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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Arbeitgebermarke und unterstütze im Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Daimler Truck - ein globales Team, das das Transportwesen revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Büro, gratis Kaffee und spannende Netzwerkevents.
- Warum dieser Job: Sei kreativ und mache einen echten Unterschied in der Employer Branding-Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Medien oder Kommunikation, starke Kommunikationsfähigkeiten und Social Media Affinität.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Einblicken in verschiedene Fachbereiche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Bei Daimler Truck verändern wir das Transportwesen von heute und erzielen gemeinsam echte Wirkung. Wir übernehmen weltweit Verantwortung und arbeiten als ein globales Team zusammen. Wir treiben unseren Fortschritt und Erfolg gemeinsam voran - jede:r bei Daimler Truck macht den Unterschied.
Gemeinsam wollen wir unseren CO2-Fußabdruck reduzieren, die Sicherheit auf und abseits der Straße erhöhen, intelligentere Technologien und attraktive Finanzlösungen entwickeln. All dies ist unerlässlich, um unser Ziel zu erreichen - für alle, die die Welt bewegen.
Werde Teil unseres globalen Teams: Du machst den Unterschied - YOU MAKE US. Unser Ziel ist es, die Daimler Truck AG mit all ihren Submarken als attraktiven Arbeitgeber zu platzieren.
Du hast viele Ideen und Vorstellungen davon, wie man eine Arbeitgeberkommunikation besser gestalten könnte? Wie man potentielle Bewerber:innen erreicht und ihr Interesse weckt? Welche aktuellen Themen wichtig und nicht wegzudenken sind. Du hast außerdem Lust im Recruiting zu unterstützen? Und operativ mitzuerleben, was hinter einem Stellenbesetzungsprozess steht? Dann ist das deine Gelegenheit, in einem globalen Unternehmen mitzuarbeiten und neu zu denken.
Im Team Attraction & Awareness innerhalb der Abteilung Talent Acquisition darfst und sollst Du eigenständig in den Bereichen Employer Branding und Recruiting arbeiten. Von redaktionellen und grafischen Aufgaben bis hin zum direkten Austausch mit unseren Fachbereichen bei der Begleitung im Recruitingprozess arbeiten wir gemeinsam mit Dir für alle, die die Welt bewegen.
Diese Aufgaben kommen u.a. auf dich zu:
- Selbstständiges und selbstorganisiertes Arbeiten
- Redaktionelle Freiheit & die Möglichkeit, dich inhaltlich und grafisch auszutoben für unsere Social Media Kanäle auf Instagram, Facebook (@daimlertruckcareer) und Tiktok (@daimlertruck)
- Teilnahme und aktive Mitarbeit an Foto- und Videoproduktionen
- Mitarbeit an der Optimierung unserer Karriereseite und Websitereporting
- Organisation & Teilnahme an Branding & Recruiting Events (z.B. Karrieremessen)
- Organisation & Koordination von Branding Equipment
- Unterstützung im deutschlandweiten Recruitingprozess von der Auftragsklärung, über die Ausschreibung bis hin zur Stellenbesetzung
- Vorbereitung & Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und Personalauswahltagen
Darum solltest Du zu uns kommen:
- Wir sind ein dynamisches Team & brennen für unsere Themen
- Gemeinsam definieren wir die Employer Brand von Daimler Truck
- Du bekommst einen Einblick in die verschiedensten Fachbereiche
- Wir bieten Home Office & viel Flexibilität
- Vor Ort bieten wir ein modernes Office in zentraler Lage & gratis Kaffee
- Außerdem gibt es die Möglichkeit zur Teilnahme und Mitwirkung an spannenden Austausch- und Netzwerkeformaten des standortübergreifenden Students @ Daimler Truck Netzwerkes
Das bringst Du mit:
- Studium im Bereich Medien, Kommunikation, Wirtschaft oder Vergleichbares
- Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit Social Media Kanälen (Instagram & Facebook) oder Recruitingplattformen (LinkedIn)
- Erste Grafikkenntnisse (z.B. Indesign, Photoshop, Canva oder ähnliches)
- Affinität für Foto- und Filmaufnahmen
- Sichere MS Office Kenntnisse (PPT, Word, Outlook)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Idealerweise erste praktische Erfahrung im Bereich (Personal-) Marketing
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, Nachweis über die Regelstudienzeit und bei einem Pflicht- oder Kombinationspraktikum einen Pflichtpraktikumsnachweis (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier https://www.daimlertruck.com/karriere/studierende-absolventen.
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.
Bei Fragen kannst Du Dich unter sbv-zentrale-truck@daimlertruck.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail: hr-service@hr.daimlertruck.com.
Praktikum für Employer Branding & Recruiting im Bereich Talent Acquisition ab März 2026 Arbeitgeber: Daimler Truck AG
Kontaktperson:
Daimler Truck AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum für Employer Branding & Recruiting im Bereich Talent Acquisition ab März 2026
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Daimler Truck in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Kreativität zu zeigen! Teile Inhalte, die mit Employer Branding und Recruiting zu tun haben, und tagge Daimler Truck, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum für Employer Branding & Recruiting im Bereich Talent Acquisition ab März 2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Ideen und warum du zu Daimler Truck passen würdest.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung und Notenspiegel vollständig sind. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und gut strukturiert ist!
Sei kreativ!: Nutze deine redaktionellen und grafischen Fähigkeiten, um deine Bewerbung hervorzuheben. Zeig uns, was du kannst, besonders wenn es um Social Media geht – das ist ein großer Teil der Rolle!
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Karriereseite einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist direkt im Spiel!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daimler Truck AG vorbereitest
✨Informiere dich über Daimler Truck
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Daimler Truck und deren Employer Branding-Strategien verschaffen. Schau dir die Social Media Kanäle an, um ein Gefühl für den Stil und die Themen zu bekommen, die ihnen wichtig sind.
✨Bereite deine Ideen vor
Da du im Bereich Employer Branding und Recruiting arbeiten möchtest, überlege dir konkrete Vorschläge, wie man die Arbeitgeberkommunikation verbessern könnte. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und zu diskutieren.
✨Zeige deine Kreativität
Nutze die Gelegenheit, um deine grafischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite ein kleines Portfolio oder Beispiele deiner bisherigen Arbeiten vor, die du im Interview zeigen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team die Employer Brand weiterentwickeln möchte.
