Human Resources IBL

Daimler Truck AuP sucht einen dynamischen und innovativen Studenten, der unser Team als Industriepraktikant im Bereich Human Resources (HR) unterstützt. Unser IBL-Programm (Industry Based Learning) 2027 bietet Ihnen die Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrung in Ihrem gewählten Studienfeld zu sammeln. Diese einjährige Vollzeitstelle ist für einen Bachelor-Studenten geeignet, der während seines vorletzten Studienjahres ein professionelles Jahr absolvieren möchte. Es ist darauf ausgelegt, Ihnen die Fähigkeiten, das Wissen und das Vertrauen zu vermitteln, die Sie benötigen, um Ihr HR-Wissen zu beschleunigen und wertvolle Einblicke in unsere Marke und Unternehmenswerte zu gewinnen.

In dieser Rolle werden Sie Ihre zwischenmenschlichen, administrativen und organisatorischen Fähigkeiten nutzen, um das HR-Team und das gesamte Unternehmen bei HR-relevanten Themen zu unterstützen. Sie werden in verschiedenen HR-Prozessen und im Dokumentenmanagement assistieren. Zu Ihren Aufgaben gehört auch das Entwerfen, Aktualisieren und Pflegen interner Prozessanweisungen und Kommunikationszusammenfassungen. Sie haben die Möglichkeit, an einer Vielzahl von Initiativen in den Bereichen HR-Administration, HSE, Lernen und Entwicklung, Gehaltsabrechnung sowie Unterstützung des Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesses teilzunehmen.

Der ideale Kandidat hat die Möglichkeit, an neuen und spannenden HR-Projekten teilzunehmen, die im Laufe des Jahres entstehen, und kann so mit dem breiteren lokalen Team sowie unseren globalen Partnern in Kontakt treten.

Qualifikationen:

Als erfolgreicher Kandidat wenden Sie Ihre außergewöhnlichen Kommunikations- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten an, um positive Geschäftsbeziehungen in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld aufzubauen. Detailgenauigkeit, Zeitmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, autonom zu arbeiten, während Sie mehrere Prioritäten im gesamten HR-Bereich verwalten, sind in dieser Position entscheidend. Da Sie in einem kleinen Team arbeiten, sollten Sie einen kooperativen Ansatz haben und eine flexible und anpassungsfähige Einstellung gegenüber den sich ändernden Bedürfnissen der Abteilung mitbringen.

Wie man sich bewirbt:

Wenn Sie für diese Gelegenheit in Betracht gezogen werden möchten, bewerben Sie sich bitte, indem Sie Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihr akademisches Transkript über diese Anzeige einreichen. Die Bewerbungsfrist endet am Sonntag, den 23. August.

Bei Daimler Truck Australia Pacific glauben wir, dass unsere Mitarbeiter den Unterschied ausmachen. Durch den Beitritt zu unserem Team erhalten Sie Zugang zu großzügigen Mitarbeiterleistungen, wie z.B. vergünstigtem Auto-Leasing, Parkplätzen vor Ort, Programmen zur Mitarbeiterunterstützung und vielem mehr. Wir verstehen, dass jeder unterschiedlich von der Arbeit profitiert, daher ist unser Ansatz zum Lernen offen und individuell anpassbar. Karrierewege werden durch ein Netzwerk von Lern- und Entwicklungsprogrammen unterstützt, wie unser Programm für Frauen in Führungspositionen und unser Mentoring-Programm, das es jedem ermöglicht, in seinem eigenen Tempo zu wachsen.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt in unserem Unternehmen schätzt. Wir feiern offen den Diversity Day, den Internationalen Frauentag und Männertag und laden Gastredner ein, um eine kollaborative Kultur zu fördern. Die Beiträge unseres Teams werden aktiv durch Programme zur Anerkennung und Belohnung von Mitarbeitern gewürdigt. Dies feiert unsere dynamische Arbeitskultur, in der unsere Mitarbeiter sie selbst sein können.

Dies ist eine lokale Vertragsstelle. Sie müssen über ein gültiges Arbeitsvisum für Australien / Neuseeland für die gesamte Dauer des Vertrags verfügen, um sich für diese Position bewerben zu können.

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+-Gemeinschaft.