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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join us in shaping the future of transport with exciting HR projects and digital initiatives.
- Arbeitgeber: Mercedes-Benz Vans is a leader in premium transport solutions, committed to innovation and sustainability.
- Mitarbeitervorteile: Gain hands-on experience in a global company with opportunities for personal growth and development.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team focused on international HR work and impactful projects.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying business, psychology, or a related field; fluent in German and English; MS Office skills required.
- Andere Informationen: Start your journey with us as a working student from May 2025!
Tasks
Mercedes-Benz Vans ist nicht nur Begründer des Van Segments, sondern vor allem erfolgreicher Hersteller von Premium-Transportern. Wir bieten unseren Kunden die begehrtesten Vans und Services an und gestalten damit das Transportergeschäft der Zukunft. Unsere zukünftigen Produkte müssen dabei sowohl die Kernaufgaben des Transports von Gütern und Personen als auch die steigenden Anforderungen an Konnektivität und digitale Lösungen erfüllen. Im Vordergrund jedoch stehen unter unserer Ambition 2039 die CO2-Neutralität und die damit erforderlichen emissionsfreien Antriebe.
Auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Sie teilen unsere Leidenschaft für internationale HR Arbeit? Sie begeistern Sich für arbeitspolitische Themen und strategische Projekte an unseren Produktionsstandorten? Selbstbewusstsein, Resilienz, ein offenes und positives Mindset sowie Pragmatismus zeichnen Ihre Persönlichkeit aus? Beantworten Sie diese Fragen mit ja, sind Sie genau der oder die Richtige für uns!
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Sie zu:
- Mitwirkung bei internationalen arbeitspolitischen Themen für MB Vans weltweit
- Vorsteuerung und Nachbereitung von Personalthemen für diverse Gremien im Fachbereich
- Unterstützung der Personalplanung und Vergütung für VAN/O
- Eigenständige Übernahme verschiedener Digitalisierungsprojekte für die Personalarbeit
- Mitarbeit an diversen internationalen HR Projekten
- Unterstützung der Teamleitung bei verschiedenen organisatorischen Aufgaben innerhalb des Teams (z.B.: Vorbereitung von Workshops, Teamtagen etc.)
- Erstellung und Pflege von Dateien in MS Excel und PowerPoint (z. B. Statistiken, Übersichten und Kommunikationsunterlagen) und Mitarbeit an HR Digitalisierungsthemen
Qualifications
- Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Engagement und Teamfähigkeit
- Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
- Kreativität und Lust auf Neues
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als \“relevant für diese Bewerbung\“ zu markieren.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
#J-18808-Ljbffr
Werkstudententätigkeit im Bereich HR Business Partner ab Mai 2025 Mercedes-Benz Plant Untertürk[...] Arbeitgeber: Daimler AG
Kontaktperson:
Daimler AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudententätigkeit im Bereich HR Business Partner ab Mai 2025 Mercedes-Benz Plant Untertürk[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Oftmals können persönliche Kontakte dir wertvolle Einblicke und sogar Empfehlungen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Branche, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und internationale Zusammenarbeit. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit bei Mercedes-Benz beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner analytischen Denkweise und strategischen Arbeitsweise vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Themen CO2-Neutralität und digitale Lösungen. Informiere dich über die Initiativen von Mercedes-Benz in diesen Bereichen und bringe deine eigenen Ideen ein, wie du zur Umsetzung dieser Ziele beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudententätigkeit im Bereich HR Business Partner ab Mai 2025 Mercedes-Benz Plant Untertürk[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und Ziele von Mercedes-Benz, insbesondere in Bezug auf CO2-Neutralität und digitale Lösungen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die mit HR-Themen, strategischen Projekten oder Digitalisierungsinitiativen zu tun haben. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur Unterstützung der Personalplanung und Vergütung beitragen können.
Sprich die geforderten Qualifikationen an: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung auf die geforderten Qualifikationen eingehst, wie z.B. dein Studiengang, Sprachkenntnisse und den Umgang mit MS-Office. Verwende konkrete Beispiele, um deine Eignung zu untermauern.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Werkstudententätigkeit und dein Interesse an internationalen HR-Themen deutlich macht. Zeige deine Begeisterung für die Herausforderungen, die die Position mit sich bringt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daimler AG vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für internationale HR-Arbeit und arbeitspolitische Themen zu teilen. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Motivation und dein Engagement in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Analytische Denkweise demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel zu nennen, wo du Daten analysiert oder strategisch an einem Projekt gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in der Personalarbeit einsetzen würdest.
✨Präsentationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da du mit MS PowerPoint arbeiten wirst, könnte es hilfreich sein, eine kurze Präsentation über ein HR-Thema vorzubereiten. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten im Umgang mit dem Programm, sondern auch deine Kreativität und dein Engagement für neue Ideen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Mercedes-Benz vor. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
