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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Arbeitszeugnisse und unterstütze bei HR-Projekten in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Personalmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft aktiv mit und sammle wertvolle Erfahrungen im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Ist Ihr Lebenslauf fertig? Wenn ja, und wenn Sie überzeugt sind, dass diese Stelle die richtige für Sie ist, bewerben Sie sich so schnell wie möglich.
Wir suchen ab sofort am Standort Mainz einen Werkstudent (m/w/d) Human Resources mit dem Schwerpunkt Personalmanagement.
Es gibt viel zu tun:
- Arbeitszeugnisse: Eigenständige Erstellung von Zwischen- und Endzeugnissen sowie Mitwirkung bei der Neugestaltung des Zeugniserstellungsprozesses.
- HR-Projektarbeit: Mitwirkung bei der Durchführung von HR-Projektarbeiten.
- Personalmanagementsystem: Du unterstützt bei der Pflege und Korrektur von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und anderen relevanten Daten in unserem Zeitmanagementsystem (rexx).
- Scannen und Archivieren von Unterlagen: Du digitalisierst und archivierst Personalunterlagen in unserem HR-System und hilfst bei der Organisation sowie Strukturierung der digitalen Personalakte.
- Allgemeine administrative Aufgaben: Du unterstützt im Tagesgeschäft, bereitest Unterlagen, Berichte und Präsentationen vor und hilfst dabei, den administrativen Ablauf reibungslos zu gestalten.
- Bearbeitung von BR-Anträgen: Vorbereitung und Koordination von Anträgen an den Betriebsrat.
Was wir uns von dir wünschen:
- Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Studiengang.
- Erste praktische Erfahrungen in der Personalabteilung sind von Vorteil.
- Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit.
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und erste Erfahrungen im Umgang mit MS Office.
Unser Angebot für dich:
- Dich erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung.
- Eigenständiges Tätigkeitsumfeld in einem innovativen Team.
- Durch flexible Arbeitszeiten schaffst du es, Privates und Berufliches zu vereinbaren.
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz.
- Gemeinsame Events: Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.
- Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet.
- Gute Verkehrsanbindung (Bushaltestelle in Fußnähe und gute Autobahnanbindung) & kostenlose Parkplätze.
- Subventioniertes Betriebsrestaurant mit regionaler Küche.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Bewirb dich jetzt als Unikat: Agnes Bierbaum Senior Referentin Recruiting & Employer Branding.
Werkstudent (m/w/d) Human Resources mit dem Schwerpunkt Personalmanagement Arbeitgeber: DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Human Resources mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Stelle als Werkstudent im HR-Bereich wirklich willst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es noch offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte in der Personalabteilung haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich dort über weitere Stellenangebote informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Human Resources mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Wir lieben klare Strukturen, also achte darauf, dass alles gut lesbar ist und deine wichtigsten Erfahrungen im HR-Bereich hervorgehoben werden.
Anschreiben personalisieren: Mach dein Anschreiben einzigartig! Zeig uns, warum du genau zu dieser Stelle passt und was dich an der Arbeit im Personalmanagement begeistert. Ein bisschen Persönlichkeit schadet nie!
Relevante Erfahrungen betonen: Wenn du schon praktische Erfahrungen in der Personalabteilung hast, dann lass uns das wissen! Erzähl uns von deinen Aufgaben und wie du zum Team beigetragen hast. Das macht einen großen Unterschied.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt im richtigen Kontext sehen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über die Struktur und die Werte des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie die HR-Abteilung funktioniert und welche Projekte aktuell laufen, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele aus deinem Studium vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du Teamarbeit, Zuverlässigkeit oder Diskretion unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Zeige deine Begeisterung für Personalmanagement
Erkläre, warum du dich für den Bereich Personalmanagement interessierst und was dich an dieser Werkstudentenstelle reizt. Deine Leidenschaft wird positiv wahrgenommen und zeigt, dass du motiviert bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung und den Projekten
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Einarbeitungsphase und die laufenden HR-Projekte beziehen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, dich schnell in das Team einzufügen.
