Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere die Revenue-Management-Strategie für unser neues Hotel.
- Unternehmen: Dalata Hotel Group – ein innovatives Unternehmen mit herzlicher Kultur.
- Vorteile: 50% Rabatt auf Speisen, subventionierte Altersvorsorge und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte den kommerziellen Erfolg von Anfang an und baue neue Strukturen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Revenue Management und analytisches Denkvermögen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du liebst Zahlen, Strategie und die Optimierung von Performance? Dann bist du bei uns genau richtig! Die Dalata Hotel Group eröffnet ein neues, modernes Clayton Hotel im Herzen von Berlin-Tiergarten – und wir suchen einen erfahrenen Revenue Manager, der von Anfang an Verantwortung übernimmt und den kommerziellen Erfolg unseres Hauses aktiv mitgestaltet. Bei Dalata glauben wir daran, dass datenbasierte Entscheidungen, starke Zusammenarbeit und unternehmerisches Denken die Grundlage erfolgreicher Hotellerie sind. In dieser spannenden Pre-Opening-Rolle hast du die einzigartige Möglichkeit, die Revenue-Strategie des Hotels von Grund auf aufzubauen, klare Prozesse zu etablieren und gemeinsam mit Sales, Marketing und Operations die Performance nachhaltig zu maximieren.
Als irisches Unternehmen leben wir eine offene und herzliche Kultur – deshalb beginnen wir auch unsere Mitarbeiterreise per „Du“.
Benefits- 50% Rabatt auf Speisen & Getränke in allen Häusern
- 60€ / £60 Mitarbeitertarif für Zimmer in allen Dalata Hotels
- 30% Rabatt auf Hotelübernachtungen für Family & Friends
- subventionierte betriebliche Altersvorsorge
- Leistungsbezogener Bonusplan
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten über die Dalata Academy
- Kostenlose Mitarbeitermahlzeiten während der Arbeitszeit
- Employee Assistance Programme (Unterstützungsprogramm für Mitarbeitende)
- Entwicklung und Umsetzung der Revenue-Management-Strategie für das neu eröffnende Hotel
- Verantwortung für Preisstrategie, Forecasting, Budgetierung und Performance-Optimierung über alle Segmente hinweg (Corporate, MICE, Leisure, Groups)
- Analyse von Markt-, Nachfrage- und Wettbewerbsdaten zur Identifikation von Umsatzpotenzialen
- Steuerung der Distributionskanäle sowie Optimierung der Channel-Mix-Strategie
- Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing, Front Office und dem General Manager zur Maximierung von Umsatz und Profitabilität
- Erstellung von Forecasts, Reports und Handlungsempfehlungen für das Management sowie das europäische Commercial-Netzwerk
- Implementierung von Revenue-Management-Prozessen, Tools und Systemen im Rahmen des Pre-Openings
- Zusammenarbeit mit anderen Hotels innerhalb der Dalata Hotel Group zur Optimierung der Gesamtperformance und Erreichung der Konzernziele
- Mehrjährige Erfahrung im Revenue Management in der Hotellerie, idealerweise mit Verantwortung für mehrere Segmente oder Häuser
- Fundierte Marktkenntnisse sowie ein gutes Verständnis für Nachfrageentwicklung, Preisstrategien und Wettbewerbsanalysen, idealerweise im Berliner Markt
- Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen kombiniert mit unternehmerischem Verständnis
- Sicherer Umgang mit Revenue-Management-Systemen, Forecasting-Tools und relevanten KPIs
- Freude am Aufbau neuer Strukturen, Prozesse und Reporting-Systeme im Rahmen eines Pre-Openings
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hands-on-Mentalität sowie Leidenschaft für Performance, Ergebnisse und bereichsübergreifende Zusammenarbeit
Über uns: Dalata Hotel Group – wir bringen das Herz der Gastfreundschaft in jedes Hotel, das wir besitzen und betreiben. Unsere Wachstums- und Expansionspläne verstehen wir als Möglichkeit, unsere einzigartige Art der Gästebetreuung weiter in der Welt zu verbreiten und bessere Erlebnisse für noch mehr Menschen zu schaffen. Der Dalata-Unterschied ist derzeit in all unseren Hotels in Irland, Großbritannien, Deutschland und den Niederlanden spürbar – und wir werden weiter expandieren, mit Fokus auf wichtige Städte im Vereinigten Königreich, Dublin und Kontinentaleuropa. Die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter ist für uns von zentraler Bedeutung und eine unserer höchsten Prioritäten. Dazu bieten wir viele spannende interne Entwicklungsprogramme, die speziell darauf ausgerichtet sind, unseren Mitarbeitern genau die Weiterbildung zu ermöglichen, die sie für den nächsten Karriereschritt benötigen. Dalata Hotel Group Plc ist ein inklusiver Arbeitgeber, und wir ermutigen Menschen mit allen Hintergründen und mit unterschiedlichsten Fähigkeiten, sich zu bewerben. Solltest du im Bewerbungsprozess besondere Unterstützung oder Anpassungen benötigen, wende dich bitte an den HR-Manager dieses Hotels.
Revenue Manager (m/w/d) – Pre-Opening Team Arbeitgeber: Dalata Hotel Group
Die Dalata Hotel Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und herzliche Unternehmenskultur pflegt und seinen Mitarbeitern zahlreiche Vorteile bietet, darunter großzügige Rabatte auf Speisen und Übernachtungen sowie umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten über die Dalata Academy. In der spannenden Rolle des Revenue Managers im neuen Clayton Hotel in Berlin-Tiergarten hast du die Möglichkeit, die Revenue-Strategie von Grund auf zu gestalten und in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf Zusammenarbeit und unternehmerisches Denken legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Revenue Manager (m/w/d) – Pre-Opening Team erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, die du kennst, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen liebst, sondern auch die Menschen hinter den Zahlen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei Dalata informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue Manager (m/w/d) – Pre-Opening Team mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Revenue Management sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach deine Zahlen lebendig!:Da du mit Zahlen arbeitest, ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten in deiner Bewerbung zeigst. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu demonstrieren, wie du Umsatzpotenziale identifiziert und optimiert hast.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dalata Hotel Group vorbereitet
✨Zahlen und Daten verstehen
Als Revenue Manager ist es wichtig, dass du ein tiefes Verständnis für Zahlen und Daten hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um die Performance zu optimieren.
✨Strategische Denkweise zeigen
Du solltest in der Lage sein, deine strategischen Überlegungen klar zu kommunizieren. Überlege dir im Vorfeld, wie du die Revenue-Management-Strategie für das neue Hotel entwickeln würdest und welche Schritte du unternehmen würdest, um die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu fördern.
✨Marktkenntnisse demonstrieren
Informiere dich über den Berliner Markt und die Wettbewerber. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du Marktanalysen durchführen würdest und welche Trends du beobachtet hast, die für die Preisstrategie relevant sein könnten.
✨Hands-on-Mentalität betonen
Zeige deine Bereitschaft, aktiv an der Umsetzung von Prozessen und Systemen mitzuwirken. Teile Beispiele, in denen du in der Vergangenheit neue Strukturen aufgebaut hast und wie du Herausforderungen im Pre-Opening erfolgreich gemeistert hast.
