Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Montageabteilung und koordiniere spannende technische Projekte.
- Unternehmen: Technologisch geprägtes Unternehmen mit anspruchsvollen Projekten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub und Team-Events.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und professionellem Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselposition in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und hohe Kommunikationskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind ein technologisch geprägtes, mittelständisches Unternehmen mit anspruchsvollen Projekten im industriellen und technischen Umfeld. Qualität, Termintreue und eine enge Zusammenarbeit zwischen Montage, Entwicklung und Projektleitung sind zentrale Erfolgsfaktoren unseres Unternehmens.
Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung der Montageabteilung im Bereich Reinraum‑, Lüftungs‑ und Klimatechnik
- Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Montage, Entwicklung, Projektleitung (technisches Büro), Arbeitsvorbereitung und weiteren internen Fachbereichen
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung und Projektleitung zur Sicherstellung der technischen Umsetzung
- Klärung technischer Fragestellungen während der Projekt‑ und Montagephase in Abstimmung mit Entwicklung, Projektleitung und externen Partnern
- Steuerung, Koordination und Überwachung der Montageabläufe unter Berücksichtigung von Qualität, Terminen, Kosten und reinraumspezifischen Anforderungen
- Sicherstellung eines strukturierten und transparenten Informationsflusses zwischen Baustelle, technischem Büro und internen Abteilungen
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen in der Montage
- Aktive Mitwirkung bei der Optimierung von Montage‑, Abstimmungs‑ und Kommunikationsprozessen
- Verantwortung für Arbeitssicherheit, Ordnung sowie die Einhaltung gesetzlicher und technischer Vorgaben im Montagebereich
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder ein technisches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Reinraum‑, Lüftungs‑ oder Klimatechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Montage komplexer technischer Anlagen, vorzugsweise im Reinraum‑ oder TGA‑Umfeld, auch im internationalen Kontext
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen oder Montageteams
- Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, technische Fragestellungen praxisnah und lösungsorientiert zu klären
- Sehr hohe Kommunikations‑ und Schnittstellenkompetenz – Sie agieren souverän zwischen Montage, Entwicklung und Projektleitung
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und durchsetzungsstarke Arbeitsweise
- Bereitschaft zu gelegentlichen Auslandseinsätzen, sowie gute Englischkenntnisse
- Hohes Maß an Teamfähigkeit, sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
Was Sie bei uns erwartet
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem technisch anspruchsvollen Umfeld
- Attraktives Jahresgehalt inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Erweitertes Paket an Sozialleistungen (u.a. monatliche steuerfreie Sachzuwendungen, JobRad)
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung und Projektleitung auf Augenhöhe, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales, professionelles Arbeitsumfeld
- Teilnahme an Team-Events, Skiausfahrt und gemeinsamen Sportaktivitäten
- 30 Tage Urlaub zur Erholung und Regeneration sowie bezahlte freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Ein Arbeitsklima, das verbindet
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – gerne mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung – an: bewerbung@daldrop.com
Leiter Montageabteilung (m/w/d) Arbeitgeber: Daldrop & Dr. Ing. Huber + Co. KG
Als mittelständisches Unternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition im Bereich der Montage von komplexen technischen Anlagen zu arbeiten. Unsere enge Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, ein kollegiales Arbeitsumfeld und zahlreiche Sozialleistungen wie ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub sowie Team-Events machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber. Zudem fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und bieten ein Arbeitsklima, das verbindet.
Kontaktdaten:
Daldrop & Dr. Ing. Huber + Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Montageabteilung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Daldrop & Dr. Ing. Huber + Co. KG helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Daldrop & Dr. Ing. Huber + Co. KG! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Montageabteilung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Daldrop & Dr. Ing. Huber + Co. KG:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Daldrop & Dr. Ing. Huber + Co. KG und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daldrop & Dr. Ing. Huber + Co. KG vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
