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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Projekten und administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Mercedes-Benz Gebrauchtteile Centers in Neuhausen.
- Mitarbeitervorteile: Verdiene 14,70 €/Std. und arbeite flexibel in Teilzeit.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Personalmanagement in der Automobilbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende in BWL, Wirtschaftsrecht oder Psychologie mit HR-Fokus.
- Andere Informationen: Dynamisches Team, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 14 - 15 € pro Stunde.
Bereit für eine dynamische Karriere im Herzen der Automobilbranche? Das Mercedes-Benz Gebrauchtteile Center in Neuhausen a. d. F. sucht einen hochmotivierten Werkstudenten (m/w/d) für den Personalbereich am Standort Neuhausen a. d. F. Werde Teil eines motivierten und engagierten Teams.
Der Personalbereich beschäftigt sich u. a. mit den Themenfeldern:
- Personaladministration
- Personalstrategie
- Arbeitsrechtliche Themen
- Personal- und Organisationsentwicklung
Aufgaben:
- Du unterstützt unser HR-Team bei allen anfallenden administrativen Tätigkeiten des operativen Personalmanagements.
- Vorbereitung und Koordination von HR-Prozessen (z. B. Einstellungen, Versetzungen).
- Administrative Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Vorgängen.
- Recherche und Aufbereitung von Informationen zu personalrelevanten Themen inkl. Erstellung von Präsentationen.
- Aktive Teilnahme an HR-Projekten in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen sowie an der konzeptionellen, organisatorischen Vorbereitung und trägst aktiv zu deren Umsetzung bei.
Qualifikationen:
- Eingeschriebene*r Student*in im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personalmanagement.
- Sicherer Umgang mit MS-Office (insb. Excel, PowerPoint, Outlook).
- Präsentationen mit PowerPoint erstellen und präsentieren.
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise.
- Zuverlässigkeit und Sorgfalt.
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten.
- Erste Arbeits-/Praxis erfahrungen notwendig, idealerweise in HR.
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprache von Vorteil.
Zusätzliche Informationen:
- Einsatzbeginn nach Absprache.
- Werkstudententätigkeit: Teilzeit (20 Std./Woche an 2-3 Tagen).
- Vergütung Werksstudenten: 14,70 €/Std.
- Standort: 73765 Neuhausen auf den Fildern.
Bitte füge Deiner Bewerbung eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, Pflichtpraktikumsnachweis, Nachweis über die Regelstudienzeit sowie Ihren Semesterferienplan bei. Es werden nur vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personalmanagement gesucht! Arbeitgeber: Daimler AG
Kontaktperson:
Daimler AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personalmanagement gesucht!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Mercedes-Benz in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Werkstudentenstelle im Personalmanagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends im Personalmanagement informierst. Zeig, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, was gerade in der Branche angesagt ist.
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über deine eigenen Erfahrungen und wie sie zur Stelle passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen, damit du keine Chancen verpasst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personalmanagement gesucht!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Belege deine Qualifikationen!: Vergiss nicht, deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Zeig uns, wie deine Studienrichtung und bisherigen Praktika dich auf die Aufgaben im Personalmanagement vorbereiten.
Online bewerben!: Denk daran, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine digitale Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daimler AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Mercedes-Benz Gebrauchtteile Center verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du im Personalmanagement arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du dich mit Themen wie Arbeitsrecht, Personaladministration und Organisationsentwicklung auskennst. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da du auch Präsentationen erstellen und präsentieren musst, übe vorher, wie du deine Ideen klar und strukturiert vermitteln kannst. Vielleicht kannst du eine kurze Präsentation zu einem personalrelevanten Thema vorbereiten, um deine Fähigkeiten direkt im Interview zu demonstrieren.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Teamfähigkeit ist ein wichtiger Aspekt für diese Position. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Zusammenarbeit im Team interessiert bist. Zum Beispiel könntest du fragen, wie das HR-Team zusammenarbeitet oder welche Projekte aktuell laufen, bei denen du unterstützen könntest.