Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Leasing- und Mietprojekte und gestalte neue Geschäftsansätze.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Immobilien und Großmobilien.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse in der Immobilienwirtschaft sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie sind erst zufrieden, wenn alles reibungslos läuft? Wir suchen ab sofort am Standort Mainz einen (Senior-) Vertrags- und Portfoliomanager (m/w/d) in Vollzeit.
Es gibt viel zu tun:
- Fokus auf Großgeschäft Firmenkunden sowie die Assetklassen Immobilien und Großmobilien
- Selbstständiges Management von Leasing‑, Mietkauf‑ und Mietprojekten (neu akquiriert sowie aus dem Transaktions- und Finanzierungsmanagement übergeben)
- Mitgestaltung und Umsetzung von Neu‑ und Anschlussgeschäften aus dem bestehenden Projektportfolio
- Enge Zusammenarbeit mit dem Transaktions- und Finanzierungsmanagement, insbesondere bei Projektübergaben
- Bearbeitung aller vertragsrelevanten Ereignisse während und am Ende der Laufzeit (z. B. Konversionen, Erhöhungen, Verlängerungen)
- Gestaltung, Erstellung und Verhandlung aller erforderlichen Verträge (Gesellschafts‑, Transaktions‑, Finanzierungs‑ und Sicherheitenverträge) unter Berücksichtigung rechtlicher und steuerlicher Anforderungen
- Koordination mit Banken, Finanziers und weiteren Beteiligten
- Zusammenarbeit mit System- und Workflowmanagement (SWM) zur technischen und vertraglichen Umsetzung
- Regelmäßige Kundenbesuche gemeinsam mit dem Vertrieb zur Identifikation neuer Geschäftsansätze
- Aufbau und Weiterentwicklung eines strategischen Datenhaushalts für objektbezogene Portfolio‑ und Neugeschäftsanalysen
- Aktives Portfoliomanagement durch Ableitung wirtschaftlich und vertraglich relevanter Parameter
- Mitwirkung im Beteiligungsmanagement, insbesondere bei Eigenmittelinvestments (Immobilien‑Mietlösungen, IPP‑Projekte)
- Einarbeitung neuer Vertrags‑ und Portfoliomanager
- Optionale Mitarbeit an operativen und strategischen DAL‑Projekten, auch außerhalb der Kernaufgaben, nach Einbindung durch die Führungskraft
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch ein Studium mit bankbetriebswirtschaftlichem oder juristischem Schwerpunkt
- Immobilienwirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert
- Verständnis von ESG-Anforderungen und Nachhaltigkeitsthemen in der Immobilienwirtschaft, ggf. Erfahrung in der Begleitung von Projekten im Bereich der Erneuerbaren Energien
- Hands-on-Mentalität bei gleichzeitig hohem Qualitätsanspruch an die Arbeitsergebnisse
- Ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung, insbesondere Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
- Ein hohes Maß an Selbstorganisation
- Aufgeschlossenheit für neue Themen und Technologien
- Gute Kenntnisse und Anwendungserfahrung mit M365 und elektronischen Dokumentenmanagementsystemen erwünscht
- Sehr gute analytische Fähigkeiten, Fähigkeit, sich (eigenständig) in neue fachliche Themen schnell und fundiert einzuarbeiten
- Hohe Frustrationstoleranz und „Unaufgeregtheit“ auch in schwierigen (Projekt-) Situationen
- Konzeptionelle Fähigkeiten zur Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der Abteilung und des Bereichs
- Systematische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Affinität zur Arbeit mit neuen / digitalen Medien
Unser Angebot für Sie:
- 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag.
- Homeoffice und flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit privates und berufliches
- Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E‑Bikes
- Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung
- Gesundheitsmanagement - regelmäßiger Gesundheits‑Check‑up, Zuschuss Arbeitsplatzbrille u.v.m.
- Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet
- Aus- und Weiterbildung – individuelle und umfassende Maßnahmen
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Gemeinsame Events - Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u.v.m.
Sie erwartet eine ausführliche Onboarding‑Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.
Bringen Sie Ihre Expertise, neue Ideen und Impulse in die DAL‑Gruppe ein und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
(Senior-) Vertrags- und Portfoliomanager (m/w/d) Arbeitgeber: DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG
Die DAL-Gruppe bietet Ihnen als (Senior-) Vertrags- und Portfoliomanager in Mainz ein dynamisches Arbeitsumfeld, das durch eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung durch umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Gesundheitschecks. Profitieren Sie von einem modernen Arbeitsplatz, attraktiven Zusatzleistungen wie Jobrad und E-Bike-Verleih sowie gemeinsamen Events, die den Zusammenhalt stärken.
Kontaktdaten:
DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior-) Vertrags- und Portfoliomanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Ideen und Impulse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior-) Vertrags- und Portfoliomanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender für uns.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Immobilienwirtschaft und den ESG-Anforderungen vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie diese Themen die Arbeit eines Vertrags- und Portfoliomanagers beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Vertragsmanagement und in der Verhandlung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Hands-on-Mentalität und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Teamorientierung
Betone deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen oder Kunden zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsweise und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamdynamik und zu den Erwartungen an die Rolle, um zu zeigen, dass dir eine gute Passung wichtig ist.
