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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Collaborate with management, coach leaders, and enhance employee engagement.
- Arbeitgeber: DAKO GmbH values open communication and a supportive work culture.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and continuous training opportunities.
- Warum dieser Job: Shape the future of our company in a family-like atmosphere with growth potential.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in business or psychology, 5+ years in HR, coaching experience preferred.
- Andere Informationen: Join us for team events, health management, and a secure workplace.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Als HR Business Partner in der DAKO GmbH stehst du für Kommunikation auf Augenhöhe, sorgst für ein konstruktives Miteinander und setzt Impulse zur Umsetzung und Pflege einer agilen Unternehmenskultur. Du trägst mit deiner Coaching- und Trainingserfahrung im Personalumfeld wesentlich zur positiven Weiterentwicklung der dir zugeordneten Unternehmensbereiche bei. Du begleitest aktiv Veränderungs- und Organisationentwicklungsprozesse. Für unsere einen ausgewählten Bereich suchen wir daher einen kompetenten Ansprechpartner mit Herz.
Welche Aufgaben dich erwarten:
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zur Strategieumsetzung
- Unterstützung zur Erreichung der Unternehmensziele
- Coaching der Führungskräfte zu Personal- und Teamentwicklungsaufgaben
- Analysieren und Erkennen von Veränderungen und aktive Begleitung der zugeordneten Bereiche
- Analyse, Gestaltung und Umsetzungen von Maßnahmen zur Mitarbeitermotivation und –bindung
- Implementierung von zielgruppenspezifischen Personalentwicklungskonzepten, sowie die Durchführung und Weiterentwicklung von internen Trainingsangeboten
- Unterstützung des Recruitings neuer Mitarbeiter für die zugeordneten Unternehmensbereiche
Womit du uns begeisterst:
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Interesse an strategischen Zusammenhängen
- Ein abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Psychologie oder angrenzenden Bereichen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der (strategischen) Personalentwicklung
- Weiterbildungen als Trainer, Moderator oder Coach ist von Vorteil
- Hohes Maß an Empathie und Kommunikationsfähigkeit
- Spaß an der Arbeit im Team
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gutes Englisch wünschenswert
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: DAKO GmbH
Kontaktperson:
DAKO GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der DAKO GmbH arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des HR Business Partners geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur agilen Unternehmenskultur vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Veränderungen aktiv begleitet und Mitarbeiter motiviert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und agile Methoden. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Umsetzung in der DAKO GmbH beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Coaching- und Trainingserfahrungen zu teilen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten konkret in der DAKO GmbH einsetzen würdest, um Führungskräfte und Teams zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DAKO GmbH. Besuche ihre Webseite, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Coaching- und Trainingserfahrung im Personalbereich hervorheben. Betone deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit, da diese für die Position wichtig sind.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Überlege dir eine realistische Gehaltsvorstellung und einen möglichen Eintrittstermin, die du in deiner Bewerbung angeben kannst. Dies zeigt, dass du dir Gedanken über die Rahmenbedingungen gemacht hast.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Webseite der DAKO GmbH ein. Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf und Zeugniskopien vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DAKO GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als HR Business Partner ist Kommunikation auf Augenhöhe entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zeigen.
✨Betone deine Coaching- und Trainingserfahrung
Da du Coaching und Training in der Personalentwicklung durchführen wirst, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Trainings oder Coachings, die du geleitet hast, parat haben. Zeige, wie du Führungskräfte unterstützt und Teams weiterentwickelt hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur von DAKO
Informiere dich über die Werte und die Kultur von DAKO. Sei bereit, zu erläutern, wie du zur agilen Unternehmenskultur beitragen kannst und welche Ideen du zur Mitarbeitermotivation und -bindung hast.
✨Bereite Fragen zur strategischen Ausrichtung vor
Da enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung gefordert ist, solltest du Fragen zur Unternehmensstrategie und den Zielen vorbereiten. Dies zeigt dein Interesse an strategischen Zusammenhängen und deine Bereitschaft, aktiv zur Zielerreichung beizutragen.
