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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquirieren von Neukunden und Entwickeln von Vertriebsstrategien in Neubrandenburg.
- Arbeitgeber: DAK-Gesundheit ist ein führender Krankenversicherer mit Fokus auf individuelle Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, Home-Office, 30 Urlaubstage und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem empathischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Kundenakquisition erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Region Nord-Ost verantwortet den Kundenservice und den Vertrieb innerhalb des Zuständigkeitsbereiches. Dabei sind die Bestandsentwicklung, die Ausrichtung und Steuerung der nachgelagerten Einheiten sowie die damit verbundenen Ziele und Ergebnisse von zentraler Bedeutung.
Bester Krankenversicherer, empathische Kundenorientierung ein Leben lang, individuelle Lösungen bei Krankheit und Pflege, ganzheitlich und mutig handeln: Das sind die erklärten Ziele der DAK-Gesundheit. Dies wollen wir mit Ihnen und Ihrem Einsatz erreichen. Für die Vertriebsregion Nord-Ost suchen wir Sie als Bezirksleiter/-in im Regionalvertrieb (m/w/d) in Neubrandenburg.
Ihre Aufgabe:
- In Ihrer Rolle als Bezirksleiter/-in des Regionalvertriebs akquirieren Sie zielgerichtet und ergebnisorientiert Neuzugänge von Privat- und Firmenkunden in Ihrer Vertriebsregion.
- Sie planen und pflegen eigenverantwortlich vertriebsrelevante Kontakte und entwickeln Vertriebsstrategien.
- Sie führen Veranstaltungen zur Leadgewinnung durch.
- Sie begleiten die Kundenberater/-innen und die Leiter/-innen der Servicezentren und betreiben gemeinsam einen regelmäßigen vertriebsrelevanten Informationsaustausch.
- Einzelaufträge der Führungskraft führen Sie vertrauensvoll und verantwortungsbewusst durch.
Ihr Profil:
- Sie können mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorweisen.
- Sie bringen Erfahrungen in der Kundenakquisition mit und überzeugen uns durch ein hohes Maß an Erfolgs- und Kundenorientierung.
- Verbunden mit einem souveränen Auftreten verfügen Sie neben einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise auch über Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Sie sind im Besitz eines Führerscheins Klasse B und eines privaten PKW.
Benefits:
- Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersversorgung und viele Sozialleistungen.
- Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten.
- Sportangebote & Employee Assistance Programme.
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket.
- 38,5-Stunden-Woche inklusive Gleitzeit.
- 30 Urlaubstage jedes Jahr.
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot.
- Mitarbeiterangebote und weitere Corporate Benefits.
Überzeugt? Dann bewerben Sie sich bequem über unser Online-Formular. Bitte beachten Sie, dass wir aus organisatorischen Gründen nur Bewerbungen berücksichtigen können, die über unser Online-Bewerbermanagement System eingereicht werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Kontaktperson:
DAK-Gesundheit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter/-in im Regionalvertrieb (m/w/d) in Neubrandenburg
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Vertrieb und Kundenakquisition konzentrieren, um wertvolle Einblicke und Verbindungen zu gewinnen.
✨Verstehe die Region
Informiere dich gründlich über den Markt in Neubrandenburg und die spezifischen Bedürfnisse der Kunden in dieser Region. Zeige in Gesprächen, dass du die lokalen Gegebenheiten verstehst und maßgeschneiderte Lösungen anbieten kannst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Kundenakquisition zu teilen. Zahlen und Ergebnisse sind überzeugend und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
✨Sei proaktiv
Zeige Initiative, indem du bereits vor dem Vorstellungsgespräch Ideen für Vertriebsstrategien entwickelst. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, was für die Position des Bezirksleiters entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter/-in im Regionalvertrieb (m/w/d) in Neubrandenburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Bezirksleiter/-in im Regionalvertrieb relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Kundenakquisition und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Vertriebsstrategie und Kundenbetreuung ein und zeige deine Begeisterung für die DAK-Gesundheit.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Formular ein, wie in der Stellenanzeige angegeben. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DAK-Gesundheit vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmensziele
Informieren Sie sich über die DAK-Gesundheit und deren Ziele im Kundenservice und Vertrieb. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die Vision des Unternehmens verstehen und wie Sie dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Überlegen Sie sich spezifische Situationen aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, in denen Sie erfolgreich Kunden akquiriert oder Vertriebsstrategien entwickelt haben. Diese Beispiele helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Demonstrieren Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden und Teammitgliedern erfordert, sollten Sie im Interview Ihre Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Üben Sie, klar und überzeugend zu sprechen, und zeigen Sie, dass Sie empathisch auf die Bedürfnisse anderer eingehen können.
✨Fragen Sie nach den Herausforderungen der Region
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Position, indem Sie gezielte Fragen zu den spezifischen Herausforderungen im Regionalvertrieb stellen. Dies zeigt, dass Sie proaktiv denken und bereit sind, Lösungen zu finden.
