Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Personalmanagement und Recruiting in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Daimler Buses GmbH, führender Bushersteller mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsmaßnahmen.
- Weitere Informationen: Befristetes Praktikum für 6 Monate mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Einblicke in HR-Prozesse und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie, Teamfähigkeit und MS Office Kenntnisse.
Bei Daimler Buses gestalten wir rund um den Globus die Zukunft der Mobilität und erzielen damit gemeinsam echte Wirkung. Als weltweit führender Bushersteller entwickeln und bauen wir nicht nur die besten Busse, sondern bringen den gesamten öffentlichen Personennah- und Reiseverkehr mit intelligenten und innovativen Services weiter voran. Wir übernehmen Verantwortung für lebenswerte Städte und arbeiten daran, unsere Vision nachhaltiger und zukunftsfähiger Mobilität Wirklichkeit werden zu lassen.
Werde Teil unseres globalen Teams: Du machst den Unterschied - YOU MAKE US. Du bist auf der Suche nach einem abwechslungsreichen und praxisorientierten Praktikum im HR-Bereich bei Daimler Buses? Du möchtest Personalmanagement und Recruiting kennenlernen und Aufgaben eigenverantwortlich lösen? Dann bewerbe Dich für ein Praktikum im Team Personalmanagement & Recruiting am Standort Mannheim.
WAS DICH ERWARTET
- Personalmanagement (jeweils 50%): Unterstützung im operativen Tagesgeschäft - du arbeitest eng mit den HR Business Partnern zusammen und übernimmst vielfältige administrative Tätigkeiten im laufenden Personalbetrieb. Terminmanagement - du koordinierst Gesprächstermine mit unseren Mitarbeitenden und Sozialpartnern sowie interne Abstimmungen innerhalb des HR-Teams. Datenpflege und Reporting - du unterstützt bei der Pflege von Mitarbeiterdaten, erstellst Auswertungen und trägst zur Aufbereitung von HR-Reports bei.
- Recruiting Team (jeweils 50%): Unterstützung des Recruiting-Teams - du arbeitest an administrativen und organisatorischen Aufgaben im Bewerbungsprozess. Du organisierst und setzt die "Welcome Journey" für neue Mitarbeitende um. Du bekommst praxisnahe Einblicke in das Recruiting-Umfeld eines Konzerns.
- Darüber hinaus: Teilnahme an Teammeetings und Personalgesprächen - du erhältst Einblicke in interne HR-Prozesse und strategische Themen. Mitarbeit bei HR-Projekten - du bringst eigene Ideen ein und unterstützt bei der Umsetzung aktueller Projekte im Personalbereich.
DESHALB PASST DU ZU UNS
- Studiengang Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt HR), (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbarer Studiengang.
- Bereitschaft, flexibel und koordiniert in zwei unterschiedlichen HR-Teams mitzuarbeiten.
- Sehr gute Kenntnisse in den MS Office Anwendungen (insbesondere Outlook, Excel, PowerPoint).
- Du zeichnest Dich durch Eigeninitiative, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke aus.
- Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und bringst ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit.
Du bringst nicht alles mit? Kein Problem! Deine Fähigkeiten sind uns wichtig, wichtiger ist uns jedoch deine Motivation.
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir darum, dich ausschließlich online zu bewerben und deiner Bewerbung einen Lebenslauf, ein Anschreiben, eine Immatrikulationsbescheinigung, einen aktuellen Notenauszug, einen Nachweis zur Regelstudienzeit sowie Zeugnisse beizufügen (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB).
Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+ Community.
Es handelt sich um eine befristete Stelle auf 6 Monate. Du fühlst Dich von unserem Angebot angesprochen und möchtest Teil des Teams werden? Dann bewirb Dich direkt online mit Deinen Bewerbungsunterlagen!
Bei Fragen kannst Du Dich unter sbv_mannheim@daimlertruck.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Bei Problemen mit der Bewerbung oder Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir gerne das Recruiting Team unter recruiting_daimlerbuses@daimlertruck.com zur Verfügung.
Praktikant (w/m/d) im Bereich Personalmanagement & Recruiting Arbeitgeber: Daimler Buses GmbH
Das Daimler Buses Service Center Dortmund ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Atmosphäre und geregelte Arbeitszeiten bietet. Mit einer klaren Perspektive auf langfristige Beschäftigung und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, wie regelmäßigen Schulungen und einem attraktiven Mobilitätsangebot, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter*innen dabei, in einem innovativen Umfeld zu wachsen und die Werkstatt der Zukunft mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant (w/m/d) im Bereich Personalmanagement & Recruiting erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um aktiv nach Kontakten im HR-Bereich zu suchen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse!
✨Networking ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Besuche Messen, Workshops oder Webinare. Je mehr du dich vernetzt, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen im HR-Bereich und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für ein Praktikum bei Daimler Buses interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant (w/m/d) im Bereich Personalmanagement & Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für das Praktikum im Personalmanagement & Recruiting zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle passen. Denk daran, dass wir einen strukturierten und gut organisierten Lebenslauf schätzen!
Unterlagen vollständig einreichen:Achte darauf, alle geforderten Dokumente beizufügen: Lebenslauf, Anschreiben, Immatrikulationsbescheinigung, Notenauszug und Zeugnisse. So zeigst du uns, dass du sorgfältig und verantwortungsbewusst bist!
Bewerbung über unsere Website:Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daimler Buses GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über Daimler Buses
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Daimler Buses und deren Vision für die Zukunft der Mobilität auseinandersetzen. Schau dir aktuelle Projekte und Initiativen an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet in das Gespräch gehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du in das Praktikum einbringen kannst. Bereite konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika vor, die deine Teamfähigkeit, Eigeninitiative und strukturiertes Arbeiten unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Recruiting-Team oder wie die "Welcome Journey" für neue Mitarbeitende gestaltet wird.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei einfach du selbst und zeige deine Begeisterung für die HR-Branche. Die Interviewer möchten sehen, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
