Regionalni menadžer maloprodaje - Đak d.o.o.

Regionalni menadžer maloprodaje - Đak d.o.o.

Vollzeit 3000 - 4500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Đak d.o.o.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe und unterstütze unsere Einzelhandels-Teams für optimale Verkaufsresultate.
  • Unternehmen: Đak, ein führendes Unternehmen im Sporteinzelhandel mit über 30 Jahren Tradition.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, berufliche Entwicklung und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und motiviere dein Team zu Höchstleistungen.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Teamführung und im Einzelhandel.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4500 € pro Monat.

Đak je nastao sa idejom da najpopularnijim sportskim brendovima, prepoznatljivom uslugom i stabilnim poslovanjem unese zdrav duh u sve segmente života. Sa najdužom tradicijom na tržištu poslujemo preko tri decenije. Naš cilj su pouzdana kupovina sportske opreme i zadovoljstvo istom naših kupaca, dok kontinuitetom stabilnog poslovanja negujemo odgovornost prema našim zaposlenima.

Našu sportsku porodicu čini preko 900 zaposlenih i preko 80 maloprodajnih objekata u Srbiji i regionu. U njoj su uvek dobrodošli ljudi kojima je jedina konstanta težnja: za boljim učinkom, za učenjem i za unapređenjem rada.

Regionalni menadžer je ključna podrška maloprodajnim timovima i važan pokretač prodajnih rezultata. Ova pozicija podrazumeva:

  • Svakodnevni rad u maloprodajnim objektima, praćenje poslovanja, razvoj zaposlenih i prepoznavanje prilika za unapređenje rada i prodaje.
  • Odgovornost za efikasan rad svih MP objekata koje vodi, sa ciljem postizanja optimalnih prodajnih rezultata (praćenje prodajnih rezultata, upravljanje zalihama i davanje predloga korektivnih mera).
  • Odgovornost za obuku i motivaciju timova u maloprodajnim objektima.
  • Odgovornost za organizaciju i raspored rada, kao i međuljudske odnose u okviru MPO, uz konstantan rad na unapređenju učinka zaposlenih.
  • Odabir i raspoređivanje zaposlenih po maloprodajnim objektima u saradnji sa poslovođom, operativnim menadžerom i službom ljudskih resursa.
  • Aktivno učestvovanje u rešavanju svih problema u vezi sa zaposlenima u maloprodajnim objektima.
  • Postavljanje motivišućih ciljeva za zaposlene.
  • Sprovođenje obuka novih kadrova u maloprodajnim objektima i praćenje rada svih zaposlenih u MPO.
  • Aktivan rad na unapređenju i poboljšanju prodaje.
  • Sprovođenje i implementacija aktuelnih aktivnosti, akcija zaposlenima u maloprodaji.
  • Kontinuirano praćenje ključnih pokazatelja poslovanja i predlaganje aktivnosti za unapređenje prodajnih rezultata i efikasnosti rada objekata.
  • Unapređenje i striktno sprovođenje kompanijskih procedura.

Uslovi:

  • Minimum IV stepen stručne spreme, poželjno viša/visoka stručna sprema iz oblasti ekonomije ili organizacionih nauka.
  • Minimum 3 godine iskustva u rukovođenju timovima i upravljanju mrežom od najmanje 7 maloprodajnih objekata.
  • Usmerenost na ostvarivanje rezultata i unapređenje poslovanja.
  • Sposobnost motivisanja i razvoja zaposlenih.
  • Dobro poznavanje rada u maloprodajnom okruženju.
  • Napredno poznavanje rada u Excel-u.
  • Znanje engleskog jezika.

Bonuse u skladu sa rezultatima rada. Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja. Organizovan rad u smenama, uz raspored koji uključuje rad šest dana u nedelji i dva slobodna vikenda mesečno. Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

Regionalni menadžer maloprodaje - Đak d.o.o. Arbeitgeber: Đak d.o.o.

Đak d.o.o. je izvanredan poslodavac koji se ponosi svojom tradicijom i stabilnošću na tržištu, pružajući zaposlenima priliku za profesionalni razvoj i napredovanje unutar dinamične i podržavajuće radne sredine. Naša kultura naglašava timski rad, motivaciju i kontinuirano usavršavanje, a radna pozicija Regionalnog menadžera maloprodaje omogućava direktan uticaj na prodajne rezultate i razvoj zaposlenih u više od 80 maloprodajnih objekata širom Srbije i regiona. Uz konkurentne bonuse i fleksibilan raspored rada, Đak nudi jedinstvenu priliku za sve one koji teže izvrsnosti i žele da budu deo sportske porodice koja inspiriše i motiviše.

Đak d.o.o.

Kontaktdaten:

Đak d.o.o. Recruiting-Team

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Nutze lokale Jobmessen

Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Đak d.o.o. zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!

Bewirb dich vor allem während der Hochsaison

Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.

Präsentation ist alles!

Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Đak d.o.o., um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.

Zeige dein Engagement im Community-Bereich

Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Đak d.o.o. besonders interessant!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalni menadžer maloprodaje - Đak d.o.o. mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Verkaufsergebnisse analysieren
Mitarbeitermotivation
Schulung neuer Mitarbeiter
Teammanagement
Organisationsfähigkeit
Kenntnisse im Einzelhandel

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Đak d.o.o. das Potenzial in dir erkennt!

Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!

Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Đak d.o.o. widerspiegelt.

Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Đak d.o.o. verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Đak d.o.o. vorbereitet

Das Verkaufsgespräch üben

Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.

Produktkenntnis ist alles

Mach dich mit den Produkten vertraut, die Đak d.o.o. vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.

Teamarbeit im Vordergrund

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.

Bereit für praktische Aufgaben

Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.