Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-Fragen und unterstütze bei Einstellungsentscheidungen.
- Arbeitgeber: DALLI-WERKE ist ein führender Konsumgüterhersteller mit 175 Jahren Erfolgsgeschichte in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte deine Zukunft in einem innovativen Team mit spannenden Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer starken Mannschaft, die Spitzenprodukte entwickelt und Verantwortung übernimmt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Qualifikation.
- Andere Informationen: Gute Englischkenntnisse und MS Office-Kenntnisse sind wichtig für diese Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wer wir sind? Einer der führenden Konsumgüterhersteller in Europa im Bereich Schönheits- und Haushaltspflege. Dabei greifen wir auf eine 175-jährige erfolgreiche Firmengeschichte zurück mit einem europaweitem Footprint.
Was uns so stark macht? Unsere Leidenschaft jeden Tag Produkte mit Spitzenqualität zu liefern. Produkte die Testsiege erzielen. Denn wir wollen die Besten sein.
Wie wir das schaffen? Mit einer starken Mannschaft im Rücken aus Pionieren, Machern, Erfindern und Beschleunigern.
Was uns noch ausmacht? Wir übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeiter, Kunden, Produkte und Marken.
Klingt das spannend für Sie? Nutzen Sie Ihre Chance und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns. Erfinden Sie sich neu: Teilen Sie Ihre Ideen und Impulse mit Menschen, die faszinierende Produkte in höchster Qualität entwickeln. Werden Sie Teil der dalli-Familie!
Für die DALLI-WERKE GmbH & Co. KG suchen wir für den Bereich Personal am Standort Stolberg ab sofort, in Vollzeit, einen
Ihre Zukunft:
- Information und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen als HR Business Partner in allen arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen
- Beteiligung an allen Einstellungsentscheidungen und Nutzung dieser zur Qualitätsverbesserung der Organisation
- Betreuung der Führungskräfte bei der operativen Planung, einschließlich der Bedarfsanalyse und der Maßnahmenentwicklung
- Interpretation der zur Verfügung gestellten Personalkennzahlen des zu betreuenden Bereiches und Besprechung erforderlicher Maßnahmen mit der jeweiligen Führungskraft
- Umfangreiche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Verantwortung für die Einhaltung aller administrativer Prozesse im eigenen Betreuungsbereich
- Unterstützung der Personalleitung bei strategischen Projektthemen
Ihre Erfolgsformel:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium, alternativ erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation (Personalkaufmann/-frau)
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Hohe kommunikative und soziale Kompetenz
- Analytisches Denkvermögen und Hands-On Mentalität
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
Nur leere Floskeln? Überzeugen Sie sich selbst:
DALLI-Werke GmbH & Co. KG
Zweifaller Str. 120
52224 Stolberg
Ihre Ansprechpartnerin:
Jennifer Kourten
Personalmanagement
Tel.: +49 (0) 2402 89 00
karriere.stella-hr.de/dalligroup
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: DALLI-WERKE GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
DALLI-WERKE GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die DALLI-WERKE GmbH & Co. KG und deren Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor, insbesondere zu arbeitsrechtlichen Themen und der Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Deine Antworten sollten deine fundierten Kenntnisse und Erfahrungen unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-On Mentalität! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und Belastbarkeit demonstrieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DALLI-WERKE GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und Produkte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer zu formulieren.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Personalbetreuung und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Personalreferenten bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit Betriebsräten und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DALLI-WERKE GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse für die Position entscheidend sind, solltest du dich auf mögliche Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als HR Business Partner ist es wichtig, dass du über hohe kommunikative und soziale Kompetenzen verfügst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften und Mitarbeitern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Entscheidungen zu treffen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamfähigkeit ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere in stressigen Situationen oder bei der Umsetzung von Projekten. Dies zeigt, dass du gut in die dalli-Familie passt.
✨Analytisches Denkvermögen demonstrieren
Da die Interpretation von Personalkennzahlen Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du deine analytischen Fähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten analysiert und daraus Maßnahmen abgeleitet hast, um die Qualität der Organisation zu verbessern.