Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne das HR-Geschäft kennen und arbeite an spannenden Projekten mit.
- Unternehmen: Daimler Truck, ein globales Team, das das Transportwesen revolutioniert.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und spannende Einblicke in die HR-Welt.
- Weitere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Umfelds mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder verwandten Bereichen und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Bei Daimler Truck verändern wir das Transportwesen von heute und erzielen gemeinsam echte Wirkung. Wir übernehmen weltweit Verantwortung und arbeiten als ein globales Team zusammen. Wir treiben unseren Fortschritt und Erfolg gemeinsam voran – jede:r bei Daimler Truck macht den Unterschied.
Gemeinsam wollen wir unseren CO2-Fußabdruck reduzieren, die Sicherheit auf und abseits der Straße erhöhen, intelligentere Technologien und attraktive Finanzlösungen entwickeln. All dies ist unerlässlich, um unser Ziel zu erreichen – für alle, die die Welt bewegen.
Das Mercedes-Benz Werk Gaggenau wurde 1894 gegründet und ist das älteste Automobilwerk der Welt. Heute werden neben Getrieben für sämtliche Daimler Truck Fahrzeugsparten am Standort auch Außenplaneten- und Portalachsen sowie PKW-Wandler produziert. Das Werk mit ca. 4.600 Mitarbeitenden ist das Kompetenzzentrum für Nutzfahrzeug-Getriebe im internationalen Produktionsverbund der Daimler Truck.
Du interessierst Dich für Personalmanagement und möchtest die vielfältigen Prozesse der HR-Arbeit mitbegleiten? Dann bist Du bei uns im Mercedes-Benz-Werk Gaggenau genau richtig!
In Deinem Praktikum erhältst Du einen umfassenden Einblick in die Arbeit unseres Personalbereiches - von Vergütung über Personalmanagement und -planung bis hin zu arbeitspolitischen Themen. Wir leiten Projekte, begleiten Personalgespräche und verantworten das betriebliche Wiedereingliederungsmanagement (BEM) sowie das Ideenmanagement. Außerdem steuern wir Vergütungsprozesse, führen neue IT-Tools ein und treiben die Digitalisierung konsequent voran, um jeden Tag ein Stück effizienter zu werden. Dabei agieren wir in einem werksübergreifenden Netzwerk aus HR- und Fachbereichen. Wir haben Spaß an dem, was wir tun – und an unserer kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Aufgaben
- Du lernst das abwechslungsreiche operative HR-Tagesgeschäft kennen und packst mit an - im Wesentlichen in den Bereichen Arbeitspolitik, Vergütung, Personalmanagement und –planung.
- Du wirkst bei der Einführung neuer IT-Tools mit und treibst die Digitalisierung unseres Bereichs voran – inklusive der Frage, wie KI unseren Arbeitsalltag sinnvoll unterstützen kann.
- Du erfasst und visualisierst Ist- und Soll-Prozesse und unterstützt die zur Prozessimplementierung notwendige werksübergreifende Kommunikation.
- Du wirkst im betrieblichen Wiedereingliederungsmanagement (BEM) sowie bei der Vorbereitung, Begleitung und Dokumentation von Disziplinargesprächen mit.
- Du unterstützt im Projektmanagement, v.a. bei der Erstellung von Gremienunterlagen, Pflege von Zeitplänen, Nachhalten von To Dos und bei der Darstellung des Projektfortschritts.
- Du erstellst Präsentationen und Reports für den HR-Bereich sowie für unsere Führungskräfte in den Fachbereichen.
- Du wirkst bei der Rekrutierung Deiner Nachfolge im Praktikum mit.
Profil
- Studiengang Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt HR) oder (Wirtschafts-) Psychologie, juristisches Studium bzw. Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang.
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit MS-Office.
- Engagement und Teamfähigkeit.
- Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise.
- Affinität für Digitalisierungsthemen.
Bitte beachte, dass wir für ein Praktikum an diesem Standort eine Dauer von sechs Monaten anstreben. Idealerweise handelt es sich dabei vollständig um ein Pflichtpraktikum.
Wir bieten
- Möglichkeit zum Kennenlernen weiterer HR-interner Schnittstellenbereiche (z.B. Recruiting und Organisationsentwicklung).
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
- Die Möglichkeit, eigenverantwortlich an Projekten mitzuwirken und deine Ideen einzubringen.
- Eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Einblicke in die Arbeitswelt eines führenden Unternehmens der Nutzfahrzeugbranche.
- Teilnahme und Mitwirkung an spannenden Austausch- und Netzwerkeformaten des standortübergreifenden Students @ Daimler Truck Netzwerkes.
Praktikum im Personalbereich am Standort Gaggenau ab September 2026 (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Daimler Truck AG
Daimler Truck ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Personalbereich am Standort Gaggenau die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Du profitierst von einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, eigenverantwortlich an Projekten mitzuwirken, während du wertvolle Einblicke in die HR-Prozesse eines globalen Marktführers erhältst. Zudem fördert das Unternehmen kontinuierliche Weiterentwicklung und bietet spannende Austauschformate innerhalb des standortübergreifenden Netzwerks.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum im Personalbereich am Standort Gaggenau ab September 2026 (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Daimler Truck in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse am Praktikum im Personalbereich.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und aktuellen Projekte von Daimler Truck recherchierst. So kannst du zeigen, dass du wirklich an der Mission interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Zeit im Praktikum, um ein Netzwerk aufzubauen. Stelle Fragen, lerne von deinen Kollegen und sei offen für Feedback – das wird dir helfen, auch nach dem Praktikum in Erinnerung zu bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich für die Position wirklich interessierst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum im Personalbereich am Standort Gaggenau ab September 2026 (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei Daimler Truck im Personalbereich arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daimler Truck AG vorbereitet
✨Informiere dich über Daimler Truck
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Daimler Truck und deren Werte verschaffen. Schau dir an, wie das Unternehmen die Digitalisierung vorantreibt und welche Projekte im Personalbereich aktuell sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du Teamarbeit, analytisches Denken oder Engagement gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zu den Projekten im HR-Bereich oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Präsentation und Kommunikation üben
Da du auch Präsentationen und Reports erstellen wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu trainieren. Übe, deine Ideen klar und strukturiert zu präsentieren, damit du im Interview selbstbewusst auftrittst.
