SAP Engineer – Basis, Integration & Operations (d/m/w/x)

Das erwartet Dich:

• Du bist ein Teil des IT-Teams von Mercedes Benz Customer Solutions. Unser Team ist u.a. für die Entwicklung und den Betrieb von unseren Geschäftsanwendungen und deren Infrastruktur verantwortlich, die hauptsächlich auf dem SAP- oder Microsoft-Technologie-Stack basieren.
• Dich erwarten spannende Projekte im agilen Umfeld, in denen Du IT-Lösungen mitgestalten wirst.
• Du hast die Möglichkeit, mit den neuesten Technologien zu arbeiten und Deine eigenen Innovationsideen aktiv mit einzubringen.
• Du bleibst dabei stets über die neuesten Technologien, Tools und Branchentrends informiert.
• Du erkennst deren Bedeutung und kannst eine potenzielle Ver- und Anwendung mit Experten sowie mit dem Management bewerten und diskutieren.
• Du bringst das Potenzial und die Bereitschaft mit, über Deine Rolle hinaus als SAP Architect Verantwortung für die Gestaltung unserer zukünftigen System‑, Integrations‑ und Sicherheitsarchitekturen zu übernehmen, unsere End‑to‑End‑SAP‑Plattform technisch weiterzuentwickeln und strategische Architekturentscheidungen aktiv mitzugestalten.
• Wir suchen eine selbstmotivierte Person mit Hands-on-Mentalität.
• Es ist selbstverständlich für Dich, die aktuellen Markttrends der relevanten Technologien und Produkte sowie Regelungen und Rahmenbedingungen aktiv zu verfolgen.
• Als ausgezeichneter Kommunikator und Influencer gilt es mit Deinen Fähigkeiten komplexe Probleme zu vereinfachen, das Engagement anderer zu gewinnen sowie Menschen im gesamten Unternehmen mit einzubeziehen.

Deine Aufgaben:

• End‑to‑End-Betreuung unserer SAP-Landschaft, Weiterentwicklung und Modernisierung unseres komplexen SAP‑HANA‑Produktivsystems – einschließlich Software‑, Infrastrukturkomponenten und umfassenden Schnittstellen.
• Übernahme und Lokalisierung der Corporate SAP‑Strategien sowie aktive Mitwirkung an digitalen Transformationsinitiativen.
• Unterstützung im Incident‑Management und Überwachung der Integration mit peripheren Systemen, sowie Unterstützung bei Changes, Deployments und Transportmanagement.
• Monitoring und Betrieb der Interface‑Landschaft (IDocs, RFC, Webservices, APIs) und Fehleranalyse und Störungsbehebung im 2nd/3rd‑Level‑Support.
• Umsetzung technischer Security‑Vorgaben (User/Role, Patching, Parameter) und Durchführung von Systemupdates und Patches zur Sicherstellung von Stabilität und Systemsicherheit.
• Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmens‑, Sicherheits‑ und Auditstandards inkl. SAP Hardening.
• Begleitung von Prozessverantwortlichen und Entwicklerteams bei Anforderungsanalyse und Konzeptentwicklung zukunftssicherer End‑to‑End‑Lösungen bis zur Implementierung und Übergabe in den Tagesbetrieb.
• Durchführung von Systemkopien, System- und Performance‑Analysen sowie Planung von Wartungsfenstern, Release‑Wechseln sowie sonstigen Updates.
• Überwachung und technische Unterstützung der Integration von Drittanbietersystemen sowie der SAP‑Schnittstellen zu weiteren Systemen in Cloud‑, Hybrid‑ und On‑Premise‑Umgebungen.
• Definition und Weiterentwicklung von Governance‑Rahmenwerken, Architekturstandards und Richtlinien für die SAP‑Architektur.
• Leitung und Mitarbeit in technischen Projekten (z. B. Migration, Transformation ‑, Upgrades und, Schnittstellen‑Erweiterungen) sowie Erstellung technischer Betriebshandbücher und Dokumentationen.
• Aktive Einbringung von Empfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung und Umsetzung von Best Practices.

Qualifikationen Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software-Engineering oder Ingenieurwesen oder eine gleichwertige Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung und tiefe Expertise im Betrieb, der Skalierung und im Hardening von SAP‑S/4HANA‑Produktivumgebungen, idealerweise inklusive SAP S/4HANA Cloud oder SAP RISE.
• Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung anspruchsvoller Lösungen auf Basis von SAP S/4HANA, SAP BTP und AI/ML, inklusive sicherer Navigation moderner SAP‑Technologiestacks.
• Umfassendes Architekturverständnis über alle Ebenen von SAP S/4HANA hinweg: Datenbank, Applikation, Integration, Compliance und Security.
• Fundierte technische Stärke in Sicherheitsarchitekturen, Automatisierung, Deployment‑Patterns und Integrationsmodellen auf Enterprise‑Niveau.
• Vertiefte Erfahrung in der Integration von SAP S/4HANA mit komplexen Dritt‑ und Umsystemen (Middleware, APIs, Event‑Driven); SAP PO oder SAP Integration Suite als klarer Vorteil.
• Tiefes technisches Verständnis von SAP‑Basisprozessen sowie erweiterte Kenntnisse in SAP‑Schnittstellentechnologien (IDoc, RFC, SOAP/REST, PI/PO, SAP IS).
• Souveräne Kenntnisse im SAP Application Lifecycle Management (ALM) sowie ein solides Verständnis moderner Daten‑ und Analytics‑Plattformen wie SAP Datasphere.
• Routine in Incident‑, Problem‑ und Change‑Management sowie konsequentes Qualitäts‑ und Stabilitätsbewusstsein über den gesamten SAP‑Lifecycle.
• Hohe kommunikative Wirkungskraft, ausgeprägte Team‑Collaboration und klare Durchsetzungsstärke für dynamische, agile Umfelder.
• Starke Innovationskraft, kreative Lösungsfindung und ein tiefes Verständnis für Business‑ wie End‑User‑Perspektiven.
• Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise in multidisziplinären Teams – kombiniert mit hoher Adaptionsfähigkeit in sich schnell ändernden Situationen.
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (B2-Niveau oder höher in Nicht-Muttersprache); weitere Sprachkenntnisse sind willkommen.

Was wir Dir bieten:

• Betriebliche Altersvorsorge.
• Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg.
• Boni für außergewöhnliche individuelle Leistungen.
• Kantine vor Ort.
• Kinderbetreuung- und Zuschuss.
• Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell.
• Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen.
• Prämien bei Dienstjubiläum sowie Jubilar-Urlaube.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Arbeiten im EU-Ausland.
• Regelmäßige Gesundheitstage mit Gesundheitschecks sowie kostenlose Impfungen.
• Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung.
• Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit).
• Kostenloses Parken.
• Mitarbeiterrabatte.
• Events & Veranstaltungen.
• Kostenfreie Lernangebote.

Benefits:

• Hybrides Arbeiten möglich.
• Coaching.
• Mitarbeiter Events.
• Gesundheitsmaßnahmen.
• Mitarbeiterrabatte möglich.
• Essenszulagen.
• Mitarbeiterbeteiligung möglich.
• Mitarbeiterhandy möglich.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Flexible Arbeitszeit möglich.
• Kantine, Café.
• Gute Anbindung.
• Barrierefreiheit.
• Parkplatz.
• Kinderbetreuung.
• Betriebsarzt.