Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die SAP-Entwicklung und verbessere Prozesse in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Daiwa House Modular Europe, Marktführer im modularen Bau mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 25 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit direkter Einflussnahme auf Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP und trage aktiv zur Unternehmensentwicklung bei.
- Qualifikationen: Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung in SAP und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 7000 - 7000 € pro Monat.
Für unsere ICT-Abteilung in Montfoort suchen wir einen Senior SAP-Professional, der über das reine Management hinausblickt. Jemand, der die Regie führt, Prozesse verbessert und unsere SAP-Umgebung weiterentwickelt.
Was wirst du tun?
- Du bist verantwortlich für die Stabilität und die Weiterentwicklung von SAP, aber deine Rolle geht über klassisches Anwendungsmanagement hinaus.
- Borgst die Kontinuität von SAP, machst jedoch selbst nur begrenzt Hands-on-Management (±25%);
- Regisseierst das Anwendungsmanagement und setzt Aufgaben innerhalb des Teams und an Partner aus;
- Bist inhaltlicher Ansprechpartner für das Team und die Geschäftseinheit;
- Übersetzt Geschäftsprozesse in SAP-Lösungen und umgekehrt;
- Erkennst Überschneidungen in Anwendungen und arbeitest aktiv an der Vereinfachung der Landschaft;
- Initiierst Verbesserungen und entwickelst diese zu konkreten Vorschlägen und Implementierungen;
- Überwachst die Zusammenhänge in der Kette (Logistik ↔ Finanzen ↔ andere Bereiche);
- Kommunizierst mit der Geschäftseinheit, IT und Lieferanten und überwachst Fortschritt und Qualität.
Du spielst damit eine wichtige Rolle bei der weiteren Professionalisierung von SAP innerhalb der Organisation.
Das bringst du mit:
Erfahrung und Wissen
- Mindestens 8–10 Jahre Erfahrung im Bereich SAP (funktionales Management / Beratung / Führungsrolle)
- Breite SAP-Kenntnisse, mit mindestens 2 der folgenden Bereiche: SD, MM, FI/CO
- Erfahrung mit Kettenprozessen und Integrationen zwischen Modulen
- Erfahrung mit S/4HANA (oder nachweisbare Erfahrung mit Migrationen/Weiterentwicklungen)
Fähigkeiten
- Starke Kettenperspektive und Fähigkeit, Prozesse end-to-end zu überblicken
- In der Lage, Management zu organisieren und zu regieren (nicht nur selbst auszuführen)
- In der Lage, Geschäftsbedürfnisse in SAP zu übersetzen und umgekehrt
- Fähigkeit, Komplexität zu reduzieren und Entscheidungen nachvollziehbar zu machen
- Stakeholder-Management in Richtung Geschäft und Management
Persönliche Qualitäten
- Ruhig, sachlich und überzeugend in der Kommunikation
- Proaktiv und verantwortungsbewusst: Du siehst, was besser sein kann, und packst es an
- Teamorientiert: Du bringst Struktur zusammen mit dem Team
- Klare Kommunikation in Niederländisch und Englisch (Deutsch ist ein Plus).
Wir bieten dir:
- Eine Rolle mit viel Raum für eigene Initiative, in der du direkten Einfluss auf die Weiterentwicklung von SAP und der Anwendungslandschaft hast.
- Du arbeitest in einem kompakten Umfeld, in dem du sichtbar zur Verbesserung und Professionalisierung beiträgst.
- Gute Arbeitsbedingungen sind uns natürlich wichtig. Als SAP Lead (Regie & Prozess) kannst du rechnen mit:
- Abhängig von deiner Berufserfahrung wird diese Position mit etwa 7000 € brutto pro Monat eingestuft;
- 25 Urlaubstage + 6 ADV;
- Reisekostenvergütung: 0,23 Cent pro km ab einer einfachen Strecke von 10 km;
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem du sowohl im Büro als auch in der Produktion einen schönen Arbeitsplatz hast, sodass du gut sehen kannst, wozu du beiträgst;
- Möglichkeiten zur Entwicklung durch Schulung und Coaching;
- Hybrides Arbeiten ist in Abstimmung mit dem Team möglich.
Bis bald! Sehen wir dich bald?
Bist du begeistert von der Position des SAP Lead (Regie & Prozess) und möchtest du zur weiteren Expansion in Europa beitragen? Dann würden wir dich gerne kennenlernen. Bewirb dich noch heute.
Hast du noch Fragen oder möchtest du mehr Informationen? Nimm Kontakt auf mit Eva Jansen (Corporate Recruiter) unter +31 6 44630073.
Wir arbeiten mit festen Sourcing- und Rekrutierungspartnern zusammen, um unsere Stellen zu besetzen. Akquise für diese Stelle wird daher nicht geschätzt. Vorgestellte Kandidaten, die daraus resultieren, werden nicht exklusiv behandelt.
Über uns: Daiwa House Modular Europe ist der europäische Marktführer im modularen Bau und aktiv in den Niederlanden, Belgien, Deutschland und dem Vereinigten Königreich. Im Jahr 2021 hat das japanische Unternehmen Daiwa House – der größte industrielle Bauunternehmer der Welt – eine strategische Beteiligung an Jan Snel erworben. Daraus ist Daiwa House Modular Europe entstanden; die Plattform für Daiwa House, um das modulare Geschäft in ganz Europa weiter auszubauen.
Modulares Bauen ist eine Bautechnik, bei der Module vorab in unseren eigenen Produktionshallen hergestellt und vor Ort zu kompletten Gebäuden montiert werden. Industrialisierte modulare Bauweise ist die Lösung für den Wohnraummangel und führt zudem zu 50% weniger CO2-Emissionen. Es ist unser Ziel, in den kommenden Jahren zu einer weitreichend zirkulären und industrialisierten Produktion überzugehen.
Das Endless Heart-Logo von Daiwa House symbolisiert unter anderem den Wert, den wir der kontinuierlichen Investition in Wachstum, Entwicklung und Aufmerksamkeit für unsere Mitarbeiter beimessen. Als Organisation stehen wir für Nachhaltigkeit, Zirkularität und Innovation. Dies sind inspirierende Werte, die dich hoffentlich auch motivieren, bei Daiwa House Modular Europe etwas zu bewirken!
Kontaktdaten:
Daiwa House Modular Europe Group BV Recruiting-Team