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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und im Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem motivierten und aufgeschlossenen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien und moderne Infrastruktur.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Erfahrungen im HR-Bereich und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Berufserfahrung im HR oder verwandten Bereichen von Vorteil.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag warten auf dich.
Das sind deine Aufgaben:
- Unterstützung des HR-Bereichs in allen administrativen Belangen (Verträge, Zeugnisse, Bestätigungen, Post etc.)
- Pflege und Aktualisierung der Prozesse und Arbeitsanweisungen
- Unterstützung im Recruiting-Prozess (Stelleninserate, aufschalten, Koordination Vorstellungsgespräche, etc.)
- Unterstützung in der Berufsbildung
- Unterstützung Zeit- und Absenz Management
Das bringst du mit:
- Von Vorteil erste Berufserfahrung (Praktika) HR, Wirtschaft, Psychologie, Soziologie
- Sehr gute Deutschkenntnisse zwingend erforderlich, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil (Französisch/ Englisch)
- Hohe Belastbarkeit, selbständige Arbeitsweise, hoher Grad an Flexibilität
- Offene und kommunikationsstarke Persönlichkeit
- Sicherheit im Umgang mit Office-Programmen (v.a. PowerPoint, Excel, Outlook und Teams)
Bei uns erwartet dich:
- Ein motiviertes, aufgeschlossenes Team
- Eine 40h Arbeitswoche, 5 Wochen Ferien
- Flexible Arbeitszeiten
- Eine Top-Moderne Infrastruktur
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Ein Personalrestaurant
Haben wir dein Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.
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Praktikant/in Human Resources 100% Arbeitgeber: Daimler Buses Schweiz AG
Kontaktperson:
Daimler Buses Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant/in Human Resources 100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem HR-Team aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur ausgeschriebenen Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für HR in deiner Bewerbung zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant/in Human Resources 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach offenen und kommunikationsstarken Menschen, die ins Team passen.
Anpassung an die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben im HR-Bereich passen.
Sauber und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Aufbau und eine saubere Formatierung zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Details legst.
Online bewerben!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daimler Buses Schweiz AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei es ein Praktikum oder ein Projekt, das du geleitet hast – solche Geschichten machen dich greifbarer und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frag nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle viel Kommunikation und Flexibilität erfordert, ist es wichtig, dass du deine sozialen Fähigkeiten hervorhebst. Sei offen und zeige, dass du gut im Team arbeiten kannst. Ein freundliches Auftreten kann oft den Unterschied machen!