Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite spannende HR-Projekte und unterstütze bei der Digitalisierung im Personalbereich.
- Unternehmen: Daimler Truck, ein globales Team mit Verantwortung für die Zukunft des Transports.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Einblicke in ein führendes Unternehmen.
- Weitere Informationen: Sechsmonatiges Pflichtpraktikum mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Networking-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Arbeit und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder verwandten Bereichen sowie Teamfähigkeit und Engagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Bei Daimler Truck verändern wir das Transportwesen von heute und erzielen gemeinsam echte Wirkung. Wir übernehmen weltweit Verantwortung und arbeiten als ein globales Team zusammen. Gemeinsam wollen wir unseren CO2-Fußabdruck reduzieren, die Sicherheit auf und abseits der Straße erhöhen, intelligentere Technologien und attraktive Finanzlösungen entwickeln.
Das Mercedes-Benz Werk Gaggenau wurde 1894 gegründet und ist das älteste Automobilwerk der Welt. Heute werden neben Getrieben für sämtliche Daimler Truck Fahrzeugsparten am Standort auch Außenplaneten- und Portalachsen sowie PKW-Wandler produziert. Das Werk mit ca. 4.600 Mitarbeitenden ist das Kompetenzzentrum für Nutzfahrzeug-Getriebe im internationalen Produktionsverbund der Daimler Truck.
Du interessierst Dich für Personalmanagement und möchtest die vielfältigen Prozesse der HR-Arbeit mitbegleiten? Dann bist Du bei uns im Mercedes-Benz-Werk Gaggenau genau richtig! In Deinem Praktikum erhältst Du einen umfassenden Einblick in die Arbeit unseres Personalbereiches - von Vergütung über Personalmanagement und -planung bis hin zu arbeitspolitischen Themen.
- Wir leiten Projekte, begleiten Personalgespräche und verantworten das betriebliche Wiedereingliederungsmanagement (BEM) sowie das Ideenmanagement.
- Außerdem steuern wir Vergütungsprozesse, führen neue IT-Tools ein und treiben die Digitalisierung konsequent voran.
- Du lernst das abwechslungsreiche operative HR-Tagesgeschäft kennen und packst mit an - im Wesentlichen in den Bereichen Arbeitspolitik, Vergütung, Personalmanagement und –planung.
- Du wirkst bei der Einführung neuer IT-Tools mit und treibst die Digitalisierung unseres Bereichs voran.
- Du erfasst und visualisierst Ist- und Soll-Prozesse und unterstützt die zur Prozessimplementierung notwendige werksübergreifende Kommunikation.
- Du wirkst im betrieblichen Wiedereingliederungsmanagement (BEM) sowie bei der Vorbereitung, Begleitung und Dokumentation von Disziplinargesprächen mit.
- Du unterstützt im Projektmanagement, v.a. bei der Erstellung von Gremienunterlagen, Pflege von Zeitplänen, Nachhalten von To Dos und bei der Darstellung des Projektfortschritts.
- Du erstellst Präsentationen und Reports für den HR-Bereich sowie für unsere Führungskräfte in den Fachbereichen.
- Du wirkst bei der Rekrutierung Deiner Nachfolge im Praktikum mit.
Das bringst du mit:
- Studiengang Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt HR) oder (Wirtschafts-) Psychologie, juristisches Studium bzw. Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang.
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit MS-Office.
- Engagement und Teamfähigkeit.
- Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise.
- Affinität für Digitalisierungsthemen.
Bitte beachte, dass wir für ein Praktikum an diesem Standort eine Dauer von sechs Monaten anstreben. Idealerweise handelt es sich dabei vollständig um ein Pflichtpraktikum.
Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Die Möglichkeit, eigenverantwortlich an Projekten mitzuwirken und deine Ideen einzubringen. Eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten. Einblicke in die Arbeitswelt eines führenden Unternehmens der Nutzfahrzeugbranche. Teilnahme und Mitwirkung an spannenden Austausch- und Netzwerkeformaten des standortübergreifenden Students @ Daimler Truck Netzwerkes.
Erfahrungslevel: Ohne Berufserfahrung.
Praktikum im Personalbereich am Standort Gaggenau ab September 2026 (m/w/d) Arbeitgeber: Daimler Truck AG
Daimler Truck ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Personalbereich am Standort Gaggenau die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Du profitierst von einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, eigenverantwortlich an Projekten mitzuwirken sowie wertvolle Einblicke in die HR-Arbeit eines globalen Unternehmens zu erhalten. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert kontinuierliche Weiterentwicklung und den Austausch innerhalb eines starken Netzwerks von Fachleuten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum im Personalbereich am Standort Gaggenau ab September 2026 (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du dich mit Daimler Truck und deren Werten identifizierst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Portal für Bewerbungen! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen und du die besten Chancen hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche! Lass durchblicken, dass du motiviert bist, einen Unterschied zu machen und Teil des Teams werden möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum im Personalbereich am Standort Gaggenau ab September 2026 (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich ausmacht.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daimler Truck AG vorbereitet
✨Informiere dich über Daimler Truck
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Daimler Truck und deren Werte verschaffen. Schau dir an, wie das Unternehmen die Digitalisierung vorantreibt und welche Projekte im Personalbereich aktuell laufen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du aus deinem Studium oder Praktika mitbringst, die für die Position relevant sind. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben im Personalbereich zu erläutern, z.B. wie du bei Projekten mitgewirkt hast oder welche IT-Tools du kennst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zu den Möglichkeiten der Weiterentwicklung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Daimler Truck sucht nach Teamplayern, die sich in das bestehende Team einfügen. Zeige deine Begeisterung für das Personalmanagement und deine Bereitschaft, Neues zu lernen.
