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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung und Betreuung der Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: DALLI-WERKE GmbH & Co. KG ist ein innovatives Unternehmen im Personalbereich.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Ideale Position für alle, die Digitalisierung im HR vorantreiben möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für die DALLI-WERKE GmbH & Co. KG suchen wir für den Bereich Personal am Standort Stolberg ab sofort, in Vollzeit, einen.
Ihre Zukunft:
- Eigenverantwortliche, vollumfängliche Erledigung und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnungen
- Betreuung eines definierten Abrechnungskreises unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen sowie weiterer interner Bestimmungen
- Ansprechpartner / in für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Belangen
- Betreuung des Zeitwirtschaftssystems sowie der digitalen Personalakte
- Bearbeitung des Melde-, Bescheinigungs- und Berichtswesens
- Erstellung abrechnungsrelevanter Reportings und Statistiken
- Begleitung und Unterstützung bei Sozialversicherungs- und Steuerprüfungen sowie Jahresabschlussprüfungen
- Kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse und -Systeme
Ihre Erfolgsformel:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum / zur Industriekaufmann / -frau oder zum / zur Steuerfachangestellten idealerweise mit Zusatzqualifikation als Personalkaufmann / -frau oder zum / zur geprüften Entgeltabrechner / in
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltsabrechnung, idealerweise im Umfeld eines produzierenden bzw. tarifgebundenen Unternehmens
- Sehr gutes Verständnis von IT-gesteuerten Abrechnungsprozessen sowie Affinität zu Digitalisierungsinitiativen
- Ausgeprägte Kenntnisse im Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, gepaart mit Grundkenntnissen im Arbeitsrecht
- Routinierter Umgang mit Abrechnungssystemen
- Gute MS Office-Kenntnisse
- Grundkenntnisse der englischen Sprache
- Kommunikationstalent, Teamgeist sowie eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und eine schnelle Auffassungsgabe
HR-Payroll Specialist (m / w / d) Arbeitgeber: dalli group
Kontaktperson:
dalli group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Payroll Specialist (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der DALLI-WERKE GmbH & Co. KG geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Entgeltabrechnung und HR-Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen mit Abrechnungssystemen vor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Prozesse optimiert hast oder welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte fungieren wirst, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Payroll Specialist (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des HR-Payroll Specialists interessierst. Verknüpfe deine Motivation mit den Werten und Zielen der DALLI-WERKE GmbH & Co. KG.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltsabrechnung. Nenne spezifische Beispiele, die deine Kenntnisse im Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht belegen.
Zeige deine IT-Affinität: Da ein gutes Verständnis von IT-gesteuerten Abrechnungsprozessen gefordert ist, solltest du in deiner Bewerbung konkrete IT-Systeme oder Softwarelösungen erwähnen, mit denen du bereits gearbeitet hast.
Präsentiere deine Soft Skills: Kommunikationstalent und Teamgeist sind wichtig für diese Rolle. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du mit Mitarbeitenden und Führungskräften kommunizierst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dalli group vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und deinem Wissen über steuer- und sozialversicherungsrechtliche Rahmenbedingungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Abrechnungssysteme demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit verschiedenen Abrechnungssystemen zu sprechen. Zeige, dass du dich mit IT-gesteuerten Prozessen auskennst und wie du zur Optimierung dieser Systeme beigetragen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da du Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bist, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Informationen vermittelt oder Konflikte gelöst hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der DALLI-WERKE GmbH & Co. KG, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den HR-Prozessen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
