Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die SAP-Entwicklung und verbessere Prozesse in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Daiwa House Modular Europe, Marktführer im modularen Bau.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 25 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP und trage aktiv zur Unternehmensentwicklung bei.
- Qualifikationen: Mindestens 8-10 Jahre SAP-Erfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Functie
- Voor onze ICT‑afdeling in Montfoort zoeken wij een senior
SAP-professional die verder kijkt dan alleen beheer. Iemand die regie voert, processen verbetert en onze SAP‑omgeving helpt doorontwikkelen naar de volgende fase.
Wat ga jij doen?
Je bent verantwoordelijk voor de stabiliteit én de doorontwikkeling van SAP, maar je rol gaat verder dan klassiek applicatiebeheer. Je:
- borgt continuïteit van SAP, maar doet zelf beperkt hands on beheer (±25%);
- regisseert het applicatiebeheer en zet werkzaamheden uit binnen het team en naar partners;
- bent inhoudelijke vraagbaak voor het team en de business;
- vertaalt businessprocessen naar SAP oplossingen en andersom;
- signaleert overlap in applicaties en werkt actief aan vereenvoudiging van het landschap;
- initieert verbeteringen en werkt deze uit naar concrete voorstellen en implementaties;
- bewaakt samenhang in de keten (logistiek ↔ finance ↔ andere domeinen);
- schakelt met business, IT en leveranciers en bewaakt voortgang en kwaliteit.
Je speelt daarmee een belangrijke rol in het verder professionaliseren van SAP binnen de organisatie.
- Dit breng je mee
- Ervaring en kennis
- Minimaal 8–10 jaar ervaring binnen SAP (functioneel beheer / consultancy / lead rol)
- Brede SAP kennis, met minimaal 2 van de volgende domeinen: SD, MM, FI/CO
- Ervaring met ketenprocessen en integraties tussen modules
- Ervaring met S/4HANA (of aantoonbare ervaring met migraties/doorontwikkeling)
- Vaardigheden
- Sterke ketenblik en vermogen om processen end to end te overzien
- In staat om beheer te organiseren en te regisseren (niet alleen zelf uitvoeren)
- In staat om businessbehoeften te vertalen naar SAP en vice versa
- Vermogen om complexiteit terug te brengen en keuzes inzichtelijk te maken
- Stakeholdermanagement richting business en management
- Persoonlijke kwaliteiten
- Rustig, nuchter en overtuigend in communicatie Proactief en eigenaarschap:
- je ziet wat beter kan en pakt dit op
- Teamgericht: je brengt structuur samen met het team
- Heldere communicatie in Nederlands en Engels (Duits is een pré).
- Wij bieden jou
Een rol met veel ruimte voor eigen initiatief, waarin je directe impact hebt op de doorontwikkeling van SAP en het applicatielandschap.
Je werkt in een compacte setting waar je zichtbaar bijdraagt aan verbetering en professionalisering.
Daarnaast vinden we goede arbeidsvoorwaarden uiteraard belangrijk. Als SAP Lead (regie & proces) kan je rekenen op:
- Afhankelijk van jouw werkervaring schalen we deze functie in rond de €7000 bruto per maand;
- 25 vakantiedagen + 6 ADV;
- Reiskostenvergoeding:0,23 cent per km vanaf een enkele reis van 10 km;
- Een prettige werkomgeving waarbij je zowel op kantoor als in de productie een fijne werkplek hebt. Zodat je goed kan zien waar je aan bijdraagt;
- Mogelijkheden tot ontwikkeling door middel van opleiding en coaching;
- Hybride werken is mogelijk in afstemming met het team.
Tot snel!
Zien we jou snel?
Ben je enthousiast over de functie van SAP Lead (regie & proces) en wil je bijdragen aan de verdere groei binnen Europa?
Dan leren we jou graag kennen.
Dus solliciteer vandaag nog.
Heb je nog vragen of wil je meer informatie?
Neem dan contact op met Eva Jansen (Corporate Recruiter) via +31 6 44630073
Wij werken met vaste sourcing en recruitment partners om onze vacatures in te vullen.
Acquisitie op deze vacature wordt daarom niet op prijs gesteld.
Geïntroduceerde kandidaten die hieruit volgen zullen niet met exclusiviteit worden behandeld.
Over ons
Daiwa House Modular Europe is de Europese marktleider in de modulaire bouw en actief in Nederland, België, Duitsland en de UK.
In 2021 heeft het Japanse Daiwa House – de grootste industriële bouwer ter wereld – een strategisch belang genomen in Jan Snel.
Hieruit is Daiwa House Modular Europe ontstaan; het platform voor Daiwa House om de modulaire business verder uit te bouwen in geheel Europa.
Modulair bouwen is een bouwtechniek waarbij modules vooraf in onze eigen productiehallen worden vervaardigd en op locatie tot complete gebouwen worden gemonteerd.
Geïndustrialiseerd modulair bouwen is dé oplossing voor de woningnood en leidt ook nog eens tot 50% minder CO2 uitstoot.
Het is onze ambitie om in de komende jaren te gaan naar verregaand circulaire en geïndustrialiseerde productie.
Het Endless Heart logo van Daiwa House symboliseert onder andere de waarde die wij hechten aan de continue investering in groei, ontwikkeling en aandacht voor onze medewerkers.
Als organisatie staan wij voor duurzaamheid, circulariteit en innovatie.
Dit zijn inspirerende waarden, die jou hopelijk ook motiveren om het te gaan maken bij Daiwa House Modular Europe!
SAP lead (regie & proces) Arbeitgeber: Daiwa House Modular Europe Group BV
Daiwa House Modular Europe is een uitstekende werkgever die een informele en ondersteunende werksfeer biedt, waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Als Assistent Teamleider Magazijn in Montfoort krijg je de kans om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en door te groeien binnen een ambitieuze organisatie die zich richt op duurzaamheid en innovatie. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en volop opleidingsmogelijkheden, ben je verzekerd van een betekenisvolle en uitdagende carrière.
Kontaktdaten:
Daiwa House Modular Europe Group BV Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP lead (regie & proces) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Daiwa House Modular Europe Group BV bewerben
Viele Unternehmen, wie Daiwa House Modular Europe Group BV, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP lead (regie & proces) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Daiwa House Modular Europe Group BV und die ausgeschriebene Position SAP lead (regie & proces) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daiwa House Modular Europe Group BV vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Daiwa House Modular Europe Group BV an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
