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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Encadre une équipe et optimise les processus de vente de pièces de rechange.
- Arbeitgeber: Daimler Buses, leader mondial dans la fabrication d'autobus et autocars.
- Mitarbeitervorteile: Semaine de travail de 40 heures, 5 semaines de vacances, produits premium.
- Warum dieser Job: Rejoins une entreprise innovante et fais la différence dans le secteur des transports.
- Gewünschte Qualifikationen: Formation en gestion de commerce ou logistique, expérience en vente de pièces de rechange.
- Andere Informationen: Environnement dynamique avec des opportunités de développement professionnel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Nous, Daimler Buses, sommes une filiale de Daimler Truck AG et avons notre siège principal à Winterthur. Nous faisons partie de la division Daimler Buses et sommes parmi les principaux fabricants mondiaux d'autobus/autocars. Avec nos marques Mercedes-Benz, Setra, OMNIplus et BusStore, nous vendons non seulement des autobus/autocars, mais également des services complets tout au long de la chaîne de valeur en Suisse. Avec nos solutions de mobilité intelligentes et durables, ainsi que notre service complet en tant que fournisseur mondial, nous répondons à presque tous les besoins de notre clientèle dans le segment des autobus/autocars.
Tu recherches un nouveau défi et désires mettre tes compétences dans le domaine des pièces de rechange ? Dès maintenant ou à convenir, nous te proposons une activité variée avec des responsabilités au sein de notre entreprise située à Granges-Paccot.
Voici tes tâches:
- Encadrement des collaborateurs du magasin
- Développement et optimisation des processus et de l'organisation du magasin
- Garantie du bon déroulement du processus de commande et de livraison pour les clients internes et externes
- Atteinte d'une disponibilité optimale des pièces de rechange
- Vente de pièces de rechange et participation aux activités commerciales
- Développement du réseau de clients existant et acquisition de nouveaux clients
- Support aux partenaires de service de notre réseau de concessionnaires
- Garantie d'un haut niveau de satisfaction client
Profil requis:
- Formation achevée en tant que gestionnaire du commerce de détail CFC ou de logisticien CFC, une formation continue en gestion d'entreprise est un avantage.
- Expérience dans la vente de pièces de rechange, la connaissance des bus est un atout.
- Très bonne connaissance du français et de l'allemand.
- Expérience dans la gestion d'une équipe
- Bonne compréhension des outils informatiques
- Résistance élevée et aptitude à travailler de manière autonome
- Personnalité ouverte et orientée vers le travail d'équipe
- Permis de conduire de cat. B
Chez nous, tu trouveras:
- Des produits de classe premium
- Une semaine de travail de 40 heures avec 5 semaines de vacances
- Une activité variée avec des responsabilités
Chef d\'équipe pour les pièces de rechange Arbeitgeber: Daimler Buses Schweiz AG
Kontaktperson:
Daimler Buses Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef d\'équipe pour les pièces de rechange
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef d'équipe interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Daimler Buses auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess zu erhalten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich der Busse und Ersatzteile. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu finden. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Branche und deine Teamfähigkeit hervorzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef d\'équipe pour les pièces de rechange
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Besonders relevant sind dabei deine Kenntnisse im Bereich der Ersatzteile und deine Führungserfahrung. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daimler Buses Schweiz AG vorbereitest
✨Recherche sur l'entreprise
Avant l'entretien, prends le temps de bien te renseigner sur Daimler Buses. Comprends leurs valeurs, leurs produits et leur position sur le marché. Cela te permettra de montrer ton intérêt et d'établir un lien avec les recruteurs.
✨Prépare des exemples concrets
Sois prêt à partager des expériences spécifiques où tu as géré une équipe ou optimisé des processus. Utilise la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structurer tes réponses et démontrer tes compétences en gestion.
✨Maîtrise des langues
Étant donné que la maîtrise du français et de l'allemand est essentielle, assure-toi de pouvoir converser dans les deux langues. Prépare quelques phrases clés et des réponses aux questions courantes dans les deux langues pour te sentir à l'aise.
✨Pose des questions pertinentes
Prépare quelques questions à poser à la fin de l'entretien. Cela montre non seulement ton intérêt pour le poste, mais aussi ta volonté de t'engager dans l'entreprise. Demande par exemple comment l'équipe gère les défis liés à la disponibilité des pièces de rechange.