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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquirieren Sie neue Kunden und entwickeln Sie Vertriebsstrategien in Stuttgart.
- Arbeitgeber: DAK-Gesundheit ist ein führender Krankenversicherer mit Fokus auf individuelle Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, Home-Office, 30 Urlaubstage und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Kundenbeziehungen und profitieren Sie von einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Kundenakquisition erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen nur über unser Online-System möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Die Region Württemberg verantwortet den Kundenservice und den Vertrieb innerhalb des Zuständigkeitsbereiches. Dabei sind die Bestandsentwicklung, die Ausrichtung und Steuerung der nachgelagerten Einheiten sowie die damit verbundenen Ziele und Ergebnisse von zentraler Bedeutung.
Bester Krankenversicherer, empathische Kundenorientierung ein Leben lang, individuelle Lösungen bei Krankheit und Pflege, ganzheitlich und mutig handeln: Das sind die erklärten Ziele der DAK-Gesundheit. Dies wollen wir mit Ihnen und Ihrem Einsatz erreichen. Für die Vertriebsregion Württemberg suchen wir Sie als Bezirksleiter/-in im Regionalvertrieb (m/w/d).
Der Dienstsitz dieser Stelle ist Stuttgart. Sind Sie neugierig geworden? Dann folgen hier Ihre Herausforderungen.
Ihre Aufgabe
- In Ihrer Rolle als Bezirksleiter/-in des Regionalvertriebs akquirieren Sie zielgerichtet und ergebnisorientiert Neuzugänge von Privat- und Firmenkunden in Ihrer Vertriebsregion.
- Dabei planen und pflegen Sie eigenverantwortlich vertriebsrelevante Kontakte und entwickeln Vertriebsstrategien.
- Sie führen Veranstaltungen zur Leadgewinnung durch.
- Sie begleiten die Kundenberater/-innen und die Leiter/-innen der Servicezentren und betreiben gemeinsam einen regelmäßigen vertriebsrelevanten Informationsaustausch.
- Einzelaufträge der Führungskraft führen Sie vertrauensvoll und verantwortungsbewusst durch.
Ihr Profil
- Sie können mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorweisen, bringen Erfahrungen in der Kundenakquisition mit und überzeugen uns durch ein hohes Maß an Erfolgs- und Kundenorientierung.
- Verbunden mit einem souveränen Auftreten verfügen Sie neben einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise auch über Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Sie sind im Besitz eines Führerscheins Klasse B und eines privaten PKW.
Benefits
- Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersversorgung und viele Sozialleistungen
- Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten
- Sportangebote & Employee Assistance Programme
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- 38,5-Stunden-Woche inklusive Gleitzeit
- 30 Urlaubstage jedes Jahr
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Mitarbeiterangebote und weitere Corporate Benefits
Überzeugt? Dann bewerben Sie sich bequem über unser Online-Formular. Bitte beachten Sie, dass wir aus organisatorischen Gründen nur Bewerbungen berücksichtigen können, die über unser Online-Bewerbermanagement System eingereicht werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bezirksleiter/-in im Regionalvertrieb (m/w/d) in Stuttgart Arbeitgeber: DAK-Gesundheit
Kontaktperson:
DAK-Gesundheit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter/-in im Regionalvertrieb (m/w/d) in Stuttgart
✨Netzwerken in der Region
Nutze lokale Networking-Events oder Branchentreffen in Stuttgart, um Kontakte zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Informationen über die DAK-Gesundheit und deren Vertriebsstrategien zu erhalten.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Krankenversicherungsbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen DAK-Gesundheit konfrontiert ist. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese adressieren kannst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge in der Kundenakquisition belegen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Sei proaktiv
Zeige Initiative, indem du bereits vor dem Vorstellungsgespräch Ideen für Vertriebsstrategien oder Veranstaltungen zur Leadgewinnung entwickelst. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter/-in im Regionalvertrieb (m/w/d) in Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DAK-Gesundheit. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Vertriebsregion Württemberg und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Kundenakquisition und deine kaufmännische Ausbildung hervorhebt. Achte darauf, relevante Erfolge und Fähigkeiten klar darzustellen, die zur Position des Bezirksleiters passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Betone deine Erfolge im Vertrieb und deine Fähigkeit, vertriebsrelevante Kontakte zu pflegen und Strategien zu entwickeln.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über das Online-Formular auf unserer Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DAK-Gesundheit vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte der DAK-Gesundheit. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von empathischer Kundenorientierung und individuellen Lösungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Vertriebsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit Kundenberatern und Serviceleitern umfasst, ist es wichtig, deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
