Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Mobilität und übernehme Verantwortung in der Personalentwicklung.
- Unternehmen: Daimler Buses, ein führender Bushersteller mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Faire Vergütung, hybrides Arbeitsmodell und individuelle Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Sei Teil eines motivierten Teams und profitiere von Networking-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende HR-Projekte und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Bei Daimler Buses gestalten wir rund um den Globus die Zukunft der Mobilität und erzielen damit gemeinsam echte Wirkung. Als weltweit führender Bushersteller entwickeln und bauen wir nicht nur die besten Busse, sondern bringen den gesamten öffentlichen Personennah- und Reiseverkehr mit intelligenten und innovativen Services weiter voran.
Werde Teil unseres globalen Teams: Du machst den Unterschied - YOUMAKEUS. Wir sind ein standortübergreifendes Team in Mannheim und Neu-Ulm. Gemeinsam gestalten wir die Unternehmenskultur bei Daimler Buses mit Themen wie Führungskräftetrainings, Skillmanagement, Teamentwicklungen, Talent- & Performance Management, agilem Arbeiten und Förderung von Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion.
In unserer Personalabteilung wirst Du Teil des Teams Culture, Learning & Development. Folgende spannende Aufgaben erwarten Dich bei uns:
- Du erstellst didaktische Konzepte sowie Schulungs- und Präsentationsunterlagen für z.B. Personalentwicklungsseminare.
- Du erhälst die Möglichkeit eine aktive Moderationsrolle in Seminaren zu übernehmen.
- Du erlangst breites Wissen über wissenschaftliche Konzepte, an denen wir unsere Arbeit ausrichten, und kannst eigene konzeptionelle Ideen einbringen.
- Du lernst angewandtes Transformations-/Changemanagement sowie Strategieberatung kennen und erhälst somit einen Einblick in die Tätigkeit einer internen Unternehmensberatung.
- Du arbeitest mit an Konzepten von Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterbindung und Talentmanagement.
- Du bekommst die Möglichkeit die Teamtage zu konzipieren und zu moderieren.
- Du konzipierst, organisierst und führst den monatlich stattfindenden Praktikanten-Jour Fixe durch.
WAS WIR DIR BIETEN:
- Faire und transparente Vergütung.
- Hybrides Arbeitsmodell (35h/Woche) mit Gleitzeit und Homeoffice-Option.
- Betriebseigene Kantine.
- Arbeiten an und Kennenlernen verschiedener Standorte.
- Arbeiten in einem motivierten, standortübergreifenden Team.
- Individuelle Betreuung, Weiterentwicklung und regelmäßiges Feedback.
- Networking und Austausch mit Expert:innen und Praktikant:innen aus anderen Fachbereichen.
- Einblick in die Arbeit eines internationalen Konzerns und globale HR-Projekte.
- Die Chance, deine Stärken näher kennenzulernen und einzubringen.
DESHALB PASST DU ZU UNS:
- Du befindest Dich zurzeit in einem Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (möglichst mit Schwerpunkt Personal oder Organisation), Psychologie, Pädagogik (Schwerpunkt Erwachsenenbildung) oder eines gleichwertigen Studienganges.
- Durch ein sicheres Auftreten vor größeren Gruppen, eine gewissenhafte Arbeitsweise, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnest Du dich aus.
- Deine Stärken sind Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Du hast gute bis sehr gute Englisch-Kenntnisse.
- Deine Kenntnisse in MS-Standardsoftware (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams) sind sehr gut.
- Reisebereitschaft stellt für Dich kein Problem dar (PKW-Führerschein wünschenswert).
Bitte hänge uns einen Nachweis über Deine Regelstudiendauer an. (Zur Info: Unsere Praktikanten (m/w/d) müssen während des gesamten Praktikumszeitraums immatrikuliert sein und noch offene Prüfungsleistungen vorweisen können.)
Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+ Community.
Es handelt sich um eine befristete Stelle auf 6 Monate. Du fühlst Dich von unserem Angebot angesprochen und möchtest Teil des Teams werden? Dann bewirb Dich direkt online mit Deinen Bewerbungsunterlagen!
Bei Fragen kannst Du Dich unter: franz-peter.junginger@daimlertruck.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden.
Wir bitten darum, dich ausschließlich online zu bewerben und deiner Bewerbung einen Lebenslauf, ein Anschreiben, eine Immatrikulationsbescheinigung, einen Nachweis zur Regelstudienzeit sowie Zeugnisse beizufügen (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB).
Bei Problemen mit der Bewerbung oder Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir gerne das Recruiting Team unter recruiting_daimlerbuses@daimlertruck.com zur Verfügung.
Praktikum (w/m/d) ab 15.08.2026 im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung bei Daimler Buses, am Standort Neu-Ulm Arbeitgeber: Daimler Truck AG
Daimler Buses ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, fairer Vergütung und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Vielfalt fördert das Unternehmen nicht nur deine beruflichen Fähigkeiten, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Am Standort Neu-Ulm profitierst du von einem motivierten Team und der Chance, an globalen HR-Projekten mitzuwirken, während du gleichzeitig Verantwortung übernimmst und deine Ideen einbringst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum (w/m/d) ab 15.08.2026 im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung bei Daimler Buses, am Standort Neu-Ulm erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Daimler Buses in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in der Personal- und Organisationsentwicklung recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, was aktuell in der Branche abgeht.
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über eigene Ideen, die du in das Team einbringen könntest. Sei bereit, diese im Gespräch zu präsentieren – das zeigt Initiative und Kreativität!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum (w/m/d) ab 15.08.2026 im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung bei Daimler Buses, am Standort Neu-Ulm mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und erzähle uns, warum du genau bei Daimler Buses ein Praktikum machen möchtest. Lass deine Leidenschaft für Personal- und Organisationsentwicklung durchscheinen!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast, also mach es uns leicht!
Beweise deine Teamfähigkeit:In deinem Anschreiben oder Lebenslauf solltest du Beispiele anführen, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Wir suchen nach Leuten, die gemeinsam mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten wollen!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daimler Truck AG vorbereitet
✨Informiere dich über Daimler Buses
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Daimler Buses und deren Vision für die Zukunft der Mobilität verschaffen. Schau dir aktuelle Projekte und Initiativen an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut informiert in das Gespräch gehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Team- und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Stärken zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung fragen oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei du selbst!
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Daimler Buses sucht nach Menschen, die bereit sind, zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Wenn du du selbst bist, wird das sicher positiv wahrgenommen.
