Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Mobilität im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung.
- Unternehmen: Daimler Buses, ein führender Bushersteller mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Faire Vergütung, hybrides Arbeitsmodell und individuelle Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Sei Teil eines motivierten Teams und erlebe spannende HR-Projekte.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied ab Tag 1.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Bei Daimler Buses gestalten wir rund um den Globus die Zukunft der Mobilität und erzielen damit gemeinsam echte Wirkung. Als weltweit führender Bushersteller entwickeln und bauen wir nicht nur die besten Busse, sondern bringen den gesamten öffentlichen Personennah- und Reiseverkehr mit intelligenten und innovativen Services weiter voran. Wir übernehmen Verantwortung für lebenswerte Städte und arbeiten daran, unsere Vision nachhaltiger und zukunftsfähiger Mobilität Wirklichkeit werden zu lassen.
Werde Teil unseres globalen Teams: Du machst den Unterschied - YOU MAKE US. Wir sind ein standortübergreifendes Team in Mannheim und Neu-Ulm. Wir richten unsere Arbeit an den individuellen Stärken aus, um Potenziale zu entfalten und echte Wirkung zu erzielen. Gemeinsam gestalten wir die Unternehmenskultur bei Daimler Buses mit Themen wie Führungskräftetrainings, Skillmanagement, Teamentwicklungen, Talent- & Performance Management, agilem Arbeiten und Förderung von Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. Bei uns erhältst du Einblicke in die Personalentwicklungs- und Transformationskonzepte von Daimler Buses und darfst ab Tag 1 Verantwortung übernehmen und den Unterschied machen.
WAS DICH ERWARTET
In unserer Personalabteilung wirst Du Teil des Teams Culture, Learning & Development. Folgende spannende Aufgaben erwarten Dich bei uns:
- Du erstellst didaktische Konzepte sowie Schulungs- und Präsentationsunterlagen für z.B. Personalentwicklungsseminare.
- Du erhältst die Möglichkeit eine aktive Moderationsrolle in Seminaren zu übernehmen.
- Du erlangst breites Wissen über wissenschaftliche Konzepte, an denen wir unsere Arbeit ausrichten, und kannst eigene konzeptionelle Ideen einbringen.
- Du lernst angewandtes Transformations-/Changemanagement sowie Strategieberatung kennen und erhältst somit einen Einblick in die Tätigkeit einer internen Unternehmensberatung.
- Du arbeitest mit an Konzepten von Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterbindung und Talentmanagement.
- Du bekommst die Möglichkeit die Teamtage zu konzipieren und zu moderieren.
- Du konzipierst, organisierst und führst den monatlich stattfindenden Praktikanten-Jour Fixe durch.
WAS WIR DIR BIETEN
- Faire und transparente Vergütung.
- Hybrides Arbeitsmodell (35h/Woche) mit Gleitzeit und Homeoffice-Option.
- Betriebseigene Kantine.
- Arbeiten an und Kennenlernen verschiedener Standorte.
- Arbeiten in einem motivierten, standortübergreifenden Team.
- Individuelle Betreuung, Weiterentwicklung und regelmäßiges Feedback.
- Networking und Austausch mit Expert:innen und Praktikant:innen aus anderen Fachbereichen.
- Einblick in die Arbeit eines internationalen Konzerns und globale HR-Projekte.
- Die Chance, deine Stärken näher kennenzulernen und einzubringen.
Wir sind stolz darauf, als familienfreundliches Unternehmen seit 2009 mit dem Zertifikat audit berufundfamilie ausgezeichnet zu sein. Das Zertifikat steht für die besondere Anerkennung langjähriger, nachhaltiger familien- und lebensphasenbewusster Personalpolitik und der Gestaltung familiengerechter Arbeitsbedingungen.
QUALIFIKATIONEN
DESHALB PASST DU ZU UNS:
- Du befindest Dich zurzeit in einem Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (möglichst mit Schwerpunkt Personal oder Organisation), Psychologie, Pädagogik (Schwerpunkt Erwachsenenbildung) oder eines gleichwertigen Studienganges.
- Durch ein sicheres Auftreten vor größeren Gruppen, eine gewissenhafte Arbeitsweise, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnest Du dich aus.
- Deine Stärken sind Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Du hast gute bis sehr gute Englisch-Kenntnisse.
- Deine Kenntnisse in MS-Standardsoftware (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams) sind sehr gut.
- Reisebereitschaft stellt für Dich kein Problem dar (PKW-Führerschein wünschenswert).
Du bringst nicht alles mit? Kein Problem, wir sind auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen, die Vollgas geben und bereit sind, Neues zu lernen. Bitte hänge uns einen Nachweis über Deine Regelstudiendauer an. (Zur Info: Unsere Praktikanten (m/w/d) müssen während des gesamten Praktikumszeitraums immatrikuliert sein und noch offene Prüfungsleistungen vorweisen können.)
#MAKEYOURMOVE und bewirb Dich jetzt - Wir freuen uns auf Dich!
Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+ Community.
ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN
Es handelt sich um eine befristete Stelle auf 6 Monate. Du fühlst Dich von unserem Angebot angesprochen und möchtest Teil des Teams werden? Dann bewirb Dich direkt online mit Deinen Bewerbungsunterlagen! Wir freuen uns über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir darum, dich ausschließlich online zu bewerben und deiner Bewerbung einen Lebenslauf, ein Anschreiben, eine Immatrikulationsbescheinigung, einen Nachweis zur Regelstudienzeit sowie Zeugnisse beizufügen (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB).
Bei Problemen mit der Bewerbung oder Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir gerne das Recruiting Team zur Verfügung.
Praktikum (w/m/d) ab 15.08.2026 im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung bei Daimler Buses, am Standort Neu-Ulm Arbeitgeber: Daimler Buses GmbH
Daimler Buses ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Fokussierung auf persönliche Entwicklung und Vielfalt, fördert das Unternehmen nicht nur deine beruflichen Fähigkeiten, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Am Standort Neu-Ulm profitierst du von einer modernen Unternehmenskultur, regelmäßigen Feedbackgesprächen und der Chance, an globalen HR-Projekten mitzuwirken, was dir wertvolle Einblicke in die Welt eines internationalen Konzerns ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum (w/m/d) ab 15.08.2026 im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung bei Daimler Buses, am Standort Neu-Ulm erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um aktiv nach Kontakten bei Daimler Buses zu suchen. Schick ihnen eine Nachricht und zeig dein Interesse an dem Praktikum!
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Besuche Messen oder Events, die sich um Personal- und Organisationsentwicklung drehen. Wer weiß, vielleicht triffst du jemanden von Daimler Buses!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über Daimler Buses und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in die Unternehmenskultur einbringen kannst. Zeig, dass du nicht nur ein Praktikant bist, sondern ein wertvoller Teil des Teams werden möchtest.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute zu schicken. Also, mach den ersten Schritt und bewirb dich jetzt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum (w/m/d) ab 15.08.2026 im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung bei Daimler Buses, am Standort Neu-Ulm mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Motivation und Begeisterung für das Praktikum bei Daimler Buses zu zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Personal- und Organisationsentwicklung interessiert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. Denk daran, dass wir nach Talenten suchen, die bereit sind, Neues zu lernen!
Zeugnisse und Nachweise nicht vergessen:Stell sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente beifügst, wie z.B. deine Immatrikulationsbescheinigung und Nachweise zur Regelstudienzeit. Das zeigt uns, dass du die Formalitäten ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Bewerbung über unsere Website:Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daimler Buses GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über Daimler Buses
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Daimler Buses und deren Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie die Zukunft der Mobilität gestalten und welche Projekte im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung aktuell sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeit oder kreative Problemlösungen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Team oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.
✨Sei du selbst!
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Daimler Buses sucht nach Menschen, die sich ins Team einbringen und bereit sind, zu lernen. Wenn du du selbst bist, wird das positiv wahrgenommen.