Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Organisation der Berufsausbildung und administrativen Prozessen.
- Unternehmen: Daimler Truck – ein globales Team, das nachhaltigen Transport vorantreibt.
- Vorteile: Wertvolle Erfahrungen im HR-Bereich und Einblicke in die Berufsausbildung.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die individuelle Stärken schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Transports und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Immatrikulation in BWL oder vergleichbarem Studiengang, sehr gute Deutschkenntnisse.
Bei Daimler Truck wollen wir das heutige Transportwesen verändern, um gemeinsam etwas zu bewirken. Darum übernehmen wir weltweit Verantwortung und arbeiten als ein globales Team gemeinsam an unserer Vision: Leading Sustainable Transportation. Es sind die Menschen, die bei uns den Unterschied machen und den Erfolg vorantreiben. Gemeinsam wollen wir einen nachhaltigeren Transport erreichen, unseren CO₂-Fußabdruck verringern, die Sicherheit auf und neben den Straßen erhöhen und intelligentere Technologien sowie Finanzierungslösungen entwickeln.
WAS DICH ERWARTET
Als Werkstudent (m/w/d) im Ausbildungsbereich unterstützt Du das Team Berufsausbildung bei der Organisation der Berufsausbildung vor allem bei administrativen Prozessen. Im Rahmen deiner Tätigkeiten unterstützt du bei folgenden Aufgaben:
- Auswahlprozesses für Auszubildende, wie beispielsweise die Vorbereitung und Durchführung von eignungsdiagnostischen Testverfahren
- Bewerbermanagement, Beratung und Information der Bewerber
- Vorbereitung und Durchführung von internen Lehrgängen und Workshops für Auszubildende
- Vorbereitung und Durchführung der Einführungstage zu Beginn des neuen Ausbildungsjahrgangs
- Organisation und Abwicklung der Prozesse rund um Schülerpraktika
- Unterstützung unserer Ausbildungsteams im operativen Tagesgeschäft
- Unterstützung des Ausbildungsteams im Ausbildungsmarketing bei Messe- oder Schulbesuchen
Du erhälst somit einen umfassenden Einblick in den Bereich Berufsausbildung und Organisation der vorgenannten Aufgabengebiete. Wir ermöglichen dir damit wertvolles Fachwissen und Erfahrungen im operativen HR-Bereich zu sammeln.
Immatrikulation im Studiengang der Betriebswirtschaftslehre (möglichst mit Schwerpunkt "Personal"), (Wirtschafts-) Psychologie oder vergleichbarer Studiengang. Sprachkenntnisse: sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office/PowerPoint. Persönliche Kompetenzen: Du verfügst über sehr gute organisatorische Fähigkeiten und arbeitest dich gerne in Prozesse ein. Du arbeitest selbstständig und zuverlässig und bringst deine Stärken gerne ins Team ein. Eine hohe Zuverlässigkeit zeichnet dich ebenso aus wie die Freude am Umgang mit Menschen.
Sonstiges: Gültige Fahrerlaubnis für Pkw mit entsprechender Fahrpraxis (weitere Einsatzorte der Mercedes-Benz Nutzfahrzeugzentren möglich). Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig – ganz gleich woher Du kommst und wer Du bist. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+ Community.
Werkstudententätigkeit im Bereich Ausbildung/ Recruiting bei den Mercedes-Benz Nutfahrzeugzentren am Standort Frechen oder München Arbeitgeber: Daimler Truck AG
Daimler Truck ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Bereich Ausbildung/Recruiting die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und globalen Team zu arbeiten, das sich für nachhaltige Transportlösungen einsetzt. Du profitierst von einer inklusiven Unternehmenskultur, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem wertvollen Einblick in die HR-Prozesse, während du gleichzeitig deine organisatorischen Fähigkeiten weiterentwickelst. An unseren Standorten in Frechen oder München erwarten dich spannende Herausforderungen und die Chance, aktiv zur Reduzierung des CO₂-Fußabdrucks beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudententätigkeit im Bereich Ausbildung/ Recruiting bei den Mercedes-Benz Nutfahrzeugzentren am Standort Frechen oder München erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei Daimler Truck AG einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei Daimler Truck AG.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei Daimler Truck AG für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudententätigkeit im Bereich Ausbildung/ Recruiting bei den Mercedes-Benz Nutfahrzeugzentren am Standort Frechen oder München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei Daimler Truck AG interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daimler Truck AG vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
