Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte IT-Systeme und unterstütze das Team bei spannenden Infrastrukturprojekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Mainz mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Tolle Teamevents und individuelle Einarbeitung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Sicherheit und Infrastruktur in einem dynamischen Umfeld mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im IT-Service.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie schätzen tolle Teamarbeit - und individuelle Freiheiten? Wir suchen ab sofort am Standort Mainz einen IT Administrator(m/w/d) in Vollzeit.
IT-Administration
Eigenständige Bearbeitung von Serviceanfragen und Störungen sowie Second-Level-Support für Endanwender- und Infrastrukturthemen Administration, Konfiguration und Betreuung von Anwendungen, Arbeitsplatzsystemen, Peripherie, Benutzerkonten und Berechtigungen, insbesondere im Microsoft-Umfeld Administration, Überwachung und Weiterentwicklung von Server-, Netzwerk-, Virtualisierungs- und zentralen Infrastrukturumgebungen Durchführung strukturierter Fehleranalysen, nachhaltige Problemlösungen sowie Sicherstellung von Systemverfügbarkeit, Performance und IT-Sicherheit Planung, Umsetzung und Dokumentation von IT-Maßnahmen und Changes sowie Mitarbeit bei Rollouts, Migrationen und Infrastrukturprojekten Erstellung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung technischer Dokumentationen, Standards, Prozesse und Richtlinien.
Schwachstellenmanagement
Planung, Koordination und Qualitätssicherung regelmäßiger sowie anlassbezogener Schwachstellen-Scans für interne und externe IKT-Assets Konsolidierung, Validierung und risikoorientierte Bewertung von Findings aus Scans, Penetrationstests, Hersteller- und CERT-Meldungen sowie Threat-Intelligence-Quellen Priorisierung von Schwachstellen unter Berücksichtigung von CVSS, Ausnutzbarkeit, Exponierung, Asset-Kritikalität, Schutzbedarf und potenziellen Auswirkungen Zuweisung bestätigter Findings an Verantwortliche sowie Nachverfolgung von Behebungsmaßnahmen, Fristen, Ausnahmen und Eskalationen Verifikation der Behebung durch Re-Scans oder gleichwertige technische Nachweise sowie auditfähiger Abschluss der Findings Pflege des Schwachstellenregisters sowie Erstellung operativer und managementorientierter Berichte Weiterentwicklung des Schwachstellenmanagements hinsichtlich Prozesse, Bewertungskriterien, Kennzahlen, Schnittstellen, Datenqualität und Automatisierung.
- Was wir uns von Ihnen wünschen
- Abgeschlossene IT-Ausbildung, zum Beispiel Fachinformatiker Systemintegration, oder Studium im IT-Bereich beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im IT-Service-, Infrastruktur- oder IT-Sicherheitsumfeld
- praktische Erfahrung im Schwachstellen- oder Patchmanagement ist von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse im Microsoft Client- und/oder Server-Umfeld sowie Kenntnisse in Netzwerken, Verzeichnisdiensten, Virtualisierung und Infrastrukturtechnologien
- Sicherer Umgang mit Schwachstellen-Scannern, Asset- und Ticket-Systemen sowie mit CVE, CVSS, Herstellerinformationen und anerkannten Security-Informationsquellen
- Kenntnisse im Patch-, Change-, Incident-, Problem-, Asset- und Konfigurationsmanagement
- Verständnis relevanter Anforderungen, insbesondere DORA, ISO/IEC 2701 2 beziehungsweise ISO/IEC 27002 und BSI IT-Grundschutz
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Risikobewusstsein und hohe Dokumentationsqualität
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, Serviceorientierung, Eigeninitiative und die Fähigkeit, technische Risiken verständlich und adressatengerecht darzustellen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in einer dynamischen Technologie- und Bedrohungslandschaft.
- Unser Angebot für Sie
- 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag.
- Homeoffice und flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit privates und berufliches
- Jobrad
- Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
- Kostenloser Verleih von E-Bikes
- Zuschüsse Altersvorsorge
- Berufsunfähigkeitsversicherung
- Unfallversicherung
- Gesundheitsmanagement - regelmäßiger Gesundheits-Check-up
- Zuschuss Arbeitsplatzbrille u. v. m.
- Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet
- Aus- und Weiterbildung - individuelle und umfassende Maßnahmen
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Gemeinsame Events - Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u. v. m.
Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
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IT Administrator (m/w/d), Mainz Arbeitgeber: Dal
Als Senior Bilanzbuchhalter (m/w/d) bei DAL in Mainz profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und individuelle Entwicklung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Vorzüge eines dynamischen Unternehmensstandorts am Rhein, der sowohl berufliche als auch persönliche Lebensqualität vereint.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Administrator (m/w/d), Mainz erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dal bewerben
Viele Unternehmen, wie Dal, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Administrator (m/w/d), Mainz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dal und die ausgeschriebene Position IT Administrator (m/w/d), Mainz zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dal vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dal an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
