Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die betriebliche Altersversorgung und entwickle innovative Versorgungssysteme.
- Unternehmen: Daimler Truck – ein globales Team für nachhaltigen Transport.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit unbefristeter Stelle.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied in der betrieblichen Altersversorgung und arbeite an zukunftsfähigen Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im deutschen Pensionswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ÜBER UNS
Bei Daimler Truck verändern wir das heutige Transportwesen. Wir übernehmen weltweit Verantwortung und arbeiten gemeinsam an unserer Vision: Leading Sustainable Transportation. Als ein globales Team treiben wir unseren Fortschritt und Erfolg gemeinsam voran – jede/jeder macht bei Daimler Truck den Unterschied. Gemeinsam wollen wir einen nachhaltigeren Transport erreichen, unseren CO₂-Fußabdruck verringern, die Sicherheit auf und neben den Straßen erhöhen und intelligentere Technologien sowie attraktive Finanzierungslösungen entwickeln.
WAS DICH ERWARTET:
- Du stimmst im Rahmen der Global Pension Governance Versorgungskonzepte mit HR‑Bereichen und Tochtergesellschaften ab, erstellst Entscheidungsvorlagen und stellst die notwendigen Genehmigungsprozesse in den zuständigen Gremien sicher.
- Du entwickelst die betrieblichen Versorgungssysteme bei Daimler Truck sowie die dazugehörigen Kommunikationsmaßnahmen weiter – unter Berücksichtigung personalpolitischer und strategischer Zielsetzungen sowie externer Marktentwicklungen.
- Du bearbeitest Grundsatz- und Auslegungsfragen zu den Versorgungsregelungen und zur betrieblichen Altersversorgung allgemein.
- Du bist fachlicher Ansprechpartner für das Management, die Arbeitnehmervertretung und interne Fachbereiche (z. B. HR, Rechtsabteilung, Steuerabteilung, Bilanzierung).
- Du übernimmst Verantwortung für Fragestellungen der betrieblichen Altersversorgung in Projekten, z. B. M&A‑Transaktionen, Transformationsprojekten oder Vergütungsprojekten.
- Du stellst sicher, dass gemeinsame Standards und Richtlinien eingehalten werden.
WAS WIR DIR BIETEN:
- Attraktives Vergütungspaket
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobiles Arbeiten & Remote
- Flexible Arbeitsmodelle, die sich an individuelle Lebensphasen anpassen
- Gesundheitsangebote
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene Learning Academy sowie einen kostenlosen Zugang zu LinkedIn Learning
DESHALB PASST DU ZU UNS:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder über eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit stellenspezifischen Studieninhalten wie Personenversicherung, Alterssicherung oder Betriebsrentenrecht.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im deutschen Pensionswesen mit (z. B. aus einem Beratungsunternehmen oder Versicherungsunternehmen) und hast sehr gute Kenntnisse der Rechtsgrundlagen der betrieblichen Altersversorgung (Betriebsrenten‑, Arbeits‑, Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht).
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
- Du besitzt ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten und kannst personal‑ bzw. vergütungspolitische Sachverhalte im Kontext der Anforderungen von Businesspartnern und Arbeitnehmervertretung sicher bewerten und die geeigneten Schlussfolgerungen ableiten.
- Du trittst offen, kommunikativ und durchsetzungsstark auf. Außerdem verfügst Du über ein sehr gutes Ausdrucksvermögen und kannst komplexe Themen verständlich und strukturiert darstellen.
- Du bringst nicht alles mit? Kein Problem! Deine Fähigkeiten sind uns wichtig, wichtiger ist uns jedoch deine Motivation.
Zusätzliche Informationen:
Du fühlst Dich von unserem Angebot angesprochen und möchtest Teil des Teams werden? Dann bewirb Dich direkt, ausschließlich online mit deinen Bewerbungsunterlagen! Diese beinhalten: Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse mit einer maximalen Gesamtgröße der Anhänge von 5 MB. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung.
Bei Fragen kannst Du Dich unter sbv-zentrale-truck@daimlertruck.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail: hr-service@hr.daimlertruck.com.
Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig – ganz gleich woher Du kommst und wer Du bist. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+ Community.
Referent Betriebliche Altersversorgung Arbeitgeber: Daimler Truck AG
Daimler Truck ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungspaket und betriebliche Altersversorgung bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere Learning Academy. In einem dynamischen und spezialisierten Team fördern wir eine inklusive Unternehmenskultur, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Einzelne einen bedeutenden Beitrag zu unserer Vision eines nachhaltigeren Transports leisten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent Betriebliche Altersversorgung erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Daimler Truck AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Daimler Truck AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Betriebliche Altersversorgung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Daimler Truck AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daimler Truck AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Daimler Truck AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
