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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate HR-Funktionen in arbeitsrechtlichen Themen und gestalte attraktive Arbeitsbedingungen.
- Arbeitgeber: Mercedes-Benz Group AG ist ein führendes Unternehmen in der Automobilindustrie mit Fokus auf Premiumfahrzeuge.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stelle, hohe Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Vielfältige Aufgaben, Teamarbeit und die Chance, aktiv an der Zukunft der Arbeit mitzuwirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind zwei juristische Staatsexamen, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte online einreichen, keine Papierbewerbungen werden akzeptiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Tasks
Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.
Der Bereich Labor Relations & Future of Work ist Teil des Personalressorts der Mercedes-Benz Group. Wir sind verantwortlich für die gesamte arbeits- und sozialrechtliche Beratung der HR-Funktionen sowie für die Konzeption und Weiterentwicklung zukunftsorientierter und attraktiver Arbeitsbedingungen in der Mercedes-Benz Group. Als Schnittstelle zum Gesamt- und Konzernbetriebsrat koordiniert unser Bereich verschiedene arbeitspolitische Themen, berät zur Umsetzung der betrieblichen Mitbestimmung und unterstützt den Vorstand in allen tarifpolitischen Fragen. Durch die Definition einheitlicher Vorgaben zu arbeits- und sozialrechtlichen Grundsatzfragen legen wir wesentliche Grundlagen für konzernweite Prozesse.
Du liebst Themenvielfalt und schätzt die Herausforderung? Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit zeichnen Dich als Person aus? Du gestaltest gerne, greifst Themen proaktiv auf und kannst mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft halten? Mitbestimmung, Betriebsvereinbarung und Tarifvertrag sind keine Fremdwörter für Dich? Dann bis Du bei uns genau richtig!
Gemeinsam mit dem Team agierst Du in arbeitsrechtlichen und -politischen Themen als Expertenfunktion, Enabler, Impulsgeber*in und Ordnungsfunktion. Dabei arbeitest Du eng mit den strategischen HR Business Partnern und HR Consultants zusammen und vertrittst den HR-Bereich in verschiedenen Gremien, Projekten und Initiativen.
Auf Dich wartet ein breites und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit einem hohen Maß an Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung.
Dabei kommen insbesondere folgende Herausforderungen auf Dich zu:
- Du führst individual- und kollektivarbeitsrechtliche Beratung der HR-Funktionen durch
- Du begleitest arbeitsgerichtliche Verfahren in Zusammenarbeit mit Arbeitgeberverbänden und externen Rechtsanwält*innen
- Du bist (mit-)verantwortlich für eine einheitliche und praxisorientierte Rahmensetzung in betrieblichen arbeitsrechtlichen und arbeitspolitischen Themen
- Du bist in arbeitsrechtlichen und arbeitspolitischen Grundsatzfragen Ansprechpartner*in und Bindeglied der lokalen HR-Kolleg*innen sowie der relevanten Schnittstellen
- Du formulierst Betriebsvereinbarungen und begleitest entsprechende Verhandlungen mit den örtlichen Betriebsratsgremien sowie dem Gesamt- und Konzernbetriebsrat
- Du führst arbeitsrechtliche Schulungen durch
- Du erstellst eigenständig rechtliche Gutachten
Qualifications
Diese Qualifikation und Kompetenzen solltest Du idealerweise mitbringen:
- Abschluss des ersten und zweiten juristischen Staatsexamens mit überdurchschnittlichen Ergebnissen, idealerweise Studienschwerpunkt oder Erfahrungen im Arbeitsrecht
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Erweiterte Kenntnisse in MS-Office
- Ausgeprägtes Gespür für die personalpolitische Relevanz auftretender Rechtsfragen
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit, Spezialthemen auch juristischen Laien verständlich darzustellen
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Fähigkeit, sich in die Interessenlage der Gegenseite hineinzuversetzen
- Sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Partnern
Zusätzliche Informationen:
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als \“relevant für diese Bewerbung\“.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehindter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen kannst Du Dich unter SBV-Zentrale@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an myhrservice@mercedes-benz.com oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
#J-18808-Ljbffr
Volljurist*in Arbeitsrecht Arbeitgeber: Daimler AG
Kontaktperson:
Daimler AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Volljurist*in Arbeitsrecht
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Mercedes-Benz Group AG und deren Arbeitskultur zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen Einblick in die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit arbeitsrechtlichen Themen und aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend. Wenn möglich, suche nach Praktika oder Werkstudentenstellen im Bereich Arbeitsrecht, um deine Kenntnisse zu vertiefen und relevante Erfahrungen zu sammeln, die du in deinem Gespräch hervorheben kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du dich auf die Darstellung komplexer rechtlicher Themen vorbereitest. Übe, wie du juristische Inhalte verständlich für Laien erklären kannst, da dies eine wichtige Anforderung in der Position ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Volljurist*in Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Kompetenzen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Anschreiben ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Volljurist*in im Arbeitsrecht bei der Mercedes-Benz Group AG unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Arbeitsrecht und deine Verhandlungskompetenzen ein.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für die Position qualifizieren, insbesondere im Bereich Arbeitsrecht.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass die Gesamtgröße der Anhänge 5 MB nicht überschreitet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daimler AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Mercedes-Benz Group AG und deren Arbeitsweise, insbesondere im Bereich Arbeitsrecht. Zeige, dass du die Rolle des Volljuristen im Kontext der Unternehmensziele verstehst.
✨Bereite dich auf spezifische rechtliche Fragen vor
Erwarte Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen wie Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen. Sei bereit, deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu demonstrieren und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
Da die Position hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, komplexe juristische Themen einfach und verständlich zu erklären. Dies könnte dir helfen, während des Interviews einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige Verhandlungsgeschick
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Verhandeln zu erläutern. Überlege dir Beispiele, in denen du erfolgreich verhandelt hast, und wie du dabei die Interessen aller Parteien berücksichtigt hast.
