Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und im Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem motivierten und aufgeschlossenen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien und moderne Infrastruktur.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Erfahrungen im HR-Bereich und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erste Berufserfahrung im HR oder verwandten Bereichen von Vorteil.
Das sind deine Aufgaben:
- Unterstützung des HR-Bereichs in allen administrativen Belangen (Verträge, Zeugnisse, Bestätigungen, Post etc.)
- Pflege und Aktualisierung der Prozesse und Arbeitsanweisungen
- Unterstützung im Recruiting-Prozess (Stelleninserate, aufschalten, Koordination Vorstellungsgespräche, etc.)
- Unterstützung in der Berufsbildung
- Unterstützung Zeit- und Absenz Management
Das bringst du mit:
- Von Vorteil erste Berufserfahrung (Praktika) HR, Wirtschaft, Psychologie, Soziologie
- Sehr gute Deutschkenntnisse zwingend erforderlich, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil (Französisch/ Englisch)
- Hohe Belastbarkeit, selbständige Arbeitsweise, hoher Grad an Flexibilität
- Offene und kommunikationsstarke Persönlichkeit
- Sicherheit im Umgang mit Office-Programmen (v.a. PowerPoint, Excel, Outlook und Teams)
Bei uns erwartet dich:
- Ein motiviertes, aufgeschlossenes Team
- Eine 40h Arbeitswoche, 5 Wochen Ferien
- Flexible Arbeitszeiten
- Eine Top-Moderne Infrastruktur
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Ein Personalrestaurant
Haben wir dein Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.
Praktikant/in Human Resources 100% Arbeitgeber: Daimler Buses Schweiz AG
Als Praktikant/in im Bereich Human Resources bieten wir dir die Möglichkeit, in einem motivierten und aufgeschlossenen Team zu arbeiten, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, einer modernen Infrastruktur und der Chance, deine Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeitsfeld weiterzuentwickeln. Zudem unterstützen wir deine berufliche Entwicklung durch gezielte Einblicke in verschiedene HR-Prozesse und -Projekte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant/in Human Resources 100% erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Daimler Buses Schweiz AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Daimler Buses Schweiz AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant/in Human Resources 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Daimler Buses Schweiz AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daimler Buses Schweiz AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Daimler Buses Schweiz AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
