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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei HR-Projekten und digitalisiere Personalunterlagen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Mainz mit modernem Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sportkurse und individuelle Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft im Personalmanagement und sammle wertvolle Erfahrungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem inklusiven Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Werkstudent (m/w/d) Human Resources mit dem Schwerpunkt Personalmanagement.
Du willst deine Zukunft so früh wie möglich sinnvoll gestalten? Wir suchen ab sofort am Standort Mainz einen Werkstudent (m/w/d) Human Resources mit dem Schwerpunkt Personalmanagement.
- HR-Projektarbeit: Mitwirkung bei der Durchführung von HR-Projektarbeiten.
- Personalmanagementsystem: Du unterstützt bei der Pflege und Korrektur von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und anderen relevanten Daten in unserem Zeitmanagementsystem (rexx).
- Scannen und Archivieren von Unterlagen: Du digitalisierst und archivierst Personalunterlagen in unserem HR-System und hilfst bei der Organisation sowie Strukturierung der digitalen Personalakte.
- Bearbeitung von BR-Anträgen: Vorbereitung und Koordination von Anträgen an den Betriebsrat.
Voraussetzungen:
- Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Studiengang.
- Erste praktische Erfahrungen in der Personalabteilung sind von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und erste Erfahrungen im Umgang mit MS Office.
Dich erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung. Durch flexible Arbeitszeiten schaffst du es, Privates und Berufliches zu vereinbaren. Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Werksstudent - Recruiting & Personalmanagement (HR) (m/w/d)/ Ab sofort Arbeitgeber: DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werksstudent - Recruiting & Personalmanagement (HR) (m/w/d)/ Ab sofort
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Werkstudent im HR interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte im HR-Bereich haben. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk aktivieren!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen HR-Projekte, an denen du mitarbeiten würdest. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmensmission hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Unternehmen informieren, was dir bei Gesprächen helfen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werksstudent - Recruiting & Personalmanagement (HR) (m/w/d)/ Ab sofort
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben im Personalmanagement passen.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemanden drüber schauen. Rechtschreibfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die HR-Projekte, an denen sie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um zu zeigen, wie du zur Stelle passen würdest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Werkstudenten oder den aktuellen HR-Projekten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst. Vergiss nicht, freundlich und offen zu sein!
