Regionalleiter:in Vertrieb Deutschland Süd (m/w/d)
Regionalleiter:in Vertrieb Deutschland Süd (m/w/d)

Regionalleiter:in Vertrieb Deutschland Süd (m/w/d)

Arnsberg Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Vertrieb in Süddeutschland und entwickle Kundenbeziehungen.
  • Arbeitgeber: Familienunternehmen mit innovativen Produkten und flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Dienstwagen zur privaten Nutzung.
  • Andere Informationen: Offene Willkommenskultur mit regelmäßigen Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entwässerungslösungen in einem zukunftssicheren Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder technisches Studium, Führungserfahrung und Reisebereitschaft.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Wir machen Entwässerung einfach. Und Karriere auch. Sie sind bereit für eine neue Herausforderung in einem innovativen Umfeld mit designstarken Produkten? Dann werden Sie Teil des Teams Dallmer. Wir entwickeln Abläufe, Duschrinnen und andere Entwässerungslösungen, die sich durch hohe Qualität und intelligente Technologie auszeichnen. Als Familienbetrieb in vierter Generation bieten wir eine persönliche Arbeitsatmosphäre und langfristige Job-Perspektiven.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Vertriebspersönlichkeit als Regionalleiter:in Vertrieb Deutschland Süd (m/w/d).

Dafür suchen wir Sie:

  • Vertriebssteuerung mit Weitblick: Sie verantworten die operative Steuerung und sukzessive Weiterentwicklung aller Vertriebsaktivitäten in der südlichen Hälfte Deutschlands.
  • Kundenfokus: Sie betreuen und entwickeln bestehende Kundenbeziehungen und treiben gezielt die Neukundenakquise voran. Das Key Account Management liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich.
  • Führung & Teamkoordination: Sie führen, motivieren und entwickeln unser Vertriebsteam der Südregion, bestehend aus Außendienstlern und Handelsvertretungen, und sind das Bindeglied zwischen dem Team und der Zentralorganisation.
  • Marktverständnis & Innovationskraft: Sie identifizieren Markttrends frühzeitig, gestalten aktiv unser Geschäftsfeld und Sortiment mit und bringen Ihre Ideen in die Produktentwicklung ein. Dabei haben Sie die Bedürfnisse unserer Kunden jederzeit im Blick.
  • Netzwerken: Sie bauen unser Netzwerk innerhalb der SHK-Branche weiter aus. Hierbei haben Sie alle Ebenen und Interessensgruppen im Blick (u. a. Großhändler, Planer, Installateure und Architekten).

Das bringen Sie mit:

  • Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium mit technischer Affinität. Alternativ sind Sie eine Vertriebspersönlichkeit mit abgeschlossener technischer Ausbildung oder Ingenieursstudium.
  • Erfahrungen in einer ähnlichen Position und umfassende Führungserfahrung.
  • Sie haben einen Wohnsitz in zentraler Lage in der Südregion Deutschlands – idealerweise im Großraum Würzburg/Nürnberg. Dienstsitz ist ihr Homeoffice.
  • Eine hohe Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebietes (mind. 70% Ihrer Arbeitszeit).
  • Idealerweise Kenntnisse der SHK-Branche oder Erfahrung im dreistufigen Vertrieb.
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Beratungskompetenz.
  • Ein sicherer Umgang mit ERP-Systemen, CRM-Anwendungen sowie MS Office runden Ihr Profil ab.
  • Sie haben zudem gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Darauf dürfen Sie sich freuen:

  • Familienunternehmen mit Perspektive: Eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftssicheren Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem wertschätzenden Miteinander.
  • Attraktive Vergütung: Eine Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie einem Dienstwagen auch zur privaten Nutzung.
  • Kollegiales Umfeld: Freuen Sie sich auf eine offene Willkommenskultur mit einer umfassenden Einarbeitung, regelmäßigen Weiterbildungsangeboten und Teamevents.
  • Moderne Arbeitsplätze: Eine hervorragende technische Arbeitsausstattung.

Kontaktdaten:
Dallmer GmbH + Co. KG
Annette Dominik
Wiebelsheidestraße 25
59757 Arnsberg

Regionalleiter:in Vertrieb Deutschland Süd (m/w/d) Arbeitgeber: Dallmer + Co. KG

Dallmer ist ein zukunftssicheres Familienunternehmen in der vierten Generation, das eine persönliche Arbeitsatmosphäre und langfristige Perspektiven bietet. Mit flachen Hierarchien und einem wertschätzenden Miteinander fördern wir die Entwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Weiterbildungsangebote und Teamevents. Unsere attraktive Vergütung nach IG-Metall-Tarifvertrag sowie moderne Arbeitsplätze mit hervorragender technischer Ausstattung machen uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber in der SHK-Branche.
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Kontaktperson:

Dallmer + Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regionalleiter:in Vertrieb Deutschland Süd (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist das A und O! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der SHK-Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser!

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Dallmer, unsere Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobangebote zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Regionalleiter:in Vertrieb Deutschland Süd. Das zeigt Initiative und Engagement!

Tipp Nummer 4

Hebe deine Führungskompetenzen hervor! In der Rolle als Regionalleiter:in ist es wichtig, dass du dein Team motivieren und entwickeln kannst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter:in Vertrieb Deutschland Süd (m/w/d)

Vertriebssteuerung
Kundenakquise
Key Account Management
Führungskompetenz
Teamkoordination
Marktverständnis
Innovationskraft
Netzwerkaufbau
technische Affinität
Erfahrung in der SHK-Branche
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Kundenorientierung
Beratungskompetenz
Umgang mit ERP-Systemen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Regionalleiter:in Vertrieb Deutschland Süd bist.

Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist!

Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Abschnitte zu trennen, und achte auf eine saubere Formatierung. Wir schätzen eine gut lesbare Bewerbung, die uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen gibt.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alle Informationen erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dallmer + Co. KG vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der SHK-Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Regionalleiter:in Vertrieb adressieren kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder dein Team motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamkoordination zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Vertriebsteam in der Südregion unterstützen und weiterentwickeln würdest.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre oder wie das Team strukturiert ist.

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Dallmer + Co. KG
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