SAP S/4HANA Developer (m/w/d)

Junior SAP S/4HANA Developer (m/w/d)

• Mainz

• Vollzeit

Du schätzt tolle Teamarbeit – und individuelle Freiheiten?
Wir suchen ab sofort am Standort Mainz einen Junior SAP S/4HANA Developer (m/w/d) in Vollzeit.

Es gibt viel zu tun:

• Du gestaltest aktiv den Umstieg auf S4/HANA und gehst mit UI5/Fiori Apps in die Zukunft.
• Du nutzt die Möglichkeiten, die sich aus der Kombination von S4/HANA und den Services der Business-Technologie-Plattform ergeben.
• Du übersetzt Business-Anforderungen für unsere ABAP- & UI5-Entwickler und testest deren Umsetzung.
• Du kannst neue Ideen testen und sie dann in den laufenden Betrieb übernehmen.
• Du konzipierst und strukturierst eigenverantwortlich Lösungen – mit internen und externen Partnern.
• Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus den Fachbereichen zusammen und entwickelst gemeinsam Lösungen.
• Ein aufgeschlossenes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – so unterstützt ihr eure tägliche Arbeit.
• Du kannst dich jeden Tag weiterentwickeln, sowohl persönlich als auch technisch. Dazu gibt es Seminare und Schulungen.

Was wir uns von dir wünschen:

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt IT oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste Erfahrungen in der Betreuung eines SAP-Moduls (BP/CVI, CO, FI, RE-FX, CML) durch Studium, Praktikum oder Beruf.
• Du solltest schon ein bisschen was von Customizing von SAP verstehen und den Wunsch haben, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
• Du brennst dafür, fachliche Prozesse zu analysieren und sie dann in SAP-Anwendungen umzusetzen.
• Du weißt, was du tust, und kannst eine SAP-Anwendung im Tagesgeschäft betreuen, Anpassungen vornehmen und technische Optimierungen umsetzen.
• Du bist kommunikativ und hast Spaß an der Projektarbeit.

Unser Angebot für Sie:

• 30 Tage Urlaub
• Homeoffice und flexible Arbeitszeiten – Vereinbarkeit privates und berufliches
• Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-Bikes
• Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung
• Gesundheitsmanagement – regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss Arbeitsplatzbrille u.v.m.
• Fitnessräume inkl. Sportkurse – Inhouse und modern ausgestattet
• Aus- und Weiterbildung – individuelle und umfassende Maßnahmen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Gemeinsame Events – Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u.v.m.
• Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.

Bringe deine Expertise, neue Ideen und Impulse in die DAL-Gruppe ein und bewerbe dich unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Bewirb dich hier:

• Ouddi Kamboua
• Senior Referentin Recruiting
• +49 6131 804-1111