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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Kampagnen zur Nutzergewinnung und -bindung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Berlin mit Fokus auf B2C-Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrung, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Umfeld.
- Andere Informationen: Tolle Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem schnelllebigen Startup zu entwickeln.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte die Zukunft des Marketings.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende in Digital Marketing oder verwandten Bereichen, fließend in Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1300 - 1600 € pro Monat.
Wir suchen einen B2C Growth Intern, der unser Team in Berlin verstärkt. Während wir unseren Wachstumsfahrplan skalieren, haben wir hochwirksame Hebel identifiziert – darunter Referral (RAF), Generative Engine Optimization (GEO) und CRM – die bereit für den Start sind. Ihre Rolle wird der Motor hinter diesen Initiativen sein, um sie von der Wartungsphase in die aktive Experimentierphase zu bringen. Sie werden direkt mit unserem Wachstumstool (HubSpot, Webflow, Semji) arbeiten, um Kampagnen durchzuführen, die direkt die Nutzerakquise und -bindung vorantreiben.
Ihre Aufgaben:
- Referral & Kampagnenwachstum: Führen Sie die End-to-End-Einrichtung von Empfehlungs-Kampagnen in DE & FR durch. Dazu gehören kreative Ideenfindung, Copywriting für E-Mails/Push-Benachrichtigungen und das Erstellen der Logikflüsse innerhalb von HubSpot.
- SEO & GEO (Generative Engine Optimization): Stellen Sie sicher, dass unsere Marke im Zeitalter der KI-Suche sichtbar bleibt. Sie verwalten programmatische Inhalte in Webflow, optimieren für LLM-Entdeckung und unterstützen digitales PR sowie community-getriebenes Wachstum (Reddit, Backlinking).
- CRM & Lifecycle-Marketing: Übernehmen Sie die Überarbeitung des Onboardings für den französischen Markt und verwalten Sie einmalige E-Mail-Aktionen. Sie spielen auch eine Schlüsselrolle bei der Einführung unseres neuen Brandings über alle Berührungspunkte hinweg.
- Marktintelligenz: Halten Sie uns auf dem Laufenden, indem Sie tiefgehende Analysen der Wettbewerbslandschaft und aufkommender B2C-Wachstrends durchführen.
Must have:
- Akademischer Hintergrund: Derzeit eingeschrieben in einem Bachelor- oder Masterprogramm (Digital Marketing, Business oder einem verwandten Bereich).
- Sprachen: Fließend in Deutsch und Englisch ist unerlässlich.
- Erfahrung: Vorherige Berufserfahrung in einem schnelllebigen Startup-Umfeld oder einer Marketingagentur.
- Technische Affinität: Eine Builder-Mentalität mit Interesse an der Beherrschung von Tools wie HubSpot und Webflow.
- Verfügbarkeit: Mindestens 6 Monate, ansässig in Berlin.
Nice to have:
- Fließend in Französisch (großer Vorteil für unsere Onboarding- und Empfehlungsprojekte).
- Erfahrung mit SEO/GEO-Tools (z.B. AirOps) oder programmatischem SEO.
- Ein datengestützter Ansatz – Sie sind damit vertraut, einen Funnel zu betrachten und Vorschläge zu machen, wo als Nächstes experimentiert werden kann.
Interviewprozess:
- Einführungsgespräch mit Marie-Anne (B2C Growth Project Manager), 30 Minuten
- Fallstudie mit Marie-Anne (B2C Growth Project Manager) und Nik (Head of Growth), 1 Stunde
- Team-Fit-Gespräch mit Lukas (CRO), 30 Minuten
B2C Growth Intern – Berlin (m/f/d) Arbeitgeber: Dalma
Kontaktperson:
Dalma HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: B2C Growth Intern – Berlin (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht über LinkedIn kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere aktuellen Projekte und Trends im B2C-Bereich. Zeige, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kreativität! Bei der Vorbereitung auf die Case Study kannst du innovative Ideen entwickeln, wie wir unsere Referral-Kampagnen oder SEO-Strategien verbessern können. Das wird uns zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Außerdem kannst du dir sicher sein, dass wir alle Bewerbungen sorgfältig prüfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: B2C Growth Intern – Berlin (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ bei deiner Bewerbung!: Wir lieben kreative Ideen! Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten im Copywriting und in der Kampagnenplanung einsetzen kannst. Denk daran, dass du auch in der Bewerbung schon zeigen kannst, wie du die Dinge anpacken würdest.
Mach es persönlich!: Sprich uns direkt an und zeig, dass du dich mit StudySmarter identifizieren kannst. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Rolle als B2C Growth Intern reizt.
Zeig deine technische Affinität!: Wenn du Erfahrung mit Tools wie HubSpot oder Webflow hast, lass es uns wissen! Wir suchen jemanden, der bereit ist, sich in neue Technologien einzuarbeiten und diese aktiv zu nutzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dalma vorbereitest
✨Mach dich mit den Tools vertraut
Bevor du zum Interview kommst, solltest du dir die Zeit nehmen, um die Tools wie HubSpot und Webflow zu erkunden. Zeige, dass du ein Interesse daran hast, diese Plattformen zu meistern, und bringe konkrete Beispiele mit, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast oder nutzen möchtest.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da du für die kreative Ideation von Referral-Kampagnen verantwortlich sein wirst, überlege dir im Voraus einige innovative Ansätze. Denke an mögliche Kampagnen, die du in Deutschland und Frankreich umsetzen könntest, und sei bereit, deine Ideen während des Interviews zu präsentieren.
✨Verstehe den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends im B2C-Wachstum und die Wettbewerbslandschaft. Bereite einige Insights vor, die du während des Interviews teilen kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv bist und das Unternehmen unterstützen möchtest, an der Spitze zu bleiben.
✨Sprich über deine Erfahrungen
Teile spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in einem schnelllebigen Startup oder einer Marketingagentur. Betone, wie du in der Vergangenheit datengetrieben gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.