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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our HR team to support personnel discussions and onboarding processes.
- Arbeitgeber: Mercedes-Benz Hamburg is a cutting-edge site for electric mobility components.
- Mitarbeitervorteile: Gain hands-on experience in HR with a 6-month internship starting March 2025.
- Warum dieser Job: Be part of impactful HR projects in a dynamic automotive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying Business, Psychology, Education, or a related field; fluent in German and English.
- Andere Informationen: Apply online with your CV, enrollment certificate, and transcripts.
Tasks
Das Mercedes-Benz-Werk Hamburg ist ein Hightech-Standort für Antriebskomponenten der Elektromobilität. Hinzu kommen die traditionellen Produktfelder Achsen und Achskomponenten, Lenksäulen und Leichtbaustrukturteile sowie Komponenten der Abgastechnologie.
Unser Personalmanagement-Team berät und unterstützt Führungskräfte in allen personalrelevanten Belangen. Wir sorgen dafür, dass die personal- und arbeitspolitischen, rechtlichen sowie tariflichen Rahmenbedingungen eingehalten werden und setzen etablierte Prozessstandards um. Zudem gewährleisten wir eine bedarfsgerechte Stellenbesetzung durch gezielte Versetzungen, Einstellungen und Personalentwicklungsmaßnahmen.
Diese Herausforderungen kommen u. a. Dich zu:
- Mitwirkung bei den HR Business Partnern bei der Vor- und Nachbereitung sowie der Durchführung von Personalgesprächen und -Maßnahmen aller Art (u.a. Betriebliche Wiedereingliederungs-, Fehlzeiten- und Disziplinargespräche)
- Operative Betreuung des Prozesses „Arbeitnehmerüberlassung“
- Planung und Durchführung des Onboardings von flexiblem Personal am Standort
- Mitwirken bei Themen der Personalentwicklung
- Vorbereitung und Planung sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
- Betreuung des Prozesses „Gebärdendolmetschende“
- Begleitung der HR Business Partner zu Terminen beim Arbeitsgericht
- Mitwirken an aktuellen HR-Projekten sowie bei standortübergreifenden Themen
Qualifications
- Studiengang im Bereich BWL, Psychologie, Pädagogik oder ein vergleichbarer Studiengang
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, Power Point, Excel)
- IT-Affinität wünschenswert
- Engagement, Pioniergeist und Teamfähigkeit
- Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
Zusätzliche Informationen:
Praktikumsdauer: 6 Monate, Starttermin: 15.03.2025
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online und fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markieren Sie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als „relevant für diese Bewerbung“.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
#J-18808-Ljbffr
Praktikum im Bereich HR Business Partner ab März 2025 Mercedes-Benz Plant Hamburg, Hamburg Star[...] Arbeitgeber: Daimler AG
Kontaktperson:
Daimler AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Bereich HR Business Partner ab März 2025 Mercedes-Benz Plant Hamburg, Hamburg Star[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Mitarbeitern bei Mercedes-Benz herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Elektromobilität und deren Einfluss auf das Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Gespräche vor, indem du dich mit den Themen Arbeitnehmerüberlassung und Personalentwicklung auseinandersetzt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität, indem du dich mit den gängigen Tools und Softwarelösungen im HR-Bereich vertraut machst. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Bereich HR Business Partner ab März 2025 Mercedes-Benz Plant Hamburg, Hamburg Star[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen hast: einen aktuellen Lebenslauf, eine Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, deinen Notenspiegel sowie relevante Zeugnisse. Wenn nötig, füge auch einen Nachweis über dein Pflichtpraktikum hinzu.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum im HR-Bereich interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Betone deine Teamfähigkeit, analytische Denkweise und dein Engagement.
Online-Bewerbung: Bewirb dich ausschließlich online über die Website von Mercedes-Benz. Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente hochlädst und die Bewerbung vollständig ist, bevor du sie absendest.
Fristen beachten: Informiere dich über die Bewerbungsfristen und stelle sicher, dass du deine Bewerbung rechtzeitig einreichst. Plane genügend Zeit ein, um alle Unterlagen sorgfältig vorzubereiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daimler AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du im Bereich HR Business Partner arbeiten möchtest, solltest du dich auf Fragen zu Personalgesprächen, Mitarbeiterentwicklung und arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Teamarbeit ist ein wichtiger Aspekt in der HR-Abteilung. Bereite einige Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen. Das kann durch Gruppenprojekte oder gemeinsame Studienarbeiten geschehen sein.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Die Position erfordert eine analytische Denkweise. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Daten analysiert oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Dies könnte auch die Nutzung von MS-Office-Programmen wie Excel umfassen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Mercedes-Benz vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
