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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du erfasst und pflegst Arbeitszeiten, unterstützt bei Abrechnungen und begleitest Mitarbeitende in HR-Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Daimler Truck AG gestaltet die Zukunft des Transports mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und intensive Einarbeitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe die HR-Welt einer großen Handelsgruppe und mache einen echten Unterschied im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Personalmanagement oder Sozialwissenschaften; Teamfähigkeit und Struktur sind wichtig.
- Andere Informationen: Die Stelle ist auf 20 Stunden pro Woche und 1,5 Jahre befristet.
Aufgaben
Bei Daimler Truck verändern wir das heutige Transportwesen. Wir übernehmen weltweit Verantwortung und arbeiten gemeinsam an unserer Vision: Leading Sustainable Transportation. Als ein globales Team treiben wir unseren Fortschritt und Erfolg gemeinsam voran – jede:r macht bei Daimler Truck den Unterschied.
Gemeinsam wollen wir einen nachhaltigeren Transport erreichen, unseren CO₂-Fußabdruck verringern, die Sicherheit auf und neben den Straßen erhöhen und intelligentere Technologien sowie attraktive Finanzierungslösungen entwickeln. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb bei Daimler Truck.
Werde Teil unseres globalen Teams: Du machst den Unterschied – YOU MAKE US
Deine Aufgaben – das erwartet dich bei uns:
- Zeit im Griff: Du sorgst dafür, dass die Arbeitszeiten unserer Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten korrekt erfasst, gepflegt und verarbeitet werden – von der Zeiterfassung bis zur Abrechnung.
- Schnittstelle zum Business: Du bist erste:r Ansprechpartner:in für Kolleg:innen bei Fragen rund um Zeitwirtschaft, Abwesenheiten und Arbeitszeitmodelle.
- Abrechnungsrelevante Prozesse: Du unterstützt bei der Vorbereitung und Pflege von Daten für die monatliche Entgeltabrechnung.
- Mitarbeiterbetreuung: Du begleitest unsere Mitarbeitenden bei allen Fragen zur Zeitwirtschaft – freundlich, lösungsorientiert und serviceorientiert.
- HR-Prozesse mitgestalten: Du wirkst bei der Umsetzung von Personalmaßnahmen mit – z. B. bei Ein- und Austritten, Vertragsänderungen oder Standortwechseln – und lernst dabei die HR-Welt einer großen Handelsgruppe kennen.
Qualifikationen
Was du mitbringen solltest:
- Du studierst aktuell im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und dich in ein komplexes HR-System einzuarbeiten.
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und gerne im Team.
- Erste Erfahrungen mit SAP HCM, Zeitwirtschaftssystemen oder HR-Tools sind ein Plus – aber kein Muss.
Warum wir?
- Einblick in die HR-Praxis einer deutschlandweit tätigen Handelsgruppe
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Intensive Einarbeitung und persönliche Betreuung
#MAKEYOURMOVE und bewirb Dich jetzt – Wir freuen uns auf Dich!
Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+ Community.
zusätzliche Informationen:
Die Besetzung erfolgt mit einer 20-Stunden-Woche und ist vorerst befristet für 1,5 Jahre.
Du fühlst dich von unserem Angebot angesprochen und möchtest Teil des Teams werden? Dann bewirb dich direkt online mit deinen Bewerbungsunterlagen!
Wir freuen uns über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du dich unter steffen.faltermann@daimlertruck.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Werkstudententätigkeit im Bereich Human Resources - administratives Personalmanagement bei der Daimler Truck AG, Nutzfahrzeugzentrum Mercedes-Benz Mannheim ab Oktober/November 2025 Arbeitgeber: Daimler Truck AG
Kontaktperson:
Daimler Truck AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudententätigkeit im Bereich Human Resources - administratives Personalmanagement bei der Daimler Truck AG, Nutzfahrzeugzentrum Mercedes-Benz Mannheim ab Oktober/November 2025
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Human Resources haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Mitarbeitern bei Daimler Truck herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere in der Automobilindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Branche hast und wie Daimler Truck sich positioniert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Teamfähigkeit und deine strukturierten Arbeitsweisen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für nachhaltige Transportlösungen und die Vision von Daimler Truck. Informiere dich über deren Projekte und Initiativen, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudententätigkeit im Bereich Human Resources - administratives Personalmanagement bei der Daimler Truck AG, Nutzfahrzeugzentrum Mercedes-Benz Mannheim ab Oktober/November 2025
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Daimler Truck AG und ihre Vision im Bereich nachhaltiger Transport. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Werkstudententätigkeit im Bereich Human Resources zugeschnitten sind. Betone relevante Studiengänge und Erfahrungen, die deine Eignung unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Vision von Daimler Truck beitragen kannst. Hebe deine Teamfähigkeit und strukturiertes Arbeiten hervor.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung direkt über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daimler Truck AG vorbereitest
✨Informiere dich über Daimler Truck
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Daimler Truck und deren Vision informieren. Verstehe die Ziele des Unternehmens, insbesondere im Bereich nachhaltiger Transport, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement und Teamarbeit zeigen. Dies hilft dir, deine Eignung für die Werkstudententätigkeit zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen im HR-Bereich sind immer gut.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle viel mit Mitarbeiterbetreuung und Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, deine sozialen Kompetenzen zu betonen. Sei freundlich, lösungsorientiert und zeige, dass du gerne im Team arbeitest.