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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt bei der Zeiterfassung und Abrechnung unserer Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Daimler Truck AG revolutioniert den Transport mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und persönliche Betreuung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe die HR-Welt in einem innovativen Unternehmen und gestalte aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Personalmanagement oder Sozialwissenschaften ist erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist auf 20 Stunden pro Woche für 1,5 Jahre befristet.
Bei Daimler Truck wollen wir das heutige Transportwesen verändern, um gemeinsam etwas zu bewirken. Darum übernehmen wir weltweit Verantwortung und arbeiten als ein globales Team gemeinsam an unserer Vision: Leading Sustainable Transportation. Es sind die Menschen, die bei uns den Unterschied machen und den Erfolg vorantreiben. Gemeinsam wollen wir einen nachhaltigeren Transport erreichen, unseren CO₂-Fußabdruck verringern, die Sicherheit auf und neben den Straßen erhöhen und intelligentere Technologien sowie Finanzierungslösungen entwickeln. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb bei Daimler Truck.
YOU MAKE US – DU MACHST DEN UNTERSCHIED
Bei Daimler Truck verändern wir das heutige Transportwesen. Wir übernehmen weltweit Verantwortung und arbeiten gemeinsam an unserer Vision: Leading Sustainable Transportation. Als ein globales Team treiben wir unseren Fortschritt und Erfolg gemeinsam voran – jede:r macht bei Daimler Truck den Unterschied. Gemeinsam wollen wir einen nachhaltigeren Transport erreichen, unseren CO₂-Fußabdruck verringern, die Sicherheit auf und neben den Straßen erhöhen und intelligentere Technologien sowie attraktive Finanzierungslösungen entwickeln. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb bei Daimler Truck. Werde Teil unseres globalen Teams: Du machst den Unterschied – YOU MAKE US
Deine Aufgaben – das erwartet dich bei uns:
- Zeit im Griff: Du sorgst dafür, dass die Arbeitszeiten unserer Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten korrekt erfasst, gepflegt und verarbeitet werden – von der Zeiterfassung bis zur Abrechnung.
- Schnittstelle zum Business: Du bist erste:r Ansprechpartner:in für Kolleg:innen bei Fragen rund um Zeitwirtschaft, Abwesenheiten und Arbeitszeitmodelle.
- Abrechnungsrelevante Prozesse: Du unterstützt bei der Vorbereitung und Pflege von Daten für die monatliche Entgeltabrechnung.
- Mitarbeiterbetreuung: Du begleitest unsere Mitarbeitenden bei allen Fragen zur Zeitwirtschaft – freundlich, lösungsorientiert und serviceorientiert.
- HR-Prozesse mitgestalten: Du wirkst bei der Umsetzung von Personalmaßnahmen mit – z. B. bei Ein- und Austritten, Vertragsänderungen oder Standortwechseln – und lernst dabei die HR-Welt einer großen Handelsgruppe kennen.
Was du mitbringen solltest:
- Du studierst aktuell im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und dich in ein komplexes HR-System einzuarbeiten.
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und gerne im Team.
- Erste Erfahrungen mit SAP HCM, Zeitwirtschaftssystemen oder HR-Tools sind ein Plus – aber kein Muss.
Warum wir?
- Einblick in die HR-Praxis einer deutschlandweit tätigen Handelsgruppe
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Intensive Einarbeitung und persönliche Betreuung
#MAKEYOURMOVE und bewirb Dich jetzt – Wir freuen uns auf Dich!
Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+ Community.
zusätzliche Informationen:
Die Besetzung erfolgt mit einer 20-Stunden-Woche und ist vorerst befristet für 1,5 Jahre.
Du fühlst dich von unserem Angebot angesprochen und möchtest Teil des Teams werden? Dann bewirb dich direkt online mit deinen Bewerbungsunterlagen!
Wir freuen uns über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du dich unter steffen.faltermann@daimlertruck.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig – ganz gleich woher Du kommst und wer Du bist. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+ Community.
Werkstudententätigkeit im Bereich Human Resources - administratives Personalmanagement bei der Daimler Truck AG, Nutzfahrzeugzentrum Mercedes-Benz Mannheim ab Oktober/November 2025 Arbeitgeber: Daimler Truck AG
Kontaktperson:
Daimler Truck AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudententätigkeit im Bereich Human Resources - administratives Personalmanagement bei der Daimler Truck AG, Nutzfahrzeugzentrum Mercedes-Benz Mannheim ab Oktober/November 2025
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Human Resources, insbesondere in der Transportbranche. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die spezifischen Anforderungen und Entwicklungen bei Daimler Truck hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Mitarbeitern von Daimler Truck zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, positiv wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu HR-Prozessen und Zeitwirtschaftssystemen vor. Auch wenn du keine umfangreiche Erfahrung hast, zeigt es Initiative, wenn du dich mit den Grundlagen vertraut machst und bereit bist, dazuzulernen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und deinen Servicegedanken in Gesprächen. Da die Rolle viel Kontakt mit Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Lösungsorientierung unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudententätigkeit im Bereich Human Resources - administratives Personalmanagement bei der Daimler Truck AG, Nutzfahrzeugzentrum Mercedes-Benz Mannheim ab Oktober/November 2025
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Vision von Daimler Truck, insbesondere über das Ziel, den CO₂-Fußabdruck zu verringern und nachhaltige Transportlösungen zu entwickeln. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst.
Betone relevante Studieninhalte: Da du im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder Sozialwissenschaften studierst, hebe spezifische Kurse oder Projekte hervor, die deine Eignung für die Werkstudententätigkeit im HR-Bereich unterstreichen.
Hebe Soft Skills hervor: Daimler Truck sucht nach strukturierten, sorgfältigen und teamorientierten Personen. Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben Beispiele für diese Eigenschaften nennst, um deine Eignung zu belegen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Umsetzung der HR-Prozesse beitragen kannst. Gehe auf deine Bereitschaft ein, Verantwortung zu übernehmen und dich in komplexe Systeme einzuarbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daimler Truck AG vorbereitest
✨Informiere dich über Daimler Truck
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über Daimler Truck und deren Vision 'Leading Sustainable Transportation' informieren. Verstehe die Unternehmenswerte und wie sie sich auf die HR-Abteilung auswirken.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du Verantwortung übernommen hast oder in einem Team gearbeitet hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Werkstudententätigkeit zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
✨Sei serviceorientiert
Da die Rolle viel mit Mitarbeiterbetreuung zu tun hat, ist es wichtig, eine serviceorientierte Einstellung zu zeigen. Betone in deinen Antworten, wie wichtig dir die Unterstützung von Kollegen ist und wie du Probleme lösungsorientiert angehst.
