Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Logistik mit innovativen Technologien und entwickle Rollout-Strategien.
- Unternehmen: Mercedes-Benz, ein führendes Unternehmen in der Automobilindustrie mit Fokus auf Technologie.
- Vorteile: Einblicke in die neuesten Technologien, ein unterstützendes Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines spannenden Implementierungsprojekts und forme die Logistikprozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Logistik, Technik oder IT sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unsere Abteilung ist verantwortlich für die weltweite Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen sowie der innovativen Weiterentwicklung von Technologien in der Logistikplanung. Unser neu gegründetes Team „Technologie-Implementierung und Roll-Out Intra“ verantwortet dabei die Entwicklung einer Strategie sowie die Steuerung zukünftigen Technologierollouts in allen Mercedes-Benz Werken weltweit. Außerdem sind wir bei den Rollouts vor Ort dabei. Unser Aufgabenfeld erstreckt sich vom Wareneingang bis zur Produktionslinie, egal ob in Montage Rohbau oder Powertrain.
Was wir suchen:
- Technologiebegeisterte und umsetzungsstarke Persönlichkeiten mit starker intrinsischer Motivation
- Teamplayer, die bereit sind, in einem dynamischen Umfeld zu lernen und zu wachsen
- Kreative Köpfe, die die Transformation der Supply Chain bei Mercedes-Benz Cars aktiv mitgestalten wollen
Was wir bieten:
- Einblicke in die Spitze der technologischen Entwicklung in der Automobilindustrie
- Die Möglichkeit, den zukunftsweisenden Umbau der Logistikprozesse aktiv mitzugestalten
- Ein neu formiertes, hochmotiviertes und unterstützendes Team, das Deine Entwicklung fördert und Deine Ideen schätzt
Du bist überzeugt davon, dass Fahrerlose Transportsysteme (FTS/AGVs, automatisierte Stapler, etc.) in Produktion und Logistik die Zukunft gestalten werden – und möchtest Dein Fachwissen in eines der spannendsten und größten Implementierungsprojekte in diesem Umfeld einbringen? Dann bist Du in unserem Team genau richtig. Wenn Du Begeisterung für neue Technologien und interdisziplinäre Zusammenarbeit mitbringst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:
- Entwicklung von Rollout-Guidelines inkl. Checklisten für Abnahmen, Risikoanalysen, Verfügbarkeitstests und Lessons Learned
- Definition von KPIs für Rollout-Erfolg (z.B. Termintreue, Störungsquote, Ramp-up-Zeit)
- Einführung von Monitoring-Dashboards für Rollout-Fortschritt und Systemverfügbarkeit
- Unterstützung des Teams bei diversen Aufgaben wie Termin-, Budget und Fortschrittskontrolle inkl. transparentem Tracking, Erstellung von Präsentationen
Die Tätigkeit kann ab Mitte August 2026 beginnen.
Qualifikationen:
- Studiengang im Bereich Logistik, Technik oder IT
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office, MS Project, Power BI
- Engagement und Teamfähigkeit
- Schnelle Auffassungsgabe, analytische Denkweise und eigenständige Arbeitsweise
- Hands-on Mentalität
- Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.
Werkstudent*in im Team Implementierung Technologie Intra-Logistik Arbeitgeber: Daimler AG
Als Praktikant im Bereich Product Cost Engineering bei uns erhältst Du die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das Innovation und Kreativität schätzt. Wir bieten Dir spannende Aufgaben mit echtem Einfluss auf die Produktentwicklung sowie flexible Arbeitszeiten in einer modernen Umgebung, die Raum für Deine Ideen lässt. Zudem fördern wir Deine persönliche und berufliche Entwicklung durch enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und wertvolle Einblicke in die Fahrzeugkostenanalyse.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent*in im Team Implementierung Technologie Intra-Logistik erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobportale
Schau dir spezielle Jobportale an, die sich auf Logistik und Transport konzentrieren. Oft gibt es dort gezielte Angebote für Werkstudenten, die dir helfen können, direkt in die Branche einzusteigen.
✨Besuche Logistik-Messen und Events
Logistik-Events und Messen sind eine super Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen und mehr über mögliche Werkstudentenstellen zu erfahren. Nimm an einem Event in deiner Nähe teil und knüpf echte Verbindungen zu Unternehmen, die dich interessieren könnten.
✨Direktkontakt mit Unternehmen
Wenn du ein bestimmtes Unternehmen im Kopf hast, such proaktiv nach einem Praktikumsangebot als Werkstudent. Oft sind die Jobangebote nicht überall ausgeschrieben, also zögere nicht, direkt bei Daimler AG nachzufragen!
✨Engagiere dich in Studiengruppen
Schau, ob es an deiner Uni oder in deiner Stadt Studiengruppen oder Netzwerke für Logistik gibt. Dort kannst du nicht nur von anderen Studenten lernen, sondern auch von deren Erfahrungen und Tipps für Werkstudentenstellen profitieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent*in im Team Implementierung Technologie Intra-Logistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh die Logistik-Branche:Mach dich mit den Grundlagen und aktuellen Trends in der Logistik vertraut! Zeig in deinem Lebenslauf, dass du Kenntnisse in Bereichen wie Supply Chain Management oder Lagerlogistik hast. Das kommt bei Daimler AG super an und hebt dich von anderen ab.
Erwähne relevante Praktika oder Projekte:Hast du bereits Erfahrungen in der Logistik, sei es durch Praktika oder studentische Projekte? Dann verwende diese als Beispiel, um deine Motivation und Fähigkeiten zu verdeutlichen. Dies zeigt uns, dass du auch während deines Werkstudentenjobs einen echten Beitrag leisten kannst.
Klein, aber oho! Der Lebenslauf:Wenn du deinen Lebenslauf schreibst, achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Mach ihn nicht länger als eine Seite und betone deine logistischen Fähigkeiten sowie alle relevanten Studien- oder Praktikumsleistungen, die du hast. So bleibt der Fokus auf dem Wesentlichen!
Pass deine Bewerbungsunterlagen an:Sende uns deine Bewerbung, die genau auf die Stelle bei Daimler AG zugeschnitten ist. Zeig uns, warum du besonders gut als Werkstudent in der Logistik passt. Dein Motivationsschreiben sollte aufzeigen, was du im Unternehmen lernen möchtest. Zeig uns, dass du bereit bist, tief in die Materie einzutauchen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daimler AG vorbereitet
✨Mach dich mit den logistischen Abläufen vertraut
In der Logistik ist es wichtig, die Prozesse rund um Lagerung, Versand und Transport zu verstehen. Schau dir die spezifischen Systeme und Softwaretools an, die bei Daimler AG verwendet werden könnten. Zeig, dass du weißt, was es heißt, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und wie du zur Effizienz beitragen kannst.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Oft erwarten Interviewer in der Logistik, dass du praktische Probleme lösen kannst. Überlege dir einige Szenarien, die du während deines Studiums oder deiner bisherigen Erfahrungen erlebt hast. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du die Theorie in die Praxis umsetzen kannst, was besonders wichtig für einen Werkstudenten ist.
✨Hebe deine Lernbereitschaft hervor
Als Werkstudent bei Daimler AG wird von dir erwartet, dass du bereit bist, neue Dinge zu lernen und dich in verschiedene Bereiche der Logistik einzuarbeiten. Mach deutlich, dass du die Motivation hast, dein Wissen zu erweitern und dich aktiv einzubringen. Das zeigt deinen Teamgeist und deine Anpassungsfähigkeit.
✨Dein Lebenslauf als Werkzeug
Stell sicher, dass dein Lebenslauf all deine logistischen Erfahrungen betont, selbst wenn sie nicht direkt relevant sind. Zeig, wie deine Fähigkeiten aus anderen Bereichen, wie Teamarbeit oder Problemlösung, dir helfen können, in der Logistik erfolgreich zu sein. Ein gut strukturierter Lebenslauf kann dir helfen, dich im Gespräch von anderen Bewerbern abzuheben.
