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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition und Betreuung von Unternehmenskunden in verschiedenen Bereichen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kundenorientierung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte maßgeschneiderte Finanzierungslösungen und baue dein Netzwerk aus.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in der Kundenbetreuung.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und gemeinsamen Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Regionalleiter Großgeschäft Firmenkunden Südwest
Sie haben es gerne maßgeschneidert - auch bei Finanzierung. Wir suchen ab sofort am Standort Stuttgart (Vaihingen) einen Regionalleiter Großgeschäft Firmenkunden Südwest in Vollzeit.
Es gibt viel zu tun:
- Kundenakquise und -betreuung: Selbstständige Akquisition und Betreuung von Unternehmenskunden in den Bereichen Immobilien, Großmobilien, Warehousing und IT-Projektgeschäft.
- Projektmanagement: Professionelle Steuerung von Finanzierungsprojekten von der Konzeption bis zum Vertragsabschluss.
- Netzwerkpflege: Ausbau der Kooperationen mit regionalen Sparkassen und Partnern sowie aktive Mitwirkung bei der Produkt- und Prozessoptimierung.
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Qualifikation: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt in Corporate Finance.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Unternehmenskunden sowie im akquisitionsnahen Bereich, bevorzugt mit Immobilien- und/oder Projektbezug.
- Kompetenzen: Stark in Projektmanagement und Kundenverhandlungen, strategisches Denken, unternehmerische Orientierung und Risikobewusstsein.
Unser Angebot für Sie:
- 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag.
- Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung.
- Homeoffice und flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit privates und berufliches.
- Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-Bikes.
- Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung.
- Gesundheitsmanagement - regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss Arbeitsplatzbrille u.v.m.
- Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet.
- Aus- und Weiterbildung - individuelle und umfassende Maßnahmen.
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz.
- Gemeinsame Events - Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u.v.m.
Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Regionalleiterin/Regionalleiter (m/w/d) Arbeitgeber: DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiterin/Regionalleiter (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events oder lokale Meetups, um potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen. Je mehr Kontakte du hast, desto einfacher wird es, an Informationen über offene Stellen zu kommen.
✨Vorbereitung auf Gespräche
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Aktiv nachfragen
Scheue dich nicht, aktiv nachzufragen! Wenn du eine Bewerbung abgeschickt hast, kontaktiere die Personalabteilung, um deinen Status zu erfragen. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiterin/Regionalleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es maßgeschneidert!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Regionalleiter passen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Firmenkundenfinanzierung vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Unternehmenskunden verstehst und wie du ihnen maßgeschneiderte Lösungen anbieten kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kundenverhandlung zu demonstrieren.
✨Netzwerk und Kooperationen
Informiere dich über die regionalen Sparkassen und Partner, mit denen das Unternehmen zusammenarbeitet. Überlege dir, wie du bestehende Kooperationen ausbauen und neue Partnerschaften entwickeln kannst, um den Erfolg des Unternehmens zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.