Stepstone geprüft - KFZ-Mechatroniker für System- und Hochvolttechnik (w/m/d), Daimler Buses GmbH, Service Center Mannheim/Hirschberg

Bei Daimler Buses gestalten wir rund um den Globus die Zukunft der Mobilität und erzielen damit gemeinsam echte Wirkung. Als weltweit führender Bushersteller entwickeln und bauen wir nicht nur die besten Busse, sondern bringen den gesamten öffentlichen Personennah- und Reiseverkehr mit intelligenten und innovativen Services weiter voran. Wir übernehmen Verantwortung für lebenswerte Städte und arbeiten daran, unsere Vision nachhaltiger und zukunftsfähiger Mobilität Wirklichkeit werden zu lassen.

Das Daimler Buses Service Center Hirschberg ist für die Reparatur, Wartung und Instandhaltung von Omnibussen der Marken Setra und Mercedes-Benz zuständig. Wir sind ein Team von 50 Mitarbeiter*innen und suchen dich als Mitarbeiter*in im Bereich der Alternativen Antriebe. Wir stellen die Sicherheit, Funktionalität und Leistung der Hochvolt-Systeme unserer Kundenfahrzeuge sicher. Wir pflegen eine sehr familiäre Atmosphäre und bieten geregelte Arbeitszeiten. Wenn Strom durch deine Adern fließt und du es liebst, an besonderen Fahrzeugen zu schrauben, dann bist du bei uns im Service Center Hirschberg genau richtig! Gestalte mit uns die Werkstatt der Zukunft.

Unser Team der Nutzfahrzeugtechnik freut sich schon auf dich!

• Du führst Reparaturen, Wartungen sowie Instandsetzung von Elektro- oder Hybrid angetriebenen Fahrzeugen sowie Fcell (H2) durch.
• Du führst Umbauarbeiten und Nachrüstungen durch.
• Du benutzt IT-Systeme zur Abwicklung, Dokumentation und Information.
• Du bearbeitest Aufgaben gemäß aktuell gültigen Prozessbeschreibungen (z. B. Werkstattprozesse, GuK-Abwicklung etc.).

• Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung zum KFZ-Mechatroniker (w/m/d) oder vergleichbare Ausbildung.
• Berufserfahrung im Nutzfahrzeugbereich wünschenswert.
• Eine hohe Leistungsbereitschaft.
• Eine selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen.

• Betrieblich festgelegte Beschäftigungssicherung bis 2033.
• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 36 Stunden Woche und 5 Arbeitstagen.
• Attraktive und sichere Altersvorsorge (Arbeitgeberfinanziert) und mögliche Altersteilzeit.
• Regelmäßige Schulungen und Weiterentwicklungsangebote (z.B. Inhouse-Schulung OmniPlus und dauerhaftes Schulungsangebot über LinkedIn Learning).
• Umfassende Mobilitätsangebote – zum Beispiel Mitarbeiterleasing von PKW oder E-Bike Leasing mit AG-Zuschuss.
• Betriebsinterne Krankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung.
• Gewinnbeteiligung, übertarifliche Vergütung und Tarifliche Sonderzahlung sowie bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse.
• Tariflich (Tarifvertrag Kraftfahrzeug- und Tankstellengewerbe Baden-Württemberg) abgesichertes Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Bereitstellung von personalisierter Arbeitskleidung (inkl. Wäscheservice).

Wir sind stolz darauf, als familienfreundliches Unternehmen seit 2009 mit dem Zertifikat audit berufundfamilie ausgezeichnet zu sein. Das Zertifikat steht für die besondere Anerkennung langjähriger, nachhaltiger familien- und lebensphasenbewusster Personalpolitik und der Gestaltung familiengerechter Arbeitsbedingungen.