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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Mobilität und übernehme Verantwortung in der Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: Daimler Buses, ein führender Bushersteller mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, hybrides Arbeitsmodell und individuelle Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende HR-Projekte und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Andere Informationen: Sei Teil eines motivierten Teams und profitiere von Networking-Möglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Bei Daimler Buses gestalten wir rund um den Globus die Zukunft der Mobilität und erzielen damit gemeinsam echte Wirkung. Als weltweit führender Bushersteller entwickeln und bauen wir nicht nur die besten Busse, sondern bringen den gesamten öffentlichen Personennah- und Reiseverkehr mit intelligenten und innovativen Services weiter voran.
WAS DICH ERWARTET
- Du erstellst didaktische Konzepte sowie Schulungs- und Präsentationsunterlagen für z.B. Personalentwicklungsseminare.
- Du erhälst die Möglichkeit eine aktive Moderationsrolle in Seminaren zu übernehmen.
- Du erlangst breites Wissen über wissenschaftliche Konzepte, an denen wir unsere Arbeit ausrichten, und kannst eigene konzeptionelle Ideen einbringen.
- Du lernst angewandtes Transformations-/Changemanagement sowie Strategieberatung kennen und erhälst somit einen Einblick in die Tätigkeit einer internen Unternehmensberatung.
- Du arbeitest mit an Konzepten von Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterbindung und Talentmanagement.
- Du bekommst die Möglichkeit die Teamtage zu konzipieren und zu moderieren.
- Du konzipierst, organisierst und führst den monatlich stattfindenden Praktikanten-Jour Fixe durch.
WAS WIR DIR BIETEN
- Faire und transparente Vergütung.
- Hybrides Arbeitsmodell (35h/Woche) mit Gleitzeit und Homeoffice-Option.
- Betriebseigene Kantine.
- Arbeiten an und Kennenlernen verschiedener Standorte.
- Arbeiten in einem motivierten, standortübergreifenden Team.
- Individuelle Betreuung, Weiterentwicklung und regelmäßiges Feedback.
- Networking und Austausch mit Expert:innen und Praktikant:innen aus anderen Fachbereichen.
- Einblick in die Arbeit eines internationalen Konzerns und globale HR-Projekte.
- Die Chance, deine Stärken näher kennenzulernen und einzubringen.
QUALIFIKATIONEN
DESHALB PASST DU ZU UNS
- Du befindest Dich zurzeit in einem Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (möglichst mit Schwerpunkt Personal oder Organisation), Psychologie, Pädagogik (Schwerpunkt Erwachsenenbildung) oder eines gleichwertigen Studienganges.
- Durch ein sicheres Auftreten vor größeren Gruppen, eine gewissenhafte Arbeitsweise, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnest Du dich aus.
- Deine Stärken sind Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Du hast gute bis sehr gute Englisch-Kenntnisse.
- Deine Kenntnisse in MS-Standardsoftware (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams) sind sehr gut.
- Reisebereitschaft stellt für Dich kein Problem dar (PKW-Führerschein wünschenswert).
Bitte hänge uns einen Nachweis über Deine Regelstudiendauer an.
Es handelt sich um eine befristete Stelle auf 6 Monate. Du fühlst Dich von unserem Angebot angesprochen und möchtest Teil des Teams werden? Dann bewirb Dich direkt online mit Deinen Bewerbungsunterlagen!
Praktikum (w/m/d) ab 01.04.2026 im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung bei Daimler Buses, am Standort Mannheim Arbeitgeber: Daimler Truck AG
Kontaktperson:
Daimler Truck AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum (w/m/d) ab 01.04.2026 im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung bei Daimler Buses, am Standort Mannheim
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Daimler Buses in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in der Personal- und Organisationsentwicklung recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch aktuelle Entwicklungen im Blick hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei Daimler Buses arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem bekommst du so einen besseren Überblick über alle offenen Stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum (w/m/d) ab 01.04.2026 im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung bei Daimler Buses, am Standort Mannheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Persönlichkeit in dein Anschreiben ein. Erkläre, warum du genau bei Daimler Buses arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Praktikumsstelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Beweise deine Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für das Praktikum im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung interessierst. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daimler Truck AG vorbereitest
✨Informiere dich über Daimler Buses
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Daimler Buses und deren Vision verschaffen. Schau dir die neuesten Entwicklungen im Bereich Mobilität an und überlege, wie du mit deinen Ideen zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeit oder deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Stärken zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Aufgaben im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung zu erfahren.
✨Sei du selbst und zeige Begeisterung
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Leidenschaft für das Thema Personalentwicklung und wie du dich in das Team einbringen möchtest. Ein positives Auftreten kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
