Praktikum im Bereich Personalmanagement ab Juni/Juli 2025 Mercedes-Benz Plant Rastatt, Rastatt [...]

Tasks

Du bist auf der Suche nach einem spannenden und abwechslungsreichen Praktikum und bist begeisterter Mercedes-Benz-Fan? Das ist gut – denn wir sind auch auf der Suche nach Dir!

Eine der modernsten Produktionsstätten in der Automobilindustrie weltweit – mit dieser ambitionierten Beschreibung begann 1992 die Erfolgsgeschichte des Mercedes-Benz Werkes Rastatt. Mit rund 6.100 Beschäftigten ist es der größte Arbeitgeber der Region. Im Werk Rastatt werden die A- und B-Klasse sowie der kompakte SUV GLA und der vollelektrische EQA gebaut. Die Rastatter Kompaktwagenproduktion deckt mit Verbrennern, Plug-In Hybriden und Elektrofahrzeugen die ganze Bandbreite an modernen Antriebstechnologien ab.

Als Personalabteilung vor Ort sind wir Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende aller Bereiche. Übe Dich als Praktikantin bzw. Praktikant bei uns in der Rolle des HR Business Partners und werde Teil des Teams.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Deine Aufgaben im Einzelnen:

1. Kollaboration und Orientierung: Unterstützung der Personalmanagerinnen und Personalmanagern bei Maßnahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM), wie z.B. Organisation und Koordination der Gespräche, Umsetzung von Maßnahmen zur Reintegration nach krankheitsbedingter Abwesenheit.
2. Mitarbeit bei Stellenbesetzungen innerhalb des Werkes, z.B. Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an Personalauswahlgesprächen.
3. Mitwirkung bei Koordination und Umsetzung von Personalmaßnahmen (z.B. Versetzungen, Abmahnungen).
4. Unterstützung der Personalmanagerinnen und Personalmanagern bei Personalgesprächen.
5. Mitarbeit bei der Umsetzung von Disziplinarmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unseren Juristen.

1. Transformation: Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Bereichs mit den Schwerpunkten Innovation, Digitalisierung in Zusammenarbeit mit diversen Schnittstellen.
2. Mitarbeit in spannenden Personalprojekten.

1. Kultur: Möglichkeit zum Hospitieren (und ggf. Unterstützen) in allen Bereichen der HR-Arbeit vor Ort, z.B. Personalplanung, Arbeitsrecht und Arbeitspolitik, Vergütung, Ausbildung.

Qualifications

1. Studium (betriebswirtschaftlich, sozialwissenschaftlich, juristisch) oder eine vergleichbare Qualifikation.
2. Ggf. erste Berufserfahrung, idealerweise erste Erfahrungen in der Personalarbeit oder Projekterfahrung.
3. Sicherer Umgang mit MS-Office.
4. Verhandlungssichere Englischkenntnisse von Vorteil.

Persönliche Kompetenzen:

1. Umsetzer: Macher-Mentalität.
2. Co-Creator: Spaß an Zusammenarbeit.
3. Lernen: Interesse an Weiterentwicklung.
4. Agilität: Proaktivität & Flexibilität.
5. Passion: für die Arbeit mit Menschen.

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als „relevant für diese Bewerbung“.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

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