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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquirieren Sie neue Kunden und entwickeln Sie Vertriebsstrategien in Ihrer Region.
- Arbeitgeber: DAK-Gesundheit ist ein führender Krankenversicherer mit Fokus auf individuelle Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, Home-Office, 30 Urlaubstage und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Kundenbeziehungen und profitieren Sie von einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Kundenakquisition erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen nur über unser Online-Bewerbermanagement System möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Region Berlin-Brandenburg verantwortet den Kundenservice und den Vertrieb innerhalb des Zuständigkeitsbereiches. Dabei sind die Bestandsentwicklung, die Ausrichtung und Steuerung der nachgelagerten Einheiten sowie die damit verbundenen Ziele und Ergebnisse von zentraler Bedeutung. Bester Krankenversicherer, empathische Kundenorientierung ein Leben lang, individuelle Lösungen bei Krankheit und Pflege, ganzheitlich und mutig handeln: Das sind die erklärten Ziele der DAK-Gesundheit. Dies wollen wir mit Ihnen und Ihrem Einsatz erreichen.
Für die Vertriebsregion Berlin-Brandenburg suchen wir Sie als Bezirksleiter/-in im Regionalvertrieb (m/w/d) in Cottbus. Sind Sie neugierig geworden? Dann folgen hier Ihre Herausforderungen.
Ihre Aufgabe
- In Ihrer Rolle als Bezirksleiter/-in des Regionalvertriebs akquirieren Sie zielgerichtet und ergebnisorientiert Neuzugänge von Privat- und Firmenkunden in Ihrer Vertriebsregion.
- Dabei planen und pflegen Sie eigenverantwortlich vertriebsrelevante Kontakte und entwickeln Vertriebsstrategien.
- Sie führen Veranstaltungen zur Leadgewinnung durch.
- Sie begleiten die Kundenberater/-innen und die Leiter/-innen der Servicezentren und betreiben gemeinsam einen regelmäßigen vertriebsrelevanten Informationsaustausch.
- Einzelaufträge der Führungskraft führen Sie vertrauensvoll und verantwortungsbewusst durch.
Ihr Profil
- Sie können mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorweisen, bringen Erfahrungen in der Kundenakquisition mit und überzeugen uns durch ein hohes Maß an Erfolgs- und Kundenorientierung.
- Verbunden mit einem souveränen Auftreten verfügen Sie neben einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise auch über Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Sie sind im Besitz eines Führerscheins Klasse B und eines privaten PKW.
Benefits
- Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersversorgung und viele Sozialleistungen
- Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten
- Sportangebote & Employee Assistance Programme
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- 38,5-Stunden-Woche inklusive Gleitzeit
- 30 Urlaubstage jedes Jahr
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Mitarbeiterangebote und weitere Corporate Benefits
Überzeugt? Dann bewerben Sie sich bequem über unser Online-Formular. Bitte beachten Sie, dass wir aus organisatorischen Gründen nur Bewerbungen berücksichtigen können, die über unser Online-Bewerbermanagement System eingereicht werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bezirksleiter/-in im Regionalvertrieb (m/w/d) in Cottbus Arbeitgeber: DAK-Gesundheit
Kontaktperson:
DAK-Gesundheit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter/-in im Regionalvertrieb (m/w/d) in Cottbus
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Vertrieb und Kundenakquisition konzentrieren, um wertvolle Einblicke und Verbindungen zu gewinnen.
✨Verstehe die Region
Informiere dich über den Markt in Cottbus und die spezifischen Bedürfnisse der Kunden in dieser Region. Zeige in Gesprächen, dass du die lokalen Gegebenheiten verstehst und maßgeschneiderte Lösungen anbieten kannst.
✨Bereite dich auf Vertriebsstrategien vor
Denke über innovative Vertriebsstrategien nach, die du in deiner Rolle umsetzen könntest. Bereite einige Ideen vor, die du im Vorstellungsgespräch präsentieren kannst, um dein Engagement und deine Kreativität zu zeigen.
✨Zeige deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge in der Kundenakquisition belegen. Zahlen und Ergebnisse sind überzeugend und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter/-in im Regionalvertrieb (m/w/d) in Cottbus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DAK-Gesundheit. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Vertriebsregion und die spezifischen Anforderungen für die Position des Bezirksleiters zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der Kundenakquisition und im Vertrieb hervorhebt. Betone deine Erfolge und Fähigkeiten, die mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen, deine Kundenorientierung und deine Fähigkeit zur Entwicklung von Vertriebsstrategien ein.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über das Online-Bewerbermanagement-System der DAK-Gesundheit ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DAK-Gesundheit vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und Ziele der DAK-Gesundheit, insbesondere über ihre Kundenorientierung und individuellen Lösungen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Bezirksleiter/-in umzusetzen.
✨Präsentiere deine Vertriebserfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge in der Kundenakquisition und Vertriebsstrategie verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um in dieser Position erfolgreich zu sein.
✨Zeige Team- und Kommunikationsfähigkeit
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit Kundenberatern und Serviceleitern umfasst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit illustrieren.
✨Stelle Fragen zur Vertriebsregion
Bereite einige Fragen zur Vertriebsregion Berlin-Brandenburg und den spezifischen Herausforderungen vor, die du als Bezirksleiter/-in erwarten würdest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, dich aktiv mit den Gegebenheiten auseinanderzusetzen.
