Ergonomie-Koordinator (w/m/d)

ÜBER UNS

Bei Daimler Buses gestalten wir rund um den Globus die Zukunft der Mobilität und erzielen damit gemeinsam echte Wirkung. Als weltweit führender Bushersteller entwickeln und bauen wir nicht nur die besten Busse, sondern bringen den gesamten öffentlichen Personennah- und Reiseverkehr mit intelligenten und innovativen Services weiter voran. Wir übernehmen Verantwortung für lebenswerte Städte und arbeiten daran, unsere Vision nachhaltiger und zukunftsfähiger Mobilität Wirklichkeit werden zu lassen.

Unser Team in der Fertigungsplanung mit 30 erfahrenen Mitarbeitenden verantwortet die Planung der Fertigungsabläufe sowie die Betreuung von Serien Neuanläufen in der Montage Neu Ulm. Dafür suchen wir Dich als Ergonomie Koordinator (m/w/d), der durch seine Expertise Fachbereiche berät, ergonomierelevante Prozesse koordiniert und die vollständige Durchführung von AP Screenings und Detailanalysen sicherstellt. Zudem führst Du fachlich zwei Ergonomie Unterstützer und entwickelst gemeinsam mit ihnen die ergonomischen Standards und den Ergonomie-Status weiter.

Aufgaben

• Grundbetreuung der Ergonomie (z.B. für Beratung, Berichterstattung, Qualifizierung, Gremienarbeit) am Standort bzw. in seinem Verantwortungsbereich.
• Koordination der Ergonomie-Prozesse für den Standortverantwortlichen bzw. die verantwortliche (leitende) Führungskraft.
• Prüfung der Aktualität und Kommunikation des Ergonomie-Status (Ziele, Maßnahmen, Ergebnisse und Kennzahlen).
• Sicherstellung der Vollständigkeit von AP-Screenings und Detailanalysen in Zusammenarbeit mit Planung bzw. Betreiber.

WAS WIR DIR BIETEN

• Attraktives Vergütungspaket
• Betriebliche Altersversorgung
• Mobiles Arbeiten & Remote
• Flexible Arbeitsmodelle, die sich an individuelle Lebensphasen anpassen
• Gesundheitsangebote
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene Learning Academy sowie einen kostenlosen Zugang zu LinkedIn Learning

Wir sind stolz darauf, als familienfreundliches Unternehmen seit 2009 mit dem Zertifikat audit berufundfamilie ausgezeichnet zu sein. Das Zertifikat steht für die besondere Anerkennung langjähriger, nachhaltiger familien- und lebensphasenbewusster Personalpolitik und der Gestaltung familiengerechter Arbeitsbedingungen.

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung und eine darauf aufbauende abgeschlossene Fachausbildung (z.B. staatlich geprüfter Techniker (w/m/d))
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Produktion oder Produktionsplanung
• Mehrjährige Erfahrung im Fachgebiet der Arbeitswissenschaften / Produktionsergonomie
• Sehr gute Kenntnisse in DV-Systemen wie: MS-Office, SAP R3, wünschenswert im Ergonomie-Bewertungstool TiCon EAWS
• Erfahrung im Themenfeld Ergonomie bei der Daimler Truck und der im Unternehmen eingesetzten Standards- und Methoden
• EAWS-Schulung
• wünschenswert: REFA-Grundausbildung
• Hohe Motivation, Eigeninitiative und ein proaktiver Arbeitsstil
• Starke Kommunikationsfähigkeit, um ergonomische Anforderungen klar zu vermitteln und Maßnahmen wirkungsvoll zu begleiten

Du bringst nicht alles mit? Kein Problem! Deine Fähigkeiten sind uns wichtig, wichtiger ist uns jedoch deine Motivation.

#MAKE YOUR MOVE und bewirb Dich jetzt - Wir freuen uns auf Dich!

ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Du fühlst Dich von unserem Angebot angesprochen und möchtest Teil des Teams werden? Dann bewirb Dich direkt online mit Deinen Bewerbungsunterlagen! Diese beinhalten: Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse mit einer maximalen Gesamtgröße der Anhänge von 5 MB.

Wir freuen uns über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter franz-peter.junginger@daimlertruck.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Bei Problemen mit der Bewerbung oder Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir gerne das Recruiting Team unter recruiting_daimlerbuses@daimlertruck.com zur Verfügung.

Wir bieten Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig – ganz gleich woher Du kommst und wer Du bist. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+ Community.