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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere Performance-Marketing-Aktivitäten für B2B-Leadgenerierung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Work-Life-Balance und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsmanagement und Teamevents.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und Analytik, um echte Ergebnisse zu erzielen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder vergleichbar, 2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Vollzeit | Jena + 2 Tage Remote pro Woche
Warum wir zu dir passen: Work-Life-Balance ist bei uns kein Schlagwort, sondern gelebte Realität. Wir glauben daran, dass gute Arbeit aus Motivation, Teamgeist und einem Umfeld entsteht, in dem man sich wohlfühlt. Deshalb bieten wir dir nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch richtig gute Rahmenbedingungen:
- Flexible Arbeitszeiten
- Bis zu 2 Tage pro Woche mobil arbeiten
- Kindergartenzuschuss & Jubiläumszahlungen
- Jobrad, betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Teamevents, Eventküche, Obstkörbe & kostenlose Getränke
- Klimatisierte Büros & ergonomische Arbeitsplätze
- kostenlose Parkplätze & E-Ladesäulen
Deine Rolle – Verantwortung als Performance Marketing Manager: Du gestaltest und verantwortest die Performance-Marketing-Aktivitäten mit Fokus auf B2B-Leadgenerierung. Dabei steuerst du Kampagnen, Budgets, Tracking und KPIs und optimierst datengetrieben entlang der Customer Journey.
Deine Aufgaben:
- Planung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von SEA-Kampagnen (Google Ads, ggf. Microsoft Ads) mit Fokus auf B2B-Leads
- Konzeption, Steuerung und Optimierung von Paid Social Kampagnen (z. B. LinkedIn Ads, Meta Ads) zur Leadgenerierung und Funnel-Unterstützung
- Verantwortung für Tracking, Webanalyse und Reporting (z. B. Google Analytics 4, Google Tag Manager, Consent- & Conversion-Tracking)
- Analyse des Nutzerverhaltens entlang der Customer Journey und Ableitung von Maßnahmen zur Conversion-Optimierung
- Entwicklung und Testing von Landingpages, Funnels und CTAs (A/B-Tests, Hypothesen, Learnings)
- Steuerung von Budgets sowie Monitoring zentraler KPIs (CPA, CPL, Conversion Rate, ROAS)
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Content, UX, Produktmanagement und ggf. externen Agenturen
- Aufbau und Weiterentwicklung einer datengetriebenen Performance-Marketing-Strategie
- Reporting an Bereichsleitung Marketing
Womit du uns begeisterst:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Wirtschaft, Medien oder vergleichbare Qualifikation
- Mind. 2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in SEA sowie in Webanalyse und Conversion-Optimierung
- Sicherer Umgang mit Analyse- und Tracking-Tools (z. B. GA4, Matomo, Google Tag Manager, o.ä.)
- Stark analytische Denkweise und ausgeprägtes Verständnis für Zahlen & Zusammenhänge
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
WILLST DU DIE ZUKUNFT UNSERES UNTERNEHMENS MITGESTALTEN? Dann sende bitte deine Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung an uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Performance Marketing Manager (B2B) (m/w/d) Arbeitgeber: DAKO GmbH
Kontaktperson:
DAKO GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (B2B) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten im Performance Marketing unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Performance Marketing! Teile deine Ideen zur Optimierung von Kampagnen oder zur Leadgenerierung in Gesprächen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich Interesse an der Rolle hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (B2B) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kampagnen gesteuert oder optimiert hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst und was du kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auch gleich im richtigen System und wir können dich besser erreichen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DAKO GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends im Performance Marketing, insbesondere im B2B-Bereich. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Marketingstrategie des Unternehmens zu optimieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite Zahlen und Ergebnisse vor, um deine Erfolge zu untermauern. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, datengetrieben zu arbeiten und KPIs zu erreichen.
✨Verstehe die Tools und Technologien
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Analyse- und Tracking-Tools wie Google Analytics 4 und Google Tag Manager vertraut bist. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du diese Tools in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast, um die Performance zu steigern.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Vertrieb, Content oder UX zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.