Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die HR-Prozesse kennen und arbeite an spannenden Projekten mit.
- Arbeitgeber: Daimler Truck, ein führendes Unternehmen in der Nutzfahrzeugbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Einblicke in die Arbeitswelt.
- Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams und entwickle dich kontinuierlich weiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder verwandten Bereichen und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
ÜBER UNS
Bei Daimler Truck verändern wir das Transportwesen von heute und erzielen gemeinsam echte Wirkung. Wir übernehmen weltweit Verantwortung und arbeiten als ein globales Team zusammen. Wir treiben unseren Fortschritt und Erfolg gemeinsam voran – jede:r bei Daimler Truck macht den Unterschied. Gemeinsam wollen wir unseren CO2-Fußabdruck reduzieren, die Sicherheit auf und abseits der Straße erhöhen, intelligentere Technologien und attraktive Finanzlösungen entwickeln.
Das Mercedes-Benz Werk Gaggenau wurde 1894 gegründet und ist das älteste Automobilwerk der Welt. Heute werden neben Getrieben für sämtliche Daimler Truck Fahrzeugsparten am Standort auch Außenplaneten- und Portalachsen sowie PKW-Wandler produziert. Das Werk mit ca. 4.600 Mitarbeitenden ist das Kompetenzzentrum für Nutzfahrzeug-Getriebe im internationalen Produktionsverbund der Daimler Truck.
Du interessierst Dich für Personalmanagement und möchtest die vielfältigen Prozesse der HR-Arbeit mitbegleiten? Dann bist Du bei uns im Mercedes-Benz-Werk Gaggenau genau richtig!
In Deinem Praktikum erhältst Du einen umfassenden Einblick in die Arbeit unseres Personalbereiches - von Vergütung über Personalmanagement und -planung bis hin zu arbeitspolitischen Themen. Wir leiten Projekte, begleiten Personalgespräche und verantworten das betriebliche Wiedereingliederungsmanagement (BEM) sowie das Ideenmanagement. Außerdem steuern wir Vergütungsprozesse, führen neue IT-Tools ein und treiben die Digitalisierung konsequent voran, um jeden Tag ein Stück effizienter zu werden.
Responsibilities
- Du lernst das abwechslungsreiche operative HR-Tagesgeschäft kennen und packst mit an - im Wesentlichen in den Bereichen Arbeitspolitik, Vergütung, Personalmanagement und –planung.
- Du wirkst bei der Einführung neuer IT-Tools mit und treibst die Digitalisierung unseres Bereichs voran – inklusive der Frage, wie KI unseren Arbeitsalltag sinnvoll unterstützen kann.
- Du erfasst und visualisierst Ist- und Soll-Prozesse und unterstützt die zur Prozessimplementierung notwendige werksübergreifende Kommunikation.
- Du wirkst im betrieblichen Wiedereingliederungsmanagement (BEM) sowie bei der Vorbereitung, Begleitung und Dokumentation von Disziplinargesprächen mit.
- Du unterstützt im Projektmanagement, v.a. bei der Erstellung von Gremienunterlagen, Pflege von Zeitplänen, Nachhalten von To Dos und bei der Darstellung des Projektfortschritts.
- Du erstellst Präsentationen und Reports für den HR-Bereich sowie für unsere Führungskräfte in den Fachbereichen.
- Du wirkst bei der Rekrutierung Deiner Nachfolge im Praktikum mit.
Wir bieten dir:
- Möglichkeit zum Kennenlernen weiterer HR-interner Schnittstellenbereiche (z.B. Recruiting und Organisationsentwicklung).
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
- Die Möglichkeit, eigenverantwortlich an Projekten mitzuwirken und deine Ideen einzubringen.
- Eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Einblicke in die Arbeitswelt eines führenden Unternehmens der Nutzfahrzeugbranche.
- Teilnahme und Mitwirkung an spannenden Austausch- und Netzwerkeformaten des standortübergreifenden Students @ Daimler Truck Netzwerkes.
Qualifications
Das bringst du mit:
- Studiengang Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt HR) oder (Wirtschafts-) Psychologie, juristisches Studium bzw. Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang.
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit MS-Office.
- Engagement und Teamfähigkeit.
- Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise.
- Affinität für Digitalisierungsthemen.
Bitte beachte, dass wir für ein Praktikum an diesem Standort eine Dauer von sechs Monaten anstreben. Idealerweise handelt es sich dabei vollständig um ein Pflichtpraktikum.
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung neben einem kurzen Motivationsschreiben einen Lebenslauf, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, einen aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, einen Nachweis über die Regelstudienzeit sowie – bei einem Pflicht- oder Kombinationspraktikum – einen Pflichtpraktikumsnachweis bei (max. Gesamtgröße der Anhänge: 5 MB).
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.
Bei Fragen kannst Du Dich unter sbv-gaggenau@daimlertruck.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail: hr-service@hr.daimlertruck.com.
Praktikum im Personalbereich am Standort Gaggenau ab September 2026 Arbeitgeber: Daimler Truck
Kontaktperson:
Daimler Truck HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Personalbereich am Standort Gaggenau ab September 2026
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Daimler Truck in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse am Praktikum im Personalbereich.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und aktuellen Projekte von Daimler Truck recherchierst. So kannst du zeigen, dass du wirklich an der Mission interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. Denk daran, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich für die Stelle wirklich interessierst. Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Personalbereich am Standort Gaggenau ab September 2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau bei Daimler Truck im Personalbereich arbeiten möchtest. Erzähl von deinen Erfahrungen und was dich an der HR-Arbeit begeistert. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentrier dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu unserem Praktikum passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Achte auf die Formate: Stell sicher, dass alle Dokumente in einem gängigen Format sind und die Gesamtgröße 5 MB nicht überschreitet. Das macht es uns leichter, deine Bewerbung zu prüfen und zeigt, dass du die Vorgaben ernst nimmst.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daimler Truck vorbereitest
✨Informiere dich über Daimler Truck
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Daimler Truck und dessen Werte verschaffen. Schau dir die neuesten Entwicklungen im Unternehmen an, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen des Praktikums verknüpfen kannst. Bereite einige konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika vor, die deine Teamfähigkeit, analytische Denkweise und Engagement verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zu den Projekten im HR-Bereich oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und zeige deine Persönlichkeit. Daimler Truck sucht nach Menschen, die nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Sei offen und ehrlich über deine Interessen und Ziele im Personalbereich.