Kreditsachbearbeiter (m/w/d)
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Kreditsachbearbeiter (m/w/d)

Mainz Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bearbeite Kreditanträge und arbeite in Projektteams an Finanzierungsprojekten.
  • Arbeitgeber: Die DAL-Gruppe bietet nachhaltige Lösungen im Finanzierungsbereich.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement.
  • Warum dieser Job: Gestalte mit uns sinnvolle Projekte und profitiere von einem modernen Arbeitsumfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Finanzbereich, Kundenorientierung und Teamfähigkeit.
  • Andere Informationen: Wir fördern deine Weiterbildung und bieten zahlreiche Teamevents.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Sinnvolles und nachhaltiges Arbeiten ist genau Ihr Ding? Wir suchen ab sofort am Standort Mainz oder Lockstedt einen Kreditsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit. Es gibt viel zu tun:

  • Selbstständige Mitwirkung und Zusammenarbeit in Projektteams bei der Bearbeitung / Betreuung laufender Warehousing-Engagements (Langfristfinanzierungen von Umlaufvermögen).
  • Unterstützung des Transaktionsmanagements bei der Implementierung der Umsetzung konkreter Projekt- und Corporate-Finanzierungen, wozu im Einzelnen u. a. gehört:
  • Monatliche Meldungen der Warenbestände (Plausibilisierung), Abstimmung mit Kunden und Finanzierern sowie die vertrags- und finanzierungsseitige Pflege des SAP-Systems
  • Zusammenarbeit mit dem Rechnungswesen bei der Abbildung laufender Vertragsbeziehungen und der Durchführung von Abrechnungen / Zahlungen auf Basis monatlicher Bestandsmeldungen
  • Abstimmung und Koordination der regelmäßigen Reportingverpflichtungen mit Kunden, Finanzierern und internen Stellen
  • Erstellung der jährlichen Endabrechnungen gegenüber dem Vertragspartner in Abstimmung mit dem Rechnungswesen
  • Organisation und Durchführung der jährlichen Lagerbegehungen nebst Dokumentation der Stichproben und Gegebenheiten vor Ort
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Ansprechpartnern bei der Strukturierung von Vertragsänderungen (Vertragsanpassungen und -verlängerungen) und der Bestandskundenbetreuung.

Was wir uns von Ihnen wünschen:

  • Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Banken- oder Finanzierungsbereich. Alternativ Berufseinsteiger mit juristisch und/oder (bank-)betriebswirtschaftlich geprägtem (Universitäts-/Fachhochschul- oder anderweitiges) Studium.
  • Erfahrung in der Betreuung dauerhafter Kundenbeziehungen.
  • Kundenorientierung mit einer ausgeprägten Lösungskompetenz.
  • Motivation zur erfolgreichen Zusammenarbeit in bereichsübergreifenden Teams.
  • Lösungsorientierung (u.a. Offenheit für „neue, individuelle“ Lösungswege) bei gleichzeitiger Beurteilungsfähigkeit für das „Machbare“ bzw. „wirtschaftlich Sinnvolle“.
  • Gute Kenntnisse gängiger EDV-Programme (insbesondere MS-Office, SAP (von Vorteil)) sowie Offenheit gegenüber der Nutzung weiterer, neuer IT-Anwendungen.
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert.
  • Fähigkeit, das theoretische Know-how in konkreten Fallkonstellationen in individuelle, praktikable Lösungen zu transferieren.
  • Entschlossenheit bei der Vertretung getroffener Entscheidungen, Gewissenhaftigkeit, Einsatzbereitschaft und ein hohes Maß an Selbstorganisation.
  • Wissensdrang gepaart mit hoher Weiterbildungsbereitschaft.

Unser Angebot für Sie:

  • 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag.
  • Homeoffice und flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit privates und berufliches.
  • Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-Bikes.
  • Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung.
  • Gesundheitsmanagement - regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss Arbeitsplatzbrille u.v.m.
  • Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet.
  • Aus- und Weiterbildung – individuelle und umfassende Maßnahmen.
  • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz.
  • Gemeinsame Events - Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u.v.m.
  • Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.

Bringen Sie Ihre Expertise, neue Ideen und Impulse in die DAL-Gruppe ein und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Kontaktperson:

DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kreditsachbearbeiter (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Finanzbranche arbeiten. Sie könnten wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Stelle haben.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich der Finanzierung und Banken. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kundenorientierung und Problemlösung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die DAL-Gruppe und deren Projekte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kreditsachbearbeiter (m/w/d)

Kaufmännische Ausbildung
Berufserfahrung im Banken- oder Finanzierungsbereich
Kenntnisse in SAP
Erfahrung in der Kundenbetreuung
Kundenorientierung
Lösungsorientierung
Teamfähigkeit
Gute Kenntnisse in MS-Office
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Selbstorganisation
Gewissenhaftigkeit
Einsatzbereitschaft
Wissensdrang
Hohe Weiterbildungsbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Kreditsachbearbeiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung im Banken- oder Finanzierungsbereich.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Lösung der beschriebenen Herausforderungen beitragen können. Zeige deine Kundenorientierung und Teamfähigkeit.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Banken- oder Finanzierungsbereich. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kundenbeziehungen betreut hast und welche Lösungen du in der Vergangenheit gefunden hast.

Kenntnisse über SAP und MS-Office

Da Kenntnisse in SAP und MS-Office gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit diesen Programmen zu erläutern. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.

Teamarbeit betonen

Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit in Projektteams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in bereichsübergreifenden Teams zu sprechen. Zeige, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Einarbeitungsphase oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.

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