Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue die Social Media-Kanäle des Mercedes-Benz Museums und arbeite mit Influencern zusammen.
- Unternehmen: Mercedes-Benz Heritage GmbH, Teil der Mercedes-Benz Group AG.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und kreativen Projekten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Leidenschaft für klassische Fahrzeuge und innovative Medienformate.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Präsenz eines ikonischen Automobilmuseums und teile die Geschichte mit der Welt.
- Qualifikationen: Studium in Journalismus oder Kommunikation und Erfahrung im Social Media-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
„Heritage Creates Future“ – diesem Leitgedanken folgend, bewahrt und vermittelt die Mercedes-Benz Heritage GmbH als 100%iges Tochterunternehmen der Mercedes-Benz Group AG das faszinierende Erbe der Marke mit dem Stern. Im Mercedes-Benz Museum tauchen Besucher aus aller Welt in die einzigartige Automobilgeschichte seit 1886 ein. Zu den weiteren zentralen Säulen der Heritage GmbH gehören das Classic Center für Fahrzeughandel und Service sowie der Bereich Mercedes-Benz Classic Original-Teile, der mit einer umfangreichen und stetig wachsenden Ersatzteilversorgung die Fahrbereitschaft der Klassiker für die Zukunft sicherstellt.
Auf Basis ihrer weltweit einzigartigen Wissensbasis in den Archiven und einer umfangreichen Fahrzeugsammlung präsentiert die Mercedes-Benz Heritage GmbH außerdem die Markenhistorie auf internationalen Veranstaltungen und pflegt den Austausch mit den anerkannten Mercedes-Benz Markenclubs und der Classic-Community.
Das erwartet Sie:
- Eigenständige strategische und operative Betreuung der Social Media-Kanäle @MercedesBenzMuseum (Instagram, Facebook) sowie enge Zusammenarbeit mit weiteren Mercedes-Benz Accounts (@mercedesbenz, @mercedesamg, @mercedesbenzgclass, @mercedesmaybach auf Instagram, Facebook, YouTube, LinkedIn, TikTok)
- Akquise und Betreuung von Influencern und Medienvertretern mit dem Ziel des nachhaltigen Auf- und Ausbaus eines leistungsfähigen Netzwerks
- Briefing, Koordination und Steuerung von Content Creator und Agenturen
- Redaktionsplanung auf Basis einer jährlichen Themen- und Maßnahmenplanung inklusive fachlicher und sprachlicher Freigabe der Postings in Deutsch und Englisch
- Enge Verzahnung der Kommunikationskonzepte mit Website, Community, Newsletter, Presseinformationen, Kampagnen und Medialisierung
- Identifikation und Bewertung digitaler Trends inkl. neuer Social Media-Formate und deren erfolgreiche Umsetzung unter Berücksichtigung von Budget, Zielgruppenrelevanz, Brand-fit und Realisierbarkeit
- Management und Beantwortung von Kommentaren, Nachrichten, Umfragen und Gewinnspielen
- Projektleitung für Sonderprojekte wie Serienformate und spezieller Social Media-Events
- Erfolgskontrolle mittels datenbasierter KPIs und kontinuierlicher Optimierung bestehender Formate
Das erwarten wir:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Journalismus, Digitale Medien, Kommunikation, Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Social Media, PR oder im Agenturumfeld. Erfahrung in der Betreuung von Brand Social Media-Accounts
- Tiefes Verständnis für organisch erfolgreiche Content-Formate, Follower-Interessen, Key-Messages und USPs
- Kenntnisse in Fotografie, Bildbearbeitung, Bewegtbildproduktion und Schnitt sowie den entsprechenden Formaten der jeweiligen Social Media-Plattform
- Kreativität, Innovationsfreude, Offenheit, kommunikative Art und hohe Eigenmotivation
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie Organisationstalent
- Strategisches und interdisziplinäres Denken
- Affinität zu Automobilthemen und Begeisterung für klassische Fahrzeuge
- Erfahrung mit CMS-Systemen und Passwort-Verwaltung
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Tools zur Bild- und Videobearbeitung
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft sowie Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (auch abends und am Wochenende)
- Führerschein Klasse B
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit: Vollzeit (40 h/Woche)
Arbeitsort: Mercedes-Benz Museum, Stuttgart
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung.
Social Media Manager (w/m/d) im Bereich Classic Communications im Mercedes-Benz Museum Arbeitgeber: Daimler AG
Die Mercedes-Benz Heritage GmbH bietet als Arbeitgeber im Mercedes-Benz Museum in Stuttgart ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von einer tiefen Leidenschaft für Automobilgeschichte und Innovation geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von einer offenen und kreativen Unternehmenskultur, die Raum für persönliche Entfaltung und berufliche Weiterentwicklung bietet, sowie von der Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich Social Media zu arbeiten und Teil eines renommierten Teams zu sein. Zudem fördert das Unternehmen aktiv die Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media Manager (w/m/d) im Bereich Classic Communications im Mercedes-Benz Museum erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Social Media-Bereich.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir ein Portfolio! Zeige deine besten Social Media Kampagnen und Erfolge. Das hilft uns, deine Kreativität und dein strategisches Denken besser zu verstehen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Automobilbranche und über die Social Media-Strategien von Mercedes-Benz. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich direkt kontaktieren können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager (w/m/d) im Bereich Classic Communications im Mercedes-Benz Museum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze einen lockeren, aber professionellen Ton, der zu deiner Persönlichkeit passt. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der die Marke Mercedes-Benz mit Leidenschaft repräsentiert.
Mach es persönlich!:Verlinke in deinem Anschreiben auf spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest. Zeig uns, warum genau du die perfekte Wahl für die Position als Social Media Manager bist und wie du unsere Kommunikationsstrategien bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemand anderem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles top ist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daimler AG vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von Mercedes-Benz vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie 'Heritage Creates Future' verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Social Media Manager umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Social Media und Content Creation unter Beweis stellen. Sei bereit, über erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du geleitet hast.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige kreative Ideen für zukünftige Social Media-Kampagnen vor, die auf die Zielgruppe des Mercedes-Benz Museums zugeschnitten sind. Dies zeigt dein Engagement und deine Innovationsfreude.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Ziele des Teams zu erfahren.
