Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Business Partner für die Geschäftsleitung und führe spannende HR-Projekte durch.
- Unternehmen: Daimler Buses, ein führender Bushersteller mit nachhaltigen Mobilitätslösungen.
- Vorteile: 40h Arbeitswoche, 5 Wochen Ferien, Home-Office und moderne Infrastruktur.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir, die Daimler Buses, sind ein Tochterunternehmen der Daimler Truck AG und haben den Hauptsitz in Winterthur. Wir sind der Geschäftsbereich Daimler Buses und gehören zu den weltweit führenden Busherstellern. Mit unseren Marken Mercedes-Benz, Setra, OMNIplus und BusStore verkaufen wir nicht nur Busse, sondern auch den kompletten Rundum-Service entlang der Wertschöpfungskette innerhalb der Schweiz.
Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchtest dein Know-how im Personalbereich einbringen? Per sofort oder nach Vereinbarung bieten wir dir eine verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit an.
Das sind deine Aufgaben:- Business Partner für die Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Verantwortung und Weiterentwicklung des Talent- und Performance-Managements
- Verantwortung der Compliance-Richtlinien und HR-Prozesse
- Durchführung und Umsetzung von HR-Projekten
- Sicherstellung der Compensation Benefits Vorgaben
- Durchführung von Payroll Vorarbeiten wie Erfassung von Ein- und Austritten, Personalmutationen sowie Pflege der Zeiterfassung
- Übernahme des Rekrutierungsprozesses für die Westschweiz und Verwaltung
- Übernahme von administrativen Aufgaben
- Zusammenarbeit mit externen Partnern und Versicherungen
- Führung von 1 Mitarbeitenden
- Schnittstelle zum Headquarter
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal (mind. HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, mit Führungserfahrung
- Fundiertes Fachwissen im Bereich Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Lohnabrechnung
- Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung
- Hands-on-Mentalität und ausgeprägte soziale Kompetenzen
- Freude an der Rekrutierung von Mitarbeitern von A-Z
- Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Englisch- und Französischkenntnisse sind zwingend erforderlich
- Idealerweise ABACUS-Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und ORACLE
Bei uns erwartet dich: Eine 40h Arbeitswoche, 5 Wochen Ferien, Home-Office Möglichkeit, Personalrestaurant, Gratisparkplätze, modernste Infrastruktur und eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Head of Human Resources Arbeitgeber: Daimler Buses Schweiz AG
Daimler Buses bietet als Tochterunternehmen der Daimler Truck AG in Winterthur eine herausragende Arbeitsumgebung, die durch ein starkes Engagement für Mitarbeiterentwicklung und eine positive Unternehmenskultur geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und einer modernen Infrastruktur fördern wir nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem umfassenden Benefits-Paket, das unter anderem 5 Wochen Urlaub und ein Personalrestaurant umfasst, was Daimler Buses zu einem attraktiven Arbeitgeber im Bereich Human Resources macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Human Resources erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich direkt mit Personalverantwortlichen. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Daimler Buses arbeiten möchtest, schau dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt online. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du motiviert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Human Resources mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im Personalbereich. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daimler Buses Schweiz AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Daimler Buses. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie deine eigenen Werte dazu passen. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Mitarbeiterentwicklung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder nach der Teamdynamik.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Daimler Buses sucht jemanden mit einer praktischen Herangehensweise. Betone im Gespräch, wie du in der Vergangenheit proaktiv Probleme gelöst hast und wie du bereit bist, auch in dieser Rolle direkt anzupacken.
