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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our HR team with administrative tasks and HR processes.
- Arbeitgeber: Join the Mercedes-Benz Group AG, a leader in the automotive industry.
- Mitarbeitervorteile: Earn €14.70/hour while working part-time (20 hours/week) in a dynamic environment.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in HR and be part of an engaged team.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a student in Business, Law, Psychology, or related fields with HR focus.
- Andere Informationen: Flexible start date; online applications preferred.
Job Description – Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personalmanagement gesucht! (MBG0000028)
Bereit für eine dynamische Karriere im Herzen der Automobilbranche? Das Mercedes-Benz Gebrauchtteile Center in Neuhausen a. d. F. sucht einen hochmotivierten Werkstudenten (m/w/d) für den Personalbereich am Standort Neuhausen a. d. F. Werde Teil eines motivierten und engagierten Teams.
Der Personalbereich beschäftigt sich u. a. mit den Themenfeldern:
- Arbeitsrechtliche Themen
- Personal- und Organisationsentwicklung
Aufgaben
- Du unterstützt unser HR-Team bei allen anfallenden administrativen Tätigkeiten des operativen Personalmanagements.
- Vorbereitung und Koordination von HR-Prozessen (z.B. Einstellungen, Versetzungen).
- Administrative Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Vorgängen.
- Recherche und Aufbereitung von Informationen zu personalrelevanten Themen inkl. Erstellung von Präsentationen.
- Aktive Teilnahme an HR-Projekten in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen.
- Eingeschriebene*r Student*in im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personalmanagement.
- Sicherer Umgang mit MS-Office (insb. Excel, PowerPoint, Outlook).
- Präsentationen mit PowerPoint erstellen und präsentieren.
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise.
- Zuverlässigkeit und Sorgfalt.
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten.
- Erste Arbeits-/Praxiserfahrungen notwendig, idealerweise in HR.
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprache von Vorteil.
Zusätzliche Informationen
Wir, das Mercedes-Benz Gebrauchtteile Center, sind ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der Mercedes-Benz Group AG. Wir befassen uns mit der Demontage von Mercedes-Benz Altfahrzeugen, Versuchs- und Unfallfahrzeugen. Außerdem sind wir auf den Verkauf demontierter und wiederverwendbarer Teile spezialisiert.
· Einsatzbeginn nach Absprache.
· Werkstudententätigkeit: Teilzeit (20 Std./Woche an 2-3 Tagen).
· Vergütung Werksstudenten: 14,70 €/Std.
· Standort: 73765 Neuhausen auf den Fildern.
· Bitte füge Deiner Bewerbung eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, Pflichtpraktikumsnachweis, Nachweis über die Regelstudienzeit sowie Deinen Semesterferienplan bei.
· Es werden nur vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.
Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Organization
MB GTC GmbH Mercedes-Benz Gebrauchtteile Center
Primary Location
Germany-Baden-Württemberg-Neuhausen a. d. Fildern
Work Locations
Mörikestraße 60 – 70 Neuhausen a. d. Fildern 73765
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personalmanagement gesucht Arbeitgeber: Daimler Trucks North America LLC
Kontaktperson:
Daimler Trucks North America LLC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personalmanagement gesucht
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Personalmanagement haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Mitarbeitern bei Mercedes-Benz herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du über Themen wie Arbeitsrecht und Personalentwicklung Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in MS-Office, insbesondere Excel und PowerPoint, zu demonstrieren. Vielleicht kannst du ein Beispiel für eine Präsentation oder eine Analyse zeigen, die du erstellt hast, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich zu sprechen. Auch wenn es nur Praktika oder Projekte waren, zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Werkstudentenstelle vorbereitet haben und was du daraus gelernt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personalmanagement gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen hast, einschließlich einer aktuellen Immatrikulationsbescheinigung, einem Pflichtpraktikumsnachweis, Nachweisen über die Regelstudienzeit und deinem Semesterferienplan.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Personalbereich und deine relevanten Erfahrungen darlegst. Betone deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im HR-Bereich sowie deine Kenntnisse in MS-Office hervor, insbesondere in Excel und PowerPoint.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich online über die Website des Unternehmens ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind, da nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daimler Trucks North America LLC vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über die Mercedes-Benz Group AG und das Gebrauchtteile Center. Verstehe die aktuellen Herausforderungen im Personalmanagement und sei bereit, deine Ideen und Ansätze zu teilen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Praktika oder Studienprojekten vor, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich zeigen. Betone deine Erfahrungen mit administrativen Tätigkeiten und arbeitsrechtlichen Themen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und aktiv zuzuhören.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
