Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Montageabteilung und koordiniere spannende technische Projekte.
- Unternehmen: Technologisch geprägtes Unternehmen mit anspruchsvollen Projekten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub und Team-Events.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und professionellem Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselposition in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und hohe Kommunikationskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind ein technologisch geprägtes, mittelständisches Unternehmen mit anspruchsvollen Projekten im industriellen und technischen Umfeld. Qualität, Termintreue und eine enge Zusammenarbeit zwischen Montage, Entwicklung und Projektleitung sind zentrale Erfolgsfaktoren unseres Unternehmens.
Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung der Montageabteilung im Bereich Reinraum‑, Lüftungs‑ und Klimatechnik
- Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Montage, Entwicklung, Projektleitung (technisches Büro), Arbeitsvorbereitung und weiteren internen Fachbereichen
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung und Projektleitung zur Sicherstellung der technischen Umsetzung
- Klärung technischer Fragestellungen während der Projekt‑ und Montagephase in Abstimmung mit Entwicklung, Projektleitung und externen Partnern
- Steuerung, Koordination und Überwachung der Montageabläufe unter Berücksichtigung von Qualität, Terminen, Kosten und reinraumspezifischen Anforderungen
- Sicherstellung eines strukturierten und transparenten Informationsflusses zwischen Baustelle, technischem Büro und internen Abteilungen
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen in der Montage
- Aktive Mitwirkung bei der Optimierung von Montage‑, Abstimmungs‑ und Kommunikationsprozessen
- Verantwortung für Arbeitssicherheit, Ordnung sowie die Einhaltung gesetzlicher und technischer Vorgaben im Montagebereich
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder ein technisches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Reinraum‑, Lüftungs‑ oder Klimatechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Montage komplexer technischer Anlagen, vorzugsweise im Reinraum‑ oder TGA‑Umfeld, auch im internationalen Kontext
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen oder Montageteams
- Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, technische Fragestellungen praxisnah und lösungsorientiert zu klären
- Sehr hohe Kommunikations‑ und Schnittstellenkompetenz – Sie agieren souverän zwischen Montage, Entwicklung und Projektleitung
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und durchsetzungsstarke Arbeitsweise
- Bereitschaft zu gelegentlichen Auslandseinsätzen, sowie gute Englischkenntnisse
- Hohes Maß an Teamfähigkeit, sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
Was Sie bei uns erwartet
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem technisch anspruchsvollen Umfeld
- Attraktives Jahresgehalt inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Erweitertes Paket an Sozialleistungen (u.a. monatliche steuerfreie Sachzuwendungen, JobRad)
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung und Projektleitung auf Augenhöhe, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales, professionelles Arbeitsumfeld
- Teilnahme an Team-Events, Skiausfahrt und gemeinsamen Sportaktivitäten
- 30 Tage Urlaub zur Erholung und Regeneration sowie bezahlte freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Ein Arbeitsklima, das verbindet
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – gerne mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung – an: bewerbung@daldrop.com
Leiter Montageabteilung (m/w/d) Arbeitgeber: Daldrop & Dr. Ing. Huber + Co. KG
Als mittelständisches Unternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition im Bereich der Montage von komplexen technischen Anlagen zu arbeiten. Unsere enge Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, ein kollegiales Arbeitsumfeld und zahlreiche Sozialleistungen wie ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub sowie Team-Events machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber. Zudem fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und bieten ein Arbeitsklima, das verbindet.
Kontaktdaten:
Daldrop & Dr. Ing. Huber + Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Montageabteilung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man über offene Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Wir bei StudySmarter wissen, dass persönliche Empfehlungen Gold wert sind!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir unterstützen dich dabei, deine Initiative zu zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Branche. Übe häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor. Bei StudySmarter helfen wir dir, selbstbewusst aufzutreten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und macht es uns leichter, dich zu finden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Montageabteilung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Leiter Montageabteilung zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen besser verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und dich schnell zu kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daldrop & Dr. Ing. Huber + Co. KG vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über Reinraum-, Lüftungs- und Klimatechnik zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Montage komplexer Anlagen unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine zentrale Schnittstellenfunktion erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich zwischen verschiedenen Abteilungen vermittelt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Führungsstil erläutern
Sei bereit, deinen Führungsstil zu beschreiben und wie du Mitarbeiter:innen motivierst und weiterentwickelst. Denke an Situationen, in denen du ein Team geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit zwischen Montage, Entwicklung und Projektleitung beziehen, um zu verdeutlichen, dass du an einer engen Zusammenarbeit interessiert bist.
