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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere wichtigsten Vertriebspartner und begleite sie in der Digitalisierung.
- Arbeitgeber: DAKO, ein expandierendes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Teamevents und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Fähigkeiten im B2B-Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Verkaufstalent, kaufmännische Ausbildung und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Familiäres Betriebsklima mit kontinuierlichen Weiterbildungen und einem sicheren Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Mitarbeiter im Partnermanagement (m/w/d) im B2B Umfeld betreust du unsere größten und wichtigsten Vertriebspartner und Netzwerke. Du verhandelst Verträge und Kooperationen mit Entscheidern des oberen Managements. Als Wegbereiter für die Digitalisierung begleitest du unsere Partner, damit diese ihren Kunden optimal zur Seite stehen können.
Das erwartet dich:
- Enge Führung und Betreuung unseres Partnernetzwerks sowie von Verbänden im internationalen Bereich
- Strategischer und operativer Ausbau des Kundenstamms gemeinsam mit dem jeweiligen Partnerunternehmen
- Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Mitwirkung an der Vertriebsstrategie und Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen
- Konzeptionierung von Partnerprogrammen mit dem Ziel des Wachstums unseres Partnernetzwerks
- Durchführung von Trainings für unsere Partner und teilweise Unterstützung bei deren Kundenpräsentationen
- Starke Zusammenarbeit mit den restlichen Vertriebsteams, Marketing, Kundenservice und Produkt Management
Womit du uns begeisterst:
- Verkaufstalent: Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise erste Berufserfahrung im Umgang mit erklärungsbedürftigen Produkten im B2B-Umfeld
- Netzwerkfähigkeit und Erfahrung im Kundenmanagement
- Strukturiertes und umsatzorientiertes Handeln
- Fokus auf die Bedürfnisse und Wünsche unseres Partnernetzwerkes
- Lösungsorientiertes und selbstständiges Arbeiten
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Führerschein Klasse B
Darum DAKO:
- Bei uns ist Work-Life-Balance nicht nur ein hippes Wort, sondern gelebter Teil der Firmenkultur
- Unser familiäres Betriebsklima ist von Wertschätzung und Offenheit geprägt
- Wir bieten eine langfristige Perspektive in einem expandierenden Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Kontinuierliche Weiterbildungen & Trainings-on-the-Job
- Möglichkeiten des Mobilen Arbeitens
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit festem Gehalt
Und ganz konkret:
- flexible Arbeitszeiten
- bis zu 2 Tage die Woche ist mobiles Arbeiten möglich
- Teamevents
- Mitarbeiterschulungen
- betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Jubiläumszahlungen
- klimatisierte Büros
- Kindergartenzuschuss
- kostenlose Getränke
- Eventküche
- Psychologen Online Dienst
- Obstkörbe
- kostenlose Parkplätze
- Jobrad
Willst du die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten? Dann sende bitte deine Bewerbung (Lebenslauf, Zeugniskopien) mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin an uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Junior Partner Manager (m/w/d) Arbeitgeber: DAKO GmbH
Kontaktperson:
DAKO GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Partner Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir sollten auch Beispiele für deine Erfolge parat haben, um zu zeigen, was du drauf hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im B2B-Bereich, damit du im Gespräch glänzen kannst. Deine Leidenschaft wird uns überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Partner Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Erfolge im B2B-Umfeld hervor und zeige, wie du mit Partnern zusammengearbeitet hast. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Zeugnisse und Nachweise: Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse und Nachweise beizufügen. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Qualifikationen und Erfahrungen. Achte darauf, dass alles gut lesbar und ordentlich formatiert ist – das macht einen guten Eindruck!
Sei klar und präzise: In deinem Anschreiben solltest du klar und präzise formulieren, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst. Vermeide Floskeln und sei authentisch. Wir wollen deine Persönlichkeit kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DAKO GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior Partner Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in das B2B-Umfeld passen und bereite Beispiele vor, die deine Netzwerkfähigkeit und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige Interesse an der Firma und der Position, indem du gezielte Fragen vorbereitest. Frag nach den Herausforderungen im Partnermanagement oder wie das Unternehmen seine Partner unterstützt. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Rolle interessierst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kommunikations- und Verkaufstalente demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich mit Partnern zusammengearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige deine Begeisterung für die Position. Ein familiäres Betriebsklima bedeutet, dass sie jemanden suchen, der gut ins Team passt – also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!