Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Integration von Mercedes-Benz Systemen in eine innovative HCM-Cloud-Umgebung.
- Unternehmen: Werde Teil der Mercedes-Benz Group AG, einem der führenden Automobilhersteller weltweit.
- Vorteile: Übertarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Stelle mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten, um die Zukunft der Mobilität mitzugestalten und echten Einfluss zu nehmen.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen, Erfahrung in IT-Projektmanagement und Cloud-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.
Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans. Die Mercedes-Benz Mobility AG bietet Finanzierung, Leasing, Fahrzeugabos und –miete, Flottenmanagement, digitale Services rund um Laden und Bezahlen, die Vermittlung von Versicherungen sowie innovative Mobilitätsdienstleistungen an.
Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet, den Aufgabenbereich zu finden, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Es bedeutet, in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat, die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Together for excellence.
Was wir bieten: Du interessierst Dich für eine Stelle bei Mercedes-Benz? Wir von Mercedes-Benz wollen die zukünftigen Kolleg*innen zügig und unkompliziert einstellen, bezahlen und ihnen ein Rundum-Paket an Personaldienstleistungen anbieten, welches unserem Anspruch als Premiumanbieter gerecht wird! Wie machen wir das? Welche neuen Standard-Applikationen führt die IT ein, wie bringen wir unsere aktuellen Prozesse dort unter, und wie bleiben wir bei diesem Unterfangen Benchmark? Wenn diese Fragen Dich zum Mitmachen reizen, dann bist Du in unserem Team genau richtig.
In einem groß angelegten, gemeinsamen Projekt der Personal- und IT Abteilungen werden wir herausfinden, welche SaaS-Lösung am besten für dieses Vorhaben geeignet ist. Bei uns hast Du die Möglichkeit, das zentrale Personalstammdatensystem der Mercedes-Benz neu zu erfinden!
Unser Team kümmert sich um den Betrieb des aktuellen Personalsystems in Deutschland sowie weltweit. Gleichzeitig unterstützen wir im Rahmen der digitalen Transformation den Aufbau eines neuen, zukunftsgerichteten Personalsystem in der Cloud, welches die hohen Anforderungen eines Premiumherstellers abdeckt, um am Ende des Tages die bestmögliche Kundenzufriedenheit für unserer Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen sicherzustellen.
Das Projekt-Team, welches für die Integrationsthemen in diesem Zuge verantwortlich ist, kümmert sich um alle Integrationspunkte zwischen der weiterhin bestehenden Mercedes-Benz Systemwelt und dem Integration-Layer (Integration-Cloud) der HCM-Lösung Workday. Ziel ist es, dort eine Integrationsarchitektur zu schaffen, die kostenoptimiert und somit einfach in der Wartung und aus möglichst wenig Businesslogik besteht, sowie aktuellen Architekturprinzipien einer API-basierenden Schnittstellenwelt folgt.
In unserem Team übernimmst Du in Deiner Rolle als IT-Projektleiter*in und Integration-Architekt*in Verantwortung mit einem erheblichen Impact auf die gesamte Mercedes-Benz HR- und IT-Organisation. Uns ist es wichtig, dass wir konstruktiv und auf Augenhöhe zusammenarbeiten. Regelmäßiges mobiles Arbeiten wird ebenfalls genutzt.
Du bist ein*e Macher*in und willst als Teamplayer etwas bewegen, verändern und umsetzen? Du besitzt eine Hands-On-Mentalität, stellst gerne Bestehendes in Frage und schaust über den Tellerrand hinaus? Dann bringst Du bereits das richtige Mindset mit.
Das wartet auf Dich:
- Du bist zusammen mit Deinem Projektteam und unserem Implementierungspartner verantwortlich für die Integration von Mercedes-Benz Legacy-Systemen in eine neue HCM-Cloud-Umgebung.
- Du übernimmst Verantwortung für die Koordination, Planung und Implementierung von Software-Integrationen zwischen on-premise Rechenzentren und verschiedener Cloud-Lösungen.
- Du führst eigenständig GAP-Analysen und bewertest anhand dieser die vorhandenen und zukünftigen IT-Systemstrukturen.
- Du bist verantwortlich für die Erstellung von Datenmodellen zur Visualisierung von komplexen Integrationsszenarien.
- Du verantwortest mit Deinem Projekteam die Entwicklung und die Implementierung eigener Integrationslösungen unter der Berücksichtigung moderner Schnittstellen-/Integrationsvorgaben zur Sicherstellung der Wartbarkeit und Reduktion der Komplexität und Kosten.
- Du entwickelst (Daten-) Strategien und dokumentierst die Datenarchitektur.
- Du berätst den Fachbereich bei der Definition von Anforderungen.
- Du bist das Bindeglied zwischen den Business-Units und den Application-Ownern zur Sicherstellung einer nachhaltigen und state-of-the-art Schnittstellenarchitektur.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Informationstechnologie oder Vergleichbares.
- Erfahrung in der Planung und Steuerung von IT-Projekten.
- Du hast Cloud-Know-How und kannst Cloud-Architekturen bewerten und definieren.
- Schnittstellenmanagement/API Kenntnisse sind Dir bekannt.
- Projektmanagementkenntnisse und mehrjährige Erfahrung als Integration-Architekt*in, idealerweise beim Aufbau der HCM-Lösung von Workday und bist deren technischen Möglichkeiten/Einschränkungen bestens vertraut.
- Professionelles Auftreten, Teamgeist, Eigeninitiative, höchste Qualitätsansprüche.
- Bereitschaft, sich in komplexe fachliche Abläufe einzuarbeiten und diese verantwortlich mitzugestalten.
- Pragmatische und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Du überzeugst durch sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten Dir mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet Dich bei uns:
- Übertarifliche Vergütung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg.
- Boni für außergewöhnliche individuelle Leistungen.
- Kantine vor Ort.
- Kinderbetreuung.
- Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell.
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
- Prämien bei Dienstjubiläum sowie Jubilar-Urlaube.
- Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten möglich.
- Regelmäßige Gesundheitstage mit Gesundheitschecks sowie kostenlose Impfungen.
- Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung.
- Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit).
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.
Workday Integration Architect Rollout Germany (d/m/w/x) Mercedes-Benz Office Campus Vaihingen, Stuttgart Start from: immediately Arbeitgeber: Daimler AG
Die Mercedes-Benz Leasing Deutschland GmbH bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Teil eines hochmotivierten Teams hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Leasinggeschäfts mitzuwirken und deine Ideen in einem agilen Umfeld einzubringen. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten flexible Arbeitsmodelle sowie eine offene Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Workday Integration Architect Rollout Germany (d/m/w/x) Mercedes-Benz Office Campus Vaihingen, Stuttgart Start from: immediately erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Daimler AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Daimler AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Workday Integration Architect Rollout Germany (d/m/w/x) Mercedes-Benz Office Campus Vaihingen, Stuttgart Start from: immediately mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Daimler AG und die ausgeschriebene Position Workday Integration Architect Rollout Germany (d/m/w/x) Mercedes-Benz Office Campus Vaihingen, Stuttgart Start from: immediately zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daimler AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Daimler AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
